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正社員
掲載予定期間：2025/4/17(木)〜2025/7/16(水)
レディースバッグデザイナー
■事業内容:
大手アパレルなどにOEMを行っている同社にてバッグデザイナーとしてデザイン業務全般をお任せします。またオリジナルブランドも展開しており、ゆくゆくはOEMだけでなくオリジナルブランドの企画もお任せしていく可能性がございます。
■担当業務:
相手先に向けた企画業務（仕様書・提案サンプルの作成・素材収集）の作成業務が主となります。MAPの作成、縫製仕様書の作成（パソコンでも手書きでも）/絵型出し/サンプルチェック/修正依頼等。クライアントに対し担当営業と組んで動いていきます。売上をはじめとした数値面や納期に関しては営業が見ております。【変更の範囲：会社の定める業務】
■企業の特徴：
・生産背景：中国、カンボジアに自社工場を保有しています。また上海に協力工場があります。・展示会：年に一度東京で大規模な展示館へ参加しています。社内開催も年数回ございます。・出張：年に数回、中国・韓国への海外出張がございます。現地にてサンプルやスワッチを収集します。
★市場で勝てるモノづくりの仕組みが整っている点に強みがございます！
OEMバッグメーカーで自社工場を持っているのは日本全体で10％程しかない中で、自社工場が中国・カンボジアにあることでコストダウン、情報流通の質とスピードを高めることが出来ています。
1年半前から稼働しているカンボジア工場では800人の方が働いており、中国よりもコスト低のモノづくりが可能に。また、中国工場の近くには原料となる市場があり、親密にしている原料屋さんから有名海外SPAをはじめとした、海外ブランドの情報やトレンドを入手することができ、それを元に他社に負けない提案をしております。
■取引先:
ワ－ルド、スクロール、三陽商会といった大手企業が中心となります。「HusHusH」「GROVE」「Cutie Blonde」等があります。
■組織体制：30代の方3名、40代の方1名
■型数：ブランドによって差はありますが年間で20-60型程です。
■就業環境：残業も少なくメリハリをつけて働くことが可能です。産休・育休制度も整っている為、長期的に就業することが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > パタンナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ・試用期間中は給与の80％支給 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.SビルS棟6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 見込み残業40時間までは月給に含まれております。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～368,000円 ＜月給＞ 280,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収に賞与年2回含む。 ※業績に応じて変動有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険： ＜教育制度・資格補助補足＞ トレンドセミナー参加も可能 ＜その他補足＞ 健康診断年1回 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土・日・祝日 夏季休暇、年末年始5日程度 有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・企画経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社モノピア |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.SビルS棟6F |
| 事業内容 | ■事業内容： ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン： ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴（TOPICS）： ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土： ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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