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正社員
【募集背景】
欠員に伴う人員補強
【業務内容】
・給与計算及び年末調整・社会保険関係の手続き（社労士対応）
・労働保険関係の手続き（社労士対応）
・採用関連業務
・入退社手続き
・勤怠管理
・人事・労務体制の再構築、運用整備・人事制度や人材育成
・教育研修制度の構築、運用整備
・その他労務管理・人事管理業務全般
※実務担当は2名おり、日常業務はその2名で対応しておりますが、必要に応じて一緒に業務を行っていただきます。
【求める人物像】
・気配り、心配りのできる方
・コミュニケーション能力の高い方・広い視野を持ち、臨機応変に考え行動できる方
・相手の立場に立ち物事を考えることができる方
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・人事関連の業務経験10年以上かつ人事管理職の経験5年以上 ・事業会社の人事部門における制度、研修、採用、労務等の幅広い知見と経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・経営戦略と人事戦略を連動させるため、ボードメンバーとの折衝や現場責任者との調整経験を有する方 ・人事に関連する評価、制度、労務、採用、研修等の実務経験とその分野でのマネジメント経験を有する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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