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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
■退職に伴う人員補充となります。
■退職者は部品手配に関わるマスター担当が高齢となっており、次世代のマスター担当を任せる予定でしたが、欠員に伴い次世代のマスター担当者を担える人材を募集させて頂きたいと考えております。
※まずは部品手配業務を習得頂き、その後にマスター業務をご担当頂きたいと考えております。
【業務概要】
海外工場・国内外注先への社給部品手配業務ならびに生産システムのマスター管理業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
≪担当いただく業務≫
■部品手配業務
■担当部品の棚卸資産削減
■担当部品の長期滞留資産削減
■生産システムのマスター管理業務
≪想定ポジション≫
担当職
【キャリアイメージ】
■まず部品手配業務を経験頂き、部品手配業務の流れ・知識を習得頂きます。
■その後生産システムマスターの管理者としてご担当頂きます。
■生産管理として更にキャリアを広げることを希望されるのであれば前向きに検討いたします。
【業務の魅力/身に着くスキル】
トヨタ生産方式を基にした部品手配業務とそれを実現するためのマスター管理業務を通じて、交渉力と管理スキルを向上させられます。希望すれば将来的には広範な業務に挑戦可能です。
【働き方/テレワーク環境】
≪部署平均≫
■平均残業時間：25H時間/月
■在宅勤務：1日～2日/週
※入社して1～2カ月程度は教育のため、出社頂きます
【配属部署詳細】
■生産本部生産企画部生産管理室第一部品計画課へ配属となります。
■海外工場および国内外注先向けの部品を手配している部門となり11名で構成されております。
■年齢構成は20代 2名、30台 3名、50代 5名、60代 1名となっております。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中級レベルのExcelスキル（Vlookup、IF関数を扱える方） 【歓迎要件】 ■生産管理のご経験をお持ちの方 ■製造業での実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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