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正社員 イーキャリアFA

【ヤマハモーターエンジニアリング株式会社】【静岡】制御ソフト設計(磐田市) ※フレックスタイム制あり(正社員)

ヤマハモーターエンジニアリング株式会社 求人ID:37917515
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度

仕事内容

【職務概要】
制御ソフト設計を担当していただきます。

【職務詳細】
組み込みソフト(C言語、C++他)開発/アプリソフト(C#他)開発

◎担当職務例
・産業用無人ヘリコプターなどの開発
・ヤマハダイアグノスティックツールの開発
・電動モビリティの開発

◎業務の特徴
ヤマハ発動機社の扱う商材の制御システム開発に幅広く携れる可能性があります。

【おすすめポイント】
・同社は、製造部門を持たない技術開発に特化した企業です。独自技術/知見を活かしたスピーディ且つ高品質な製品開発を実施しています。
・船外機、産業用無人ヘリコプターなどの制御システム開発にも携われる可能性があります!

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 静岡県磐田市西貝塚3622-8
JR東海道本線「磐田」駅より車で11分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
交通 -
給与 年収 400万円~650万円
待遇・福利厚生 ■年収:440万~900万円
 月給制:月額240000円
 賞与:年2回(6月、12月)※6ヶ月(2019年実績)
 昇給:年1回(4月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月
)

■福利厚生:
退職金、通勤手当、残業手当、家族手当、住宅手当、独身寮、企業年金、産前産後休暇、介護・育児休職、財形貯蓄、法人会員施設、クラブ活動、他

■勤務時間:フレックスタイム制:フレキシブルタイム 6:00~21:45 ※所定労働時間:8時間00分
 休憩時間:45分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 週休2日制、休日日数121日、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、他

応募方法

応募資格 【必須】
・ソフトウェア開発経験(2年以上)

【尚可】
・要件定義、制御仕様設計経験
・制御システムや通信技術等の開発経験
・ハードウェア回路図が理解できる方
・アプリケーション開発(C#)経験 
・モデルベース開発の経験 
・IoTシステム開発の経験


35歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 ヤマハモーターエンジニアリング株式会社
所在地 〒438-0026
静岡県磐田市西貝塚3622-8
事業内容 ■概要:ヤマハ発動機グループで、ヤマハ製品を中心とした製品開発・技術開発・制御開発を行うファブレスメーカーです。

■詳細:ヤマハ発動機グループのエンジニアリング企業として商品開発から設計、生産準備までの一連工程を担当しています。
(1)モーターサイクル・特装車両分野…小型モーターサイクルの開発技術を背景に、アジア向けモーターサイクルやオフロードバイクなどの車体からエンジン、電装までをカバーする一括開発を行っています。また白バイや赤バイといった特装車両、モーターサイクルの用品やレースパーツといった少量多品種のパーツ開発、特殊な用途に柔軟に応える特装車両開発などにも取り組んでいます。
(2)電装・制御分野…産業用ロボット、電動車両、モーターサイクルエンジンの燃料噴射など多種多様な制御技術に取り組んでいます。ソフトウェアとハードウェアの両面にわたる開発技術により、あらゆる「動くもの」をコントロールします。
(3)プロセス開発・生産技術分野…CAE解析や3Dモデリングなど、デジタルエンジニアリングで開発プロセスの上流から下流までを支援します。これにより、開発品質の向上、リードタイムの短縮、ロスコストの削減を実現しています。また生産設備・技術の開発に取り組むプロダクションエンジニアリングを展開しています。

■社風:
(1)評価制度…1996年より成果主義人事制度を導入し、中途や新卒に垣根はなく、年功序列的(学歴、年齢、経験年数など)な部分はほぼありません。職場や仕事に馴れるまでの個人差はありますが、実力主義を反映しています。
(2)高定着率…2017年以降に入社した新卒入社の定着率は約95%。一般的に新卒者では入社3年で3割が離職する時代の中で、当社の定着率は高いと考えます。また、育児休職取得率は、女性が100%(2003年以降)、男性が68%(2024年実績)と高く、働きやすい環境が整っています。
代表者 -
URL https://www.yec.co.jp/
設立 年1980年7月
資本金 40百万円
売上 -
従業員数 464名
平均年齢 40歳
主要取引先 -
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