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正社員
企業が直面する多様な経営課題に対して、自社開発の10種類のサービスを含む100種類以上のソリューションを提案します。
【解決する課題】
・オフィスコスト削減
・業務効率化
・DX推進 など
クライアント企業それぞれの状況に最適化された解決策を提供します。
＜主な自社サービス＞
◆スリホ：法人向け定額制プリンターレンタルサービス。このモデルで業界トップシェアを誇ります。
◆OBIS：SaaSやIoT機器など、企業のDX推進に必要な導入・保守・管理をワンストップで提供する総合サポートサービス。
その他にも定額制の自社サービスや、その他OA機器などオフィス環境に関する多くの商材を取り扱っています。
＜仕事の流れ＞
▼課題発掘ヒアリング
クライアント企業のオフィス環境における課題（コスト削減ニーズ、業務効率化、セキュリティ強化など）を詳細にヒアリング。
▼ソリューション提案
100種類以上の商材から、企業の状況と課題に最適なソリューションを選定・提案。
▼契約締結・導入支援
契約後は機器導入から初期運用までをトータルサポート。
▼継続的サポート
導入後も専任コンサルタントやエンジニアによる定期訪問を実施。運用状況の確認や追加ニーズの発掘、新たなソリューションを提案。
【営業スタイル】
「販売して終わり」ではなく、導入後のフォローアップから追加提案まで一貫したサポートを行うことで、お客様のオフィス環境に関する長期的なコンサルティングパートナーとして伴走します。
【扱う商材】
・通信機器
・ネットワーク構築サービス
・セキュリティ機器
・複合機
・ビジネスフォン など
【年収1000万円以上も十分に叶えられるその全貌を大公開！】
チームメンバーの3人に1人が年収1000万円を超える実績を誇る当社。業界未経験から入社2年で1000万円に到達した社員も在籍しています。その理由は大きく2つ！
★圧倒的な収益性を実現する商材力
業界トップシェアの自社サービス【スリホ】をはじめ、100種類以上の商材を保有。業界最高水準のインセンティブ還元（最大で粗利の12％）により、入社半年で月50万円のインセンティブ獲得も可能です。
★未経験でも安心の教育システム
商材知識からIT知識、営業スキルまで体系的に習得。研修後も上司との1on1や定期的な勉強会を実施し、着実なスキルアップを支援します。
【＜定着率95％＞確かな成長を感じながら長く活躍できます！】
◆成長を後押しする充実のキャリアパス
・意欲次第で2〜3年でマネジメントへのチャレンジも
・新規開拓からソリューション提案まで、幅広いスキルが身につく
・20代中心の活気ある職場（平均年齢27歳）で共に成長
◆安定性と将来性を備えた環境
・盤石な経営基盤による充実した福利厚生
・お客様との長期的な信頼関係を重視
・個々の可能性を最大限に引き出すキャリア支援
経験の有無に関わらず、確かな成長を実感できる——。それは、一人ひとりの成長に真摯に向き合う当社だからこそ実現できる環境です。あなたも、私たちと共に新しいキャリアを築いてみませんか？
ポイント1＜業界トップシェアの自社サービスあり＞ テレアポではなく、関係構築に集中できるポジションです！
□■業界をリードする自社サービスを持つ強み■□
◇定額制プリンター『スリホ』で業界トップシェアを獲得
◇DX推進支援『OBIS』など10種類の自社サービスを保有
◇100以上の商材からお客様に最適なソリューションを提案
自社サービスがあるからこそ、
お客様との長期的な関係構築が可能です。
単発の商談で終わらない、真のパートナーシップを築けます！
□■提案力を最大限に活かせる営業環境■□
◇テレアポなし!クローザー営業に特化
◇専任チームによるアポ獲得支援で商談に集中
◇コンサルタント＆エンジニアのフォローアップ体制完備
商談準備や提案に時間を使える環境だから、
お客様の課題解決に向けて全力で取り組めます。
さらに、導入後のフォローまで一貫してサポートできる体制も整っています。
このように、提案がしやすい環境だからこそ高収入も実現可能です！
実際に、「入社半年で月50万円のインセンティブ獲得も可能」
「チームの3人に1人が年収1000万円を達成」という実績もあります。
提案営業に専念できる環境と充実した還元制度のもとで、
あなたも営業のプロフェッショナルとして活躍しませんか？
ポイント2急成長する当社が描く、フラットな社会への挑戦
私たちシーマインドグループは、創業以来「世の中を、フラットに。」というパーパスのもと、着実な成長を遂げています。
＜事業拡大の実績＞
・Smart Office事業部は新体制になってから1年弱で急速に業績を拡大
・法人向けソリューションの提供数を着実に増加
・顧客企業の経営課題を解決し、継続的な成長を実現
急成長を続けるシーマインドグループは、企業の経営課題解決と社会課題の解決を両立させながら、さらなる事業拡大を目指しています。私たちは、テクノロジーの力で企業と社会の未来をより豊かにする、その使命に向かって邁進します。
ポイント3自由に描くキャリアキャンバス：300通りの成功への道
300人いれば300通りの異なるキャリアパスがあると考え、個々の志向や希望に合わせた多様なキャリア形成を応援しています。
＜マネジメントスキルを磨きたい方へ＞
▼一般社員
▼アシスタントリーダーとして初めてのチームマネジメント
▼リーダーとしてのチーム運営
▼統括リーダーとして複数チームの指揮
▼マネージャーとしての部門運営
▼ゼネラルマネージャーへの昇格
事業拡大に伴い、入社2〜3年目からマネジメントポジションへの挑戦機会があります！
＜職域を越えた成長を目指す方へ＞
◆営業職からスタートし、マーケティング部門へ
◆Webディレクターとしての専門性を磨く
◆本社人事採用チームで人材発掘に携わる
一つの領域にとどまらず、様々な職種を経験しながらキャリアの幅を広げることができます。
ポイント4取材担当者より
定額制レンタルプリンターサービス『スリホ』をはじめとした自社サービスに加え、SES事業など多角的な事業を展開し、1500社を超えるパイプをもつ急成長中のベンチャー企業である同社。今回募集のポジションは、年収1000万円も十分可能だという。未経験者でも2年で高収入を実現した先輩たちの存在に、大きな可能性を感じずにはいられない。
テレアポなしで、顧客課題解決に真摯に向き合う営業スタイルは、単なる売り切りではない深い仕事の魅力を感じさせる。20代を中心とした若いチームで、キャリアの幅を広げられる環境。マネジメントポジションへの挑戦や、異なる部門への異動も視野に入れられる柔軟性は、キャリア形成において非常に魅力的だ。研修制度や1on1によるサポート体制も充実しており、自分らしい成長を描ける可能性を強く感じた。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間3カ月あり。期間中も雇用形態、給与、待遇に差異なし。 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【転勤なし】 東京都新宿区大久保2-5-23新宿辻ビル10階 ★大阪支社開発予定 |
| 交通 | 都営大江戸線、東京メトロ副都心線「東新宿駅」から徒歩5分 東京メトロ副都心線「西早稲田駅」から徒歩5分 JR「新大久保駅」から徒歩15分 |
| 給与 | ＜1年目から年収600万も目指せる＞ 月給27万円〜30万円 ※給与は能力・経験により上下する場合があります。 【昇給・インセンティブ】 ・実績に応じてインセンティブを支給 ※2025年1月度の最高インセンティブ額：1,112,872円（単月） ・昇給年2回 初年度年収：400万～600万程度 ★高収入を目指せる環境★ ・業界最高水準のインセンティブ還元（最大で粗利の12％） ※入社半年で月50万円のインセン獲得も可！ ※チームメンバーの3人に1人が年収1,000万円を超！ （業界未経験から入社2年で1,000万に到達したメンバーも在籍） ・営業スキームと教育体制が確立されているため、入社3ヶ月目からインセン獲得も可！ 【実際の給与例】 年収1100万円 ／ 29歳 営業コンサル職 経験4年 ／月給29万円＋インセン750万円 年収980万円 ／ 27歳 営業コンサル職 経験2年 ／月給28万円＋インセン650万円 年収500万円 ／ 23歳 営業コンサル職 経験1年 ／月給27万円＋インセン180万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■定期健康診断（費用は会社が全額負担） ■企業型確定拠出年金制度 ■昇給・昇格年2回 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■給与前払い制度 ■書籍購入制度（書籍の購入費用を会社が負担） ■携帯・PC支給 ■引越し支援制度（U・Iターン支援） ■メンター制度 ■社内ベンチャー制度 ■独立支援制度 ■副業OK ■Cmind Group Award └年1回グループ全社員が集まり、功労者・成績優秀者を表彰します！ ■オフィス内禁煙 ■Bリーグ横浜ビー・コルセアーズの試合無料観戦 └当社が共同オーナーを務めています。 【産休・育休取得状況】 産前・産後休暇、育児休暇共に取得率100%です（2023年度実績）。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇（5～7日） ◆夏季休暇（5～7日） ◆GW休暇 ◆結婚休暇 ◆新婚旅行休暇 ◆子供の予防接種、法定検診の際の休暇 ◆介護休業 ◆有給休暇 ※取得率85％ ◆特別休暇 ◆産前・産後休暇 ※取得率100%（2023年度実績）。 ◆育児休暇 ※取得率100%（2023年度実績）。 ★5日以上の連続休暇も可能です！ |
募集背景
法人企業様向けに多彩なソリューションを展開する当社のSmart Office事業部では、多彩な独自サービスを提供しています。企業が直面する経費削減ニーズ、業務効率化の課題、ITリソースの最適活用といった要望に対しソリューションをご提案。現在の成長軌道をさらに加速させるため、新たなメンバーを募集しています。
| 応募資格 | ＜業種・職種未経験歓迎／学歴不問＞ ◆第二新卒・社会人デビュー歓迎 ◆普通運転免許証をお持ちの方 ★何らかの営業経験がある方は優遇します！ ★営業経験がなくても販売経験などがある方は活躍できます！ 【歓迎するタイプ】 ◎目標に向けてチャレンジできる方 ◎ビジネスパーソンとして成長したい方 ◎新しいアイデアをどんどん出して、挑戦したい方 ◎好奇心が高く、行動力がある方 ◎コミュニケーション力を活かしたい方 【歓迎する経験・スキル】 必須ではありませんが、下記経験のある方は大歓迎です。 ・法人営業の経験 ・アウトバンド営業の経験 ・販売の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社Ｃ－ｍｉｎｄ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10階（受付5階） |
| 事業内容 | ★入社後1カ月間の研修からスタート ★業界未経験入社90%&直近の定着率95%! ★1000万円プレイヤー多数 ★12期連続増収の成長企業 ★2年目から新規事業責任者抜擢あり ★年間休日125日以上、残業月10h以下、在宅あり ～アナタの可能性は、もっと広がる～ 新ビジネスを続々と生み出している私たち。 “憧れの自分”へと成長していける会社です! ＜事業内容＞ ・スマートオフィス事業 ・システムインテグレーション事業 ・HR事業 ・ライフサポート事業 ＜自社サービス＞ 定額制レンタルプリンター「スリホ」（https://suriho.co.jp/） リクルートスーツの無料レンタルサービス「カリクル」（https://caricuru.jp/） 無料ES添削サービス「赤ペンES」（https://akapen-es.com/） ＜許認可＞ 一般労働者派遣事業 派13-306913 有料職業紹介 13-ユ-307998 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 虎石 克 |
| URL | https://cmind-co.jp |
| 設立 | 2011年3月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | 35億（2023年2月期実績）←28億（2022年2月期実績） |
| 従業員数 | 322名（グループ合計）★十人十色の多彩なキャリアを提供できる会社を目指します |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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