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正社員
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・キープサーチではたらく魅力
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・自社開発のプロダクトセールスで、組織がコンパクトだからこそ、お客様からの声やご自身の課題感をそのままプロダクトに反映し、本質的な取り組みができる環境です
・既存のセールスプロセスにおいても、日々ブラッシュアップを重ねており、社歴関係なく現場から提案を行っており、変更の意思決定までもスピーディーに行われる環境です
・ナレッジ化を重視する文化であり、HR領域のセールス未経験者においても平均約4か月でトップセールスと同水準のKPIまで伸長しています。セールスやその他領域においても再現性をもってアカデミックに学べる環境です
・グループとしてさまざまな関連事業展開を予定しており、チャレンジしたい人へ新たな機会創出を行うことのできる環境です
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・社内の雰囲気
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大手企業出身の20代〜30代前半の若手が活躍しており、1か月に一回以上の社内懇親会や経営陣との1on1など、経営陣と社員同士の距離が近く風通しのよい環境です。
職歴や職位に問わず、改善のための意見が推奨される文化で、当事者意識をもって業務に取り組みたいという意識を持った社員が多く成長意欲の高い方は大歓迎です。
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・業務内容
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主に自社サービスである『WORKL（ワークル）』を拡販する、リード獲得を担う営業としてご活躍いただきます。マーケティングで獲得したリードに対して、課題深掘～
提案～受注～カスタマーサクセス業務を一貫してご担当頂きます。
・フィールドセールス業務
マーケティングで獲得したリードへ採用計画や課題の深掘を通した、課題解決型の提案
・カスタマーサクセス業務
保有データの分析をすることで顧客企業の採用成功に寄与し、継続率を高めます
・約1日2件の商談、新規既存の顧客両方を担当いただきます。
また、希望によって既存のセールスプロセス改善（営業提案資料改善/過去データを活用したターゲット選定/） において、主体的に考えて行動に移せる人材を求めています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■一部リモート ■勤務地住所 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー9階 ※入社日は上記に出社して頂きます。 JR京都線・神戸線 大阪駅 駅から徒歩5分 ■喫煙環境 屋内全面禁煙 ■転勤の有無 無し ■試用期間 有り (6ヶ月) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 就業時間 10:00〜19:00 休憩時間 60分 時間外労働 なし フレックスタイム制 （※コアタイム有） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 入社時想定年収 420 万円〜800 万円 月給 350,000円〜 待遇条件・昇給賞与 ■想定年収 420万円〜800万円 【 内訳 】 月給35万円〜：実績に準じて昇給 賞与年2回：実績に準ずる（1月・7月） 決算賞与年1回：全社営業利益に準ずる（2月） ※上記の想定年収は賞与等を含んでおります。 福利厚生 社会保険完備 業績賞与有り（年2回支給） 決算賞与有り（年1回支給） 昇給有り（年1回） リモートワーク可（全従業員利⽤可） 交通費全額支給 転勤なし 健康診断有り（年1回） 試⽤期間有り： 6ヶ⽉（試⽤期間中の勤務条件：変更無し） 引越し補助 ■チャレンジ支援制度 L種別は問わず新たな体験や取り組みにかかった費用を、半期に一度、上限20,000円補助します。 ■グローバルトラベル L年に一回、社員全員での海外旅行の機会を設けます。 日本から離れた異国の地を味わうことで個人としての考え方や視野をアップデートしていただきます。 ■Heaven or Hellイベント L経験の幅を増やすために半期に一度、 コンセプトに沿った一流の体験orチャレンジングな体験イベントを実施します。 ■リフレッシュドリンク Lコーヒー、ビール等飲み放題です。（ビールは16時以降） ■アピアランス補助 L健康や体型を維持するジム費用や、 身だしなみを整える衣装代を補助します。（ジム：8,000円／月。衣装：20,000円／入社時） ■ビジネスインプット L思考力やスキル向上のための書籍／セミナーなどの費用を10,000円／月負担します。 ■達成会 ■引越し補助 ■交通費全額支給 ■社会保険・労働保険完備 ■健康診断 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 年間休日126⽇ 完全週休2日制（土曜、日曜、祝日） GW休暇有り 夏季休暇有り 年末年始休暇有り 有給休暇有り：初年度 10日 ( 6ヶ月目～ ) 長期休暇有り 家庭都合休OK |
| 応募資格 | 必須要件 【必須要件】 ・営業として圧倒的な成果を残した経験 ・39歳以下（長期キャリア形成の観点から） 歓迎/尚可 【歓迎要件】 ・人材業界経験（求人広告、人材紹介、人材派遣など） ・無形商材の法人営業経験 ・toBソフトウェア商品をLTV/CACを意識しながら販売した経験がある方 ・SaaS商品の営業経験 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キープサーチ |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト19F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・採用支援ツール「WORKL（ワークル）」の運営及び開発 ・運用型広告(Indeed 公式認定シルバーパートナー) ・人材採用支援及びコンサルティング ■事業詳細 ・採用管理システムWORKL（ワークル）https://workl-service.net/ 応募獲得に特化した採用管理システムになります。忙しいご担当者様でも最短１日で簡単導入が可能で採用サイト制作から応募獲得まで管理可能な採用管理システムです。 ・採用コンサルティング事業 採用の流れを抜本的に見直し、根本の企業の在り方や成長戦略から逆算した採用活動のご提案をします。応募獲得から定着に至る各種ファネルへの打ち手において、丁寧に並走することで目的の達成を目指します。 ・リブランディング事業 主に採用領域において、企画、WEBデザイン実装、写真、映像撮影と制作、カタログ・パッケージデザイン等ワンストップでサポートする事業です。 【会社について】 私たちはアップデートカンパニーとして、ライフスタイルに関わる領域をアップデートするべく事業展開を行なっております。 世の中には課題が多くあり、自分達がアップデートするべきと思う領域に対して事業展開をすることで課題を解決し、新しい価値を創造して行きます。 まず一つ目の事業として、HR領域の採用のアップデートをするべく「WORKL」を立ち上げました。 WORKLは国内で数十社のみが認証されいているindeedの認定ATS（採用管理システム）であり、今後AIを用いた独自のプロダクトアップデートも予定しております。 3年後には単体事業で上場水準まで成長する戦略を描きながら、セールスの徹底的な仕組み化に努めています。 また、求人関連領域でWORKLを活用した人材紹介事業を展開する子会社を設立。indeedの広告代理事業についてもシルバーパートナーに昇格しており、まずは人材領域にて多角的に事業展開を予定しております。 ■Vision 自分を、世界を、アップデートする ■WORKL事業部のMISSION 採用活動をDXし、日本のSMBが輝く未来をつくる |
| 代表者 | - |
| URL | https://keep-search.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年2月 |
| 資本金 | 2百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 14名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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