正社員
【職務概要】
人材不足に悩むリゾート施設に対する課題解決と、新しくリゾート地のお仕事へ挑戦されるスタッフさんを支えぬく営業職。toB／toC双方の担当をしていきます。
【職務詳細】
■観光施設様への人材提案営業
リゾート地にあるホテルや旅館、スキー場、テーマパーク等にアプローチ。観光施設の支配人や女将さん、人事担当の方と商談を行ない、人材の悩みをヒアリング。適切な人材をスピーディに派遣するのがミッションです。
■登録スタッフさんへの仕事紹介
「地元を出て新しい環境で挑戦したい」「いろんな地域に行きながら働きたい」など、スタッフさんの志望動機はさまざま。希望勤務エリアや職種などをヒアリングし、希望に添った求人を提案、スピーディにお仕事決定できるよう対応します。
■就業中スタッフさんの挑戦へ伴走
「現地で困っていることはないか」不安や葛藤・悩みなどの感情や場面に向き合い、柔軟に対応していきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿2丁目1-12 PMO新宿御苑前3F 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅3番出口より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額267000円 賞与：有：年2～3回 昇給：年2回（8月・2月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、家族手当、住宅手当、社内ベンチャー制度、社内自己啓発セミナー、PC・iPhone無料貸与、自社グランピング施設宿泊割引（規定あり） ■勤務時間：9：30～18：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日）、※年間4～5回の土日出勤あり (好きな日に17時までの時短勤務）、年間有給休暇10日～20日、リフレッシュ休暇、ハネムーン休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■社会人経験1年以上 ■普通自動車運転免許証 ■下記業界での就業経験 └ブライダル／販売／小売／ホテル／人材 ★職種未経験・業種未経験、歓迎！ ＜＜おすすめポイント＞＞ ◆人生のターニングポイントに立ち会う責任と、感動を実感できます 観光施設様が抱える課題解決に向けて人材のプロとして対応できた際はもちろん、たくさんの想いを持ったスタッフさんたちを支えることで、人生のターニングポイントになるようなきっかけづくりができるのも、この仕事の魅力。 32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダイブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4-7-15 |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は受託開発などの技術関連事業、国内大手通信事業者向け企画・営業支援事業などの営業・コンサルティング事業、 企画営業担当/技術担当の人材紹介・派遣事業などの人材関連事業を展開しております。 また私たちの強みは、国内パートナーのみならず海外（ウクライナ/ベトナム）拠点にも開発リソースを持ち、大規模案件にもスピーディーに対応できます。 |
| 代表者 | 代表取締役 庄子 潔 |
| URL | https://www.dive-ec.com/recruit/ |
| 設立 | 年2003年2月 |
| 資本金 | 25百万円 |
| 売上 | 445百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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