【ミレー・マウンテン・グループ・ジャパン株式会社】【目黒】機能性ウェアの商品開発＜アウトドア/スポーツブランド＞週3在宅可・残業月20H・正社員【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/17(木)〜2025/7/16(水)


【目黒】機能性ウェアの商品開発＜アウトドア/スポーツブランド＞週3在宅可・残業月20H・正社員


～登山などのアルパイン分野で有名のスポーツ・アウトドアブランド「ミレー」／在宅やフレックス制度◎残業月20H程度／正社員～

■仕事内容：
中長期の視野でビジネスとブランドの両方を最大化するアパレルの商品開発を行います。

■業務概要：
- カテゴリーマネジメントチームからのブリーフに基づいた製品開発
- 中長期の視野でブランドの成長に寄与し、イノベーション（素材、製品、機能）をリード
- SBPに基づいたコストコントロールを行う
- HQ商品企画チームと連携し、グローバルなクリエイティブの方向性を共有し、日本企画に反映
- 必要に応じてラインマネージャーのサポートを受けながら、ブランド戦略の適切な実施を確実にするため、商品（アパレルやバッグ）の製品開発をチームメンバー、外部ベンダーやサプライヤーと共に行う
- 市場投入までのスピードに注意を払いながら、与えられた時間枠内でタスクを管理
- MMGJのブランドディレクター／シニアプロダクトマネージャーと緊密に連携し、短期・中期・長期のビジネスプランを構築
- マテリアルの統合や、アイテムの効率的な製作、主要数量の集約を通じて、効率性とコスト効率を推進

■組織構成：
プロダクトチームは5名で構成されています。
今回売り上げ拡大により商品ラインナップが増えてきた為、強化のための増員募集です。

■当社の特徴：
ミレーは1921年にフランスで創業され、1950年には人類初の8000m峰・アンナプルナ登頂を支援するなど、アルパイン分野での実績を積み重ねてきました。
日本市場においては、気候や環境に適した製品開発を行い、売上前年比を超えた成長を続けています。

■就業環境：
繁閑期による上下はありますが、月平均残業20時間、フレックスやリモートワークといった制度も整っている為、非常に働きやすい環境が整っています。

■やりがい：
主体性を尊重する裁量の大きな環境であり、成長市場において挑戦を続けることができます。また外資ということもあり非常に風通しの良い社風となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】