正社員
同社法務・コンプライアンス部にて下記業務をお任せいたします。
【具体的な業務】
■法務関連の契約審査
※部で100件/月程度対応
■コンプライアンス関連業務
※社員の研修（e-learningの運営）等
■情報セキュリティ関連の社内整備
※顧客との締結におけるセキュリティ関連の整備が中心
■ハラスメントに関する内部通報制度への対応
■社内の制度改定関連業務
■インシデント対応
入社後まずは、契約書レビューを確認し審査いただく業務をお任せいたします。
今後、積極的に新規事業の展開も検討しており、新規で事業が立ち上がった際の法務整備等もゆくゆくはお任せする予定です。
【組織構成】法務コンプライアンス部
男性7名、女性3名の計10名
※20代～60代の社員が在籍。7割は中途入社者。
※20代1人、30代後半4名、40代前半4名
【募集背景】
増員
【働き方】
・残業時間は15時間～20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことが可能です。
・フルフレックス制度が導入されております。コアタイムはなく、1日最低4時間以上勤務のうえ、月間で既定の就業時間勤務を満たせば、ご都合にあわせて勤務可能です。
・在宅勤務を週半分程度導入しております。
【諸制度】
・資格維持や取得時の費用は原則企業で100％負担あり
・OJTに関与した社員に対する支援金の支給制度あり
【当ポジションの魅力】
■オートリースという業界の特性から、複数の法律に跨がる契約審査に携わることができるため、法務の知見を高めることができる環境です。
■三菱系列という安定性と、手を挙げればチャレンジできるという自由さを併せ持った組織です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■契約書のレビュー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱オートリース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 三菱グループを代表するオートリース会社として、車両に関する経営課題を総合的に解決する「オートソリューション」を提供しています。 更に今、自動車業界では大きな変革期を迎えており、“クルマ”と“クルマの利用形態”も大きく変化してきました。我々は変化する顧客ニーズに合わせて、リースの枠に捉われることなく、最適な「モビリティサービス」を提供し続けていく事を目指しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1972年 |
| 資本金 | 960百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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