正社員
◆月3万円までの医療費補助あり
◆有給取得率はほぼ8割
◆住宅補助あり
◆20代・30代・40代が活躍中！
◆基本日曜日・祝日・土曜の午後休み※日祝・土曜午後勤務の可能性もございます
入職後は適性に合わせ医事課・総務課・経理課へ配属いたします。
★総合職として、あなたにピッタリの課へ配属します！
ジョブローテーションで幅広い業務を経験できるので、事務としてのキャリアの幅も広がるはずです◎
＊＜医事課＞＊
■外来・入院窓口の受付・会計
■電話対応業務
■請求業務
┗治療・検査内容をもとにレセプト作成・提出
■書類作成・入力サポート
┗医師が必要な書類（診断書など）の作成 など
＊＜総務課＞＊
■人事（採用、健康診断の対応）
■労務（会保険手続き、入退職管理など）
■施設管理（設備や駐車場の管理、業者対応）など
＊＜経理課＞＊
■経費精算などの現金出納業務
■給与・賞与計算および年末調整
■各種税務申告業務 など
※ジョブローテーションがございます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【10年、20年と働き続ける人が多い理由は？】
★社員の半数が子育て中のメンバー
★有給取得率約8割
★ママさんの復帰率100％
★男性育休実績あり
★年間317万人が利用する大規模な医療グループ（2023年度実績）
★今年で開院69年目の安定基盤あり
これから先も安定的に働ける制度や基盤があるからこそ、
多くの社員が長く働き続けています！
【社員の9割が未経験スタート◎医療業界で安定した事務スキルを！】
「医療業界って難しそう…」そんな心配は一切不要です。
当院の職員は9割が未経験スタート。入社後のマンツーマン研修では、知識や経験に不安のある方の気持ちを理解しながら、つまずきやすいポイントをカバーしつつ丁寧にサポートをします。さらに、ジョブローテーション制度があるため、医療事務だけでなく、人事・労務・経理・法務など幅広い分野のスキルも習得可能。「未経験だけど医療業界で長く働きたい」という方にピッタリの職場です♪
【この仕事で磨ける経験・能力】
★ジョブローテーションがあるため、医療事務・人事・労務・会計など、幅広い事務スキルを身に付けることが可能です
★健康保険など、自分の生活にも活かせる医療知識を身に付けられます
【教育制度について】
入社後のOJT研修に加え、グループ全体で行われる医療学会、部署によって開催される勉強会など、様々な教育制度をご用意！未経験の方も安心して医療業界デビューを果たせます♪
【年齢構成】
20代～40代の社員が活躍中！
ポイント1＜職員の9割が未経験スタート♪＞ 大規模な医療グループ企業を、未経験からバックオフィスで支える！
働く場所は、業界トップクラスの規模を誇る総合病院。
様々な部署やポジションがありますが、
今回は総合募集ですので、
あなたのこれまでのご経験や特性に合わせ配属をします◎
社員の9割が未経験スタートですが、
適性に合わせた配属のもと、
中には10年、20年と働く社員も。
もちろん、仕事で必要な医療知識は、
入社後の手厚いOJTなどで
しっかりと身に付けられます。
「未経験から医療業界に飛び込むのってハードル高いかも」
そう思っているあなたにはぜひ、
安心の医療事務デビューが叶う当院をお勧めします！
ポイント2女の転職！取材リポート
今回の取材に応じて下さったのは、穏やかで話しやすい社員の方々。未経験でも応募可能な今回の募集において、とても馴染みやすい職場だと感じました。実際、社内イベントが多く実施されているようで、グループ全体の顔合わせや運動会など、病院全体でコミュニケ―ションが活発に行われているのだとか。そんな安心して始められる環境が揃った同院なら、あなたの医療業界デビューも叶えやすいでしょう！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療事務、医療秘書 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※最大6ヶ月（平均3ヶ月程度）の試用期間がございます。 その間の雇用形態は【契約社員（嘱託職員）】です。 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制※週実働平均時間40時間 ◆基本勤務時間 8:30～17:30（月曜日～金曜日） 8:30～12:30（土曜日） ※早番・遅番勤務あり 早番/7:45～16:45 ┗朝早い代わりに、夜は早く上がれるので夜ご飯の買い物なども余裕を持ってできます！ 遅番/9:00～18:00 ┗朝の時間を活用して、子どもの送迎もできます！ ※施設により若干の変動あり 【残業について】 ◆残業は月10～20時間 ┗チームで協力し合いながら仕事を進めているため、残業は少なめです！ |
| 勤務地 | ◎無料送迎バスあり！ ◎マイカー通勤（規定あり）＆自転車通勤OK ＼埼玉県にある5拠点同時募集！／ ＜イムス富士見総合病院＞埼玉県富士見市鶴馬1967-1 ＜イムス三芳総合病院＞入間郡三芳町藤久保974-3 ＜埼玉セントラル病院＞入間郡三芳町上富2177 ＜埼玉ロイヤルケアセンター＞入間郡三芳町上富2181-5 ＜イムスケアふじみの＞ふじみ野市鶴ケ岡5丁目6−58 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ◎イムス富士見総合病院 東武東上線「鶴瀬駅」から無料送迎バスで約10分/徒歩で約25分/車で約10分 ◎イムス三芳総合病院 東武東上線「鶴瀬駅」から無料送迎バスで約10分/徒歩で約20分/車で約6分 ◎埼玉セントラル病院 東武東上線「鶴瀬駅」から車で約10分 東武東上線「ふじみ野駅」から無料送迎バスで約15分/車で約8分 ◎埼玉ロイヤルケアセンター 東武東上線「鶴瀬駅」西口からライフバス西原住宅循環「セントラル病院前」下車、徒歩1分 東武東上線「ふじみ野駅」西口からタクシーで約10分 東武東上線「ふじみ野駅」西口から埼玉セントラル病院行き送迎車で約10分 ◎イムスケアふじみの 東武東上線「上福岡駅」から東武バスで「上福岡駅西口」下車し約7分 東武東上線「上福岡駅」からタクシーで約10分 東武東上線「ふじみ野駅」から約15分 *＼「鶴瀬駅」のアクセス一覧／* ★「川越駅」から約10分（乗り換え不要） ★「池袋駅」から約30分（乗り換え不要） ★「大宮駅」から約40分（乗り換え1回） ★「新宿駅」から約45分（乗り換え1回） |
| 給与 | ★賞与3.7ヶ月分支給（R5年度実績） ★食事補助あり ★1人5000円～1万5000円の家族手当あり ★月3万円までの医療費減免制度あり 【大卒以上】月給：20万9500円～23万8900円 【専門・短大卒】月給：19万6400円～20万4000円 【高卒まで】月給：17万4500円～19万4500円 ※ご経歴によって給料が異なります ※一律住宅手当1万5000円含む ※経験、能力、年齢などを考慮し、決定します。 ※残業代は別途支給いたします。 ※試用期間中（3～6ヶ月間）は、家族手当・賞与・退職金は対象外となり、契約社員雇用となります。その他の差異はございません。 【給与例】 ★昇進に応じて給料が上がる仕組みです！ 25歳/一般職/370万円 31歳/係長/500万円 40歳/課長/600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆家族手当（配偶者1万5000円、子ども2人まで各1万円、3人目以降各5000円） ◆食事補助（施設によって異なる） ◆確定拠出年金制度 ◆医療費減免制度（IMSグループ病院にて保険診療を受けた際の医療費を翌月の給与にて補助※月3万円まで） ◆住宅補助（一律月1万5000円支給） ◆各種社会保険完備 など ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆職員旅行 ◆交通費支給（社内規定あり） ◆各種レクリエーション（学会、運動会等） ◆制服貸与 ◆敷地内禁煙 【育児と両立OK】 ＼「家庭と両立したい」という方にも嬉しい環境です／ ★令和5年度産育休取得率・復帰率ともにほぼ100％ ★男性の育児休暇取得実績あり 子育てと両立する社員が多く在籍しているため、急なお休みなどにも対応がしやすいです。 |
| 休日・休暇 | ◆年間休日115日（シフト制・月8～10日休み） ※祝日が営業日になる場合もございます ◆年次有給休暇 ┗5年度実績79.5%（付与日数に対する令和取得率） ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ┗男女共に産育休の取得実績あり ◆介護休暇 ◆子の看護休暇 ◆育児時短制度 |
| 応募資格 | ＼ブランクOK・第二新卒OK・ママさん社員活躍中！／ ◆45歳以下の方を募集 ※若年層の長期キャリア形成を図るため ◆学歴不問 ◆未経験OK ＊～こんな方にピッタリです～＊ ・安定した医療業界で手に職付けたスキルを身に付けたい方 ・周りとコミュニケーションを取りながら働ける方 ・事業基盤が安定している企業で働きたい方 ・医療現場を支える仕事に興味がある方 【あると望ましい経験・能力】 ※必須ではありません ・事務経験がある方 ・接客・顧客折衝経験がある方 【過去に採用した転職者例】 社員の9割が未経験入職の当院。サービス業界や旅行業界など、多様な業界からの転職者が多く在籍しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 医療法人財団明理会 イムス富士見総合病院 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ★東日本最大級の医療グループ「IMS」の一員 ★賞与3.7ヵ月分支給 ★日祝休み＆土曜午前のみ出勤 ★月3万円の医療費減免制度あり ★住宅補助あり ★有給取得率約8割 内科／呼吸器内科／循環器内科／消化器内科／糖尿病内科／腎臓内科／神経内科／ 人工透析内科／外科／心臓血管外科／消化器外科／呼吸器外科／小児外科／小児泌尿・生殖器外科／肛門外科／整形外科／脳神経外科／内視鏡外科／小児科／皮膚科／泌尿器科／産婦人科／耳鼻咽喉科／リハビリテーション科／放射線科／麻酔科／血管外科／病理診断科／脊椎･脊髄外科／脳血管内治療科 |
| 代表者 | 理事長：中村 哲也 |
| URL | |
| 設立 | 昭和46年1月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 837名（2024年4月現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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