【広報担当】業界2位／柔軟な働き方／企業ブランディングも可！（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
建設コンサルタント業界2位・従業員2,300名超の当社にて、企業ブランディング・広報戦略の中核を担うメンバーを募集します。
経営企画部・広報室にて、企業の魅力を発信する広報施策全般をお任せします。
メディア対応や社内報の作成にとどまらず、将来的には広報戦略の立案～実行まで幅広く関与いただける環境です。

【職務内容】
・企業ブランディングに関わる広報戦略の策定と推進
・社内・社外に向けた広報施策の企画・実行
・技術サービス・技術開発情報や社会貢献活動等のPR支援
・各種メディア対応　等

将来的には広報組織の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待
※ご経験に応じて業務を調整します。未経験領域もキャッチアップ可能です。

【組織構成】経営企画部 広報室（5名体制）
室長（60代・嘱託）／30代～40代社員2名／契約・派遣社員あり

【募集背景】増員
　室長が60代で、後任で現在の担当者の方から昇格する可能性がございます。
　そのため実務を担える方を募集します。

【働き方】
◎在宅勤務：週2～3日可
◎時差出勤制度：5:00～11:00の間で始業時間選択
◎残業：月平均20時間程度
◎完全週休二日制（土日）＋年間休日122日
◎ノー残業デー制度（水曜）

【魅力・やりがい】
・広報戦略の“企画段階”から参画できる
・社会インフラに貢献する企業の魅力を発信
・老舗でありながらグローバルに展開（海外12拠点）
・WLBと成長が両立できる職場（プラチナくるみん／ダイバーシティ認定企業）

【キャリアについて】
■広報のポジションで入社いただいた後に、幅広いスキルを身に着けるために管理部門内で異動の可能性がございます。またゆくゆくはマネジメント力を活かし人材育成に携わることができます。

【数字で見る同社】
◎従業員数（2024年）：2,371名
◎入社後3年以内 離職率：12.7%
◎平均勤続年数：13.0年
◎育児休業取得率（男性）：76.3% ※平均取得日数54日