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正社員
【職務概要】
同社にて物流設備のメンテナンス業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
Eコマースの配送センターや物流倉庫にて物流設備のメンテナンス業務を行っていただきます。担当のお客様先に行き、設備の点検や修繕業務を行います。また、突発不具合が発生した場合にも、その場での対応や点検後試運転時の段取りなどをお任せします。お客様への状況の説明や、定期的な報告等を行っていただきます。
【おすすめポイント】
■丁寧な研修制度：入社後、まずは同社が提供する座学を40時間受講いただきます。各種研修、資格取得時の費用還付や労働時間保障もあります。
■キャリアイメージ：1年目は仕事のイロハを習得いただきます。最短9ヶ月で請負点検業務や作業責任者が出来るようになり、最短12ヶ月で担当企業を持てるようになります。設備全体を理解するのに3年程度かかるといわれていますが、同社では、美容師からキャリアチェンジし活躍している方など、未経験者でも安心してご入社いただける体制があります。
■明確な評価制度：成長に合わせて昇給し役職がつきます。同社は実力主義で、ポストも多分にあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県富士市瓜島町21 岳南鉄道線「吉原本町」駅から車で10分程度 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～430万円 月給制：月額200000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度（勤続3年以上）、再雇用制度あり（最長65歳まで※定年60歳）、入社時研修、資格等級別研修、職種別研修、昇格時研修、保養施設利用可、リゾートトラスト利用可能、全国大手有名テーマパークの利用補助制度、永年勤続表彰制度、サークル活動助成制度、住宅手当他 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】週休2日制（業務特性上平日休みになることが多い）、有給休暇10日～20日 他 |
| 応募資格 | 【必須】 ■物流設備保全、または据付工事の実務経験をお持ちの方 ■高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ■設備や機械系が好きな方 ■ビジネスレベルのPCスキルをお持ちの方 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【働き方】 ■夜間の緊急対応が発生します。ただ、当直担当のシフトを組んでいるため、休日や夜間の急な呼び出しはありません。残業時間は多くて40時間程度です。 ■物流設備は24時間稼働しているため、急な対応が発生し予定通りに帰ることができないということがあります。成長事業のため、予測不能な点があります。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グリーンテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-4-15 |
| 事業内容 | ■事業内容：以下の事業を展開しています。 １）品質サポート事業 ２）受託事業 ３）テクニカル事業 ４）エンジニアリング事業 ５）海外事業 ６）評価分析サービス ７）ILメンテナンス事業 ※品質サポート事業について（同社のコア事業） 完成した製品の寸法やキズなどの不具合検査や発生原因の調査・対策を実施。製造現場の最前線で品質管理を担ってきた熟練のスタッフが対応し、品質管理体制を抜本的に改革し、品質レベルの向上に貢献しています。また全国各地の拠点にスタッフが常駐し、国内・海外どこへでも駆け付け、いち早くお客様の課題解決ができるよう事業展開をしております。 |
| 代表者 | 中島 康雄 |
| URL | http://www.green-t.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 17,000百万円 |
| 従業員数 | 3,558名 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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