求人数443,291件(5/15 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • 女の転職type
  • doda
  • アルバイトEX

正社員 デューダ転職支援サービス

【ケイテック株式会社】【淀川区東三国】工業用結束バンド等の品質管理~経験を活かせる!働き方◎年休126日~【転職支援サービス求人】(正社員)

ケイテック株式会社 求人更新日:2025年4月17日 求人ID:37933263
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/4/17(木)〜2025/7/16(水)


【淀川区東三国】工業用結束バンド等の品質管理~経験を活かせる!働き方◎年休126日~


■求人メリット:昇給・賞与あり/充実した各種手当/土日祝日休み/年間休日126日/育児・介護・看護休暇取得可能
※家族との時間を大切にしながら、メリハリをつけて長く活躍できる環境です。
※設立から40年以上、お客様との信頼関係を築き、安定成長を続ける当社で、新しいスタートを切りませんか。

■職務内容:
・当社は結束バンド、配線クランプ、絶縁キャップなど、ケーブルや電線ハーネスの集束・保護に使用される多岐にわたる製品を取り扱っており、工業用結束バンド等の設計・開発・品質管理の業務に携わって頂きます。
今回は主に品質管理業務をお任せします

■業務内容詳細
・品質保証検査/原因分析
・製品の開発/設計(3DCAD使用)、製品仕様や技術資料の作成など
・出荷前の目視検査/強度検査、寸法測定など
・不良品対応/取引先への報告
・ISO9001、140001の運用、推進、マネジメント

■主な取引先
・日本全国の大手電機、機械メーカー、各業界大手企業や商社など

■対応エリア
・近畿圏のお客様対応が中心、全国の取引先への出張もあります。

■募集概要
・1980年設立のケイテック株式会社では、結束バンドなどの自社製品と国内外の優良メーカー製品を販売しており、次世代を担う品質管理職を募集します。当社は、長年にわたり各業界の主要企業や商社と強固な関係を築き、お客様に寄り添った提案を強みとしています。これまでの経験スキルを活かし、当社で活躍してみませんか。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械)
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の労働条件:変更なし
勤務時間 <勤務時間>
8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市淀川区東三国6-19-35
勤務地最寄駅:Osaka Metro御堂筋線/東三国駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
給与 <予定年収>
465万円~620万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~400,000円

<月給>
300,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力による
※給与相談可
■昇給:年1回あり
■賞与:年2回あり/賞与月数計3.50ヵ月分(前年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定支給(50,000円迄/月)
家族手当:補足事項なし
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:勤務3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度:有上限65歳まで

<教育制度・資格補助補足>
・OJT制度有

<その他補足>
・通勤手当
・家族手当
・資格手当
・役職手当
・出張手当
・健康診断
・自転車保険(会社負担)
・育児休業/介護休業/看護休暇について取得できる環境を整えています。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■休日:完全週休2日制(土日祝)
■休暇:年末年始、夏季休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・5年以上、電気/電子部品業界で品質管理の経験をお持ちの方
・3DCADを使った業務経験をお持ちの方
・基本的なPC操作(Excel・Word・PowerPoint)
・普通自動車運転免許をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ケイテック
所在地 〒673-0014
兵庫県明石市川崎町1-1
事業内容 ■企業概要
川崎重工グループの製品開発を、同社が保有する最新技術とこれまでに培ったノウハウによって設計・製造支援をしています。
その活躍の場は幅広く、製品デザイン・ITソリューションサービス・3Dデジタルモデリング・各種プロモーションなど多岐にわたります。
近年ではXRにも力を入れ、3DCGやゲームエンジンなどのデジタル技術を駆使して研究開発を行い、ソリューションの提供や新しいビジネスモデルの創出に貢献しています。

■事業詳細
同社の事業は開発支援サービスと販売支援サービス・企業活動への総合支援サービスが主軸です。
<開発支援サービス>
Kawasaki製品の開発活動における様々なステージで重要な役割を果たしています。
(1)XR・デジタル技術を活用
ゲームエンジン技術によるインタラクティブ性を備えたCGコンテンツ、AR/VR/MRのアプリケーション開発・技術研究を行ないます。
(2)3Dデジタルモデリング
カワサキモーターサイクルのエクステリアはすべて意匠部品としてデザインされています。
デザイナーが提案する新たなデザイン造形を、デザイナー、設計者と連携し、3D-CAD“CATIA”を駆使して具現化。
また、モーターサイクルを構成するエンジン・車体部品を3D化しています。
主に設計者と連携し、強度・重量・機能要件・製造要件など様々な要求を満たす様、試行錯誤しながら部品を具現化しています。
3Dデジタルデータの制作過程で各種専用ソフトを用い、強度/流体/振動/光学などのシミュレーションを行い実物を作る前に性能を予測し、開発の効率化に貢献しています。

<販売支援サービス>
(1)テクニカルドキュメント
Kawasaki製品のパーツカタログやサービスマニュアルのページデザインを、CADを駆使した精密イラストと、それを補完する技術文書の制作も含めて担当しています。また、誌面編集・原稿作成も同社で行っております。
(2)ビジュアルデザイン
商品イメージや技術情報を表現・伝達する際に、極めて有効なビジネスツールです。
同社は実写・CG画像・CGムービー等の様々なビジュアルデザインを提供しています。

<企業活動への総合支援サービス>
ITコンサルティング…グループ内外の様々なITニーズをトータルにサポートしています。
代表者 -
URL http://www.ktec-akashi.co.jp/
設立 年1990年5月
資本金 80百万円
売上 3,330百万円
従業員数 318名
平均年齢 38.06歳
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

この仕事と似た仕事で、まだあなたが見ていない求人

閲覧履歴 閲覧履歴をすべて見る

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ