正社員
掲載予定期間:2025/4/17(木)〜2025/7/16(水)
【静岡県島田市】木材加工機械の設計≪オーダーメイドの工作機械メーカー/創業100年越/福利厚生充実≫
創業100年の歴史を誇る、木工加工機器に特化した専業メーカーにて、木材加工機械(帯鋸盤、レーザースキャニングセンサー)の機械設計をお任せします。
■業務内容:
木材の切断加工を行う「帯のこ盤(バンドソー)」や切断を補助する「自動送材車」、「原木自動選別装置」の機械設計を、構造から機構までお任せいたします。
※具体的には以下のような業務をお任せします※
・新規機械、設備の設計、既存設備のフォロー、製材ライン全般のトータル設計
・組み立て現場での立ち合い業務、状況に応じた調整業務
1案件に対して、機械設計・電気設計、各一名ずつ担当が着任し一部業務を外注し、お客様へ納品しております。
《面白さ》
切断する木材は用途によって種類が違う上、その太さや枝の数は個体によって様々であるため、スムーズに質の高い加工を行うためには加工機械の性能が非常に重要になります。
またお客様も「生産スピードをあげたい」「軽量化したい」等の加工に対する様々な課題・要望をお持ちです。多様なニーズにお応えするために機械設計は重要なポジションです。
是非木材への理解を深めていただきながら、設計者としての技術を当社で磨いていただきたいと思います。
■魅力:
・取引先である製材事業の市場拡大中
当社では木工加工機器をメインで取り扱っているため、製材会社が主な取引先にあたります。木材加工機業界、中でも製材関連機械・設備のマーケットニーズを的確に捉えビジネスを拡大してまいりました。
自然環境保護やSDGs等の流れ、木造住宅の需要増加により、製材会社からの依頼が徐々に増えております。
・上流に関われる機械設計ポジション
基本的には営業がお客様と打ち合わせした内容をもとに、機械設計を行います。場合によっては、直接お客様と打ち合わせもすることがあり、ニーズに対してどのような機器を設計するか提案から携わることができます。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県島田市大柳南532 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> ※駐車場完備 ※東名高速道路 吉田インターより約10分 <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 315万円~615万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~410,000円 <月給> 210,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(実績3カ月程度) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTとなります。 ※採用職種により内定者研修、入社前研修、入社研修、資格等取得研修有り <その他補足> ■社員食堂 ■社員持ち株会 ■制服貸与(私服勤務可) ■資格手当(会社指定の資格取得で、毎月500円~6万円を支給) ■資格等取得補助 ■イデコプラス |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 4週8休(毎週土曜日と他曜日がシフト制となります)、その他法定休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 機械設計経験 ■歓迎条件: 工作機械等経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ヒロタ株式会社 |
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所在地 | 〒500-8677 岐阜県岐阜市玉姓町3-25 |
事業内容 | ■事業内容: 婦人服・子供服・ルームウェア・メンズウェアの企画、生産、販売 ■取扱商品: 婦人服、ルームウェア、メンズウェア、子供服 ■販売エリア: 東京・静岡・名古屋・大阪・広島・福岡をはじめ全国主要都市の百貨店・専門店・量販店・直営店舗など ■経営理念:「お客様を起点にした豊かな新しい価値を創造し社会に貢献します。」 ・社員に向けて…各々の業務を通じて“働きがい”や“達成感”を共有できるとともに、社員に内面的豊かさ、経済的充実感を公平、公正に還元する会社にします。 ・お客様に向けて…常に時代の最先端に目を向け独創性と創造性に富んだ商品開発に取り組み、全てのお客様に満足していただける製品とサービスを提供する会社にします。 ・地域/社会に向けて…持続的な業容拡大を通じて地域、社会からの期待に応えるとともに、世界、環境も視野に入れた積極的な取り組みを推進し社会的責任を果たすグローバル企業にします。 ■事業部について: 【CORE部】 婦人の大きいサイズブランド「MB」「fleur by mint breeze」を、百貨店や大型ショッピングモールで展開。 【CASUAL事業部】 ニット、カットソー素材を中心にレディス、メンズアイテムを展開。大手小売店への卸売り販売、専門店OEMの取引。 【MEO事業部】 ヤング~キャリアのブランド向けOEM・ODM取引の他、20代後半から30代をターゲットに、コレクションや店頭リサーチの情報をもとに、素材、カラー、デザインを提案。アウターからニット、カットソー、雑貨まで単品フルアイテムを生産、販売。 【HUB事業部】 カジュアルアイテムを中心に、メンズアイテムを展開。大手小売店への卸売り、専門店とのOEM取引。 【FLEEK事業部】 ヤング向けOEM・ODM取引の他、10代から20代をターゲットに、コレクションや店頭リサーチの情報をもとに、素材、カラー、デザインを提案。ニット、カットソーを中心に生産、販売。 【31 Sons de mode・Noela】 小売部門では、直営店舗を全国に約40店舗運営しており、常に新しいものづくりに挑戦。ビジネスシーンからカジュアルまで、あらゆるシーンに直面する20代から30代の女性を対象に、それぞれの個性を生かす幅広いジャンルのブラントを展開。 |
代表者 | - |
URL | https://www.hirota-ap.com/ |
設立 | 年1952年11月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 19,645百万円 |
従業員数 | 447名 |
平均年齢 | 40歳 |
主要取引先 | - |
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