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正社員
＜業務内容＞
原子力事業本部では、原子力管理部、原子力運営部、原子力定期検査部、原子力技術部、玄海事業所、川内事業所の6つの部署で構成され、大手電力会社の原子力部門（本店、原子力発電所）の運営をサポートしています。
■お任せしたい業務の例
原子力発電所における以下の業務
※大手電力会社が主体として実施する業務のサポート業務が中心です。
OJTや研修で業務を学ぶことができる環境ですので、安心してご応募ください
・原子力事業者検査等の助勢業務
・原子力発電所定期検査の助勢業務
・原子力発電所定期検査の工程管理助勢業務
・改良工事に係る工事管理助勢業務
・原子力発電所廃止措置に係る助勢業務
・保全計画対応業務 など
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 佐賀県東松浦郡玄海町 ＜勤務地補足＞ ※マイカー通勤は原則不可。当社が手配するバス(唐津市近郊で複数の乗車地点あり)もしくはタクシーで通勤いただきます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・想定年収：500 - 800万円 ・昇給（年1回） ・賞与（年2回） ＜試用期間詳細＞ ・試用期間中（3ヶ月程度）は契約社員 ・勤怠状況が非常に悪いなど明らかに難しい事情が無い限りは自動的に正社員に登用。 ※正社員登用にあたり、試験などはございません。 ＜待遇・福利厚生＞ ・社会保険完備 ・独身寮あり ・育児・介護支援制度 ・ヘルスキーパー・保健室 ・通勤交通費支給 ・福利厚生カフェテリアプラン（自身で必要な福利厚生を選ぶことが可能な制度） ・財形制度 ・財形給付金制度 ・社内貸付金制度 ・資格取得祝い金 ・永年勤続表彰 ・世帯（扶養）手当 ・住宅手当（世帯主24,000円/月、単身者15,000円/月） ・退職金制度 ・定年制度（60歳）・再雇用制度（65歳まで） |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・年間休日122日 ・完全週休二日制（土・日、祝日） ・夏季休暇 ・年末年始 ・創立記念日（5月1日） ・特別休暇（慶弔時など） ・有給休暇（初年度１５日支給） |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須 ・在学時にいずれかのご専攻のご経験（機械工学、電気工学、情報系、原子力関連の研究等） ・唐津市近郊にお住まい or 転居可能な方 ※ (※補足)マイカー通勤は原則不可で、当社が手配するバスもしくはタクシーでの通勤が必須となります。詳細は応募後にご説明いたします。 ■加えていずれか必須 ・原子力発電所/火力発電所での実務経験をお持ちの方 ・原子力、機械、電気関係の業務経験を有し、専門知識を有する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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