正社員
掲載予定期間：2025/4/21(月)〜2025/7/20(日)
【福井】社内SE ◇上流工程にも携われる/年間休日123日/完全週休2日制/興和グループ◇
＜社内SE/企画など上流工程にも携わることが出来る/将来的なキャリアアップも可能/年休123日/UIターン歓迎＞
■職務内容：
福井を基盤にしながらグローバルに事業展開する弊社にて社内SEの業務を担当していただきます。
業務割合としては、アプリ側30%、内製化30%、ベンダーコントロール30%、ヘルプデスク10%程度と考えております。
■業務詳細：
・基幹システム・周辺システムの運用・保守
・新システムの導入検討・導入作業・保守
・海外子会社向けERPシステムの運用・保守
・社内システムの開発（顧客管理、予実管理、営業支援、業務支援等のアプリ開発）
・RPAツールによる業務自動化（Microsoft Power Automate）
・ネットワーク機器やサーバの管理
・社員用パソコン、スマートフォン等のセットアップ
・社内サポートデスク業務
【変更の範囲：会社の定める業務】
■配属先情報(システム運営部)
ITサポート課（課長、社員3名）
運用保守課（課長、社員6名）
システム推進課（課長、社員2名）
計14名 内中途入社9名
■キャリアパスについて
・システム部門目線で会社経営方針や営業戦略、業務改善など
当社が更に成長していくためのIT施策の立案や遂行を担ってもらいたいと考えております。また、若手からベテラン、男性女性も活躍しており、アットホームな雰囲気です。部署内だけでなく会社全体がそのような雰囲気になっています。
■どの様なスキルが身につくか
経営者から現場まで全てに関わることで、ビジネスに対する幅広い知識。
アプリからインフラまでITに関わる幅広い知識が身につくと考えております。
■興和江守の未来展望
弊社は、ケミカル、グリーンテック、エレクトロニクスの事業領域の拡大だけでなく、隣接する領域や分野へも進出し、新規事業を創出しています。また海外事業にも注力しています。職場環境では、従業員の健康で充実した人生をサポートするため、体と心の健康を重視し、ワークライフバランスの取り組みを充実させています。
変更の範囲：会社内でのすべての業務 ※本人の適正、業務上の必要等により業務内容が変更される場合がある
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市毛矢1-6-23 勤務地最寄駅：JR線／福井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：(変更の範囲)変更なし ただし、環境変化等により自宅の勤務を命ずることがある |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・マイカー通勤可能 ※従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） ＜転勤＞ 無 キャリア形成考慮による異動の可能性あり ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与実績:年2回(6月、12月) ■諸手当：家族手当、通勤手当、資格手当、超過勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給(上限なし) 家族手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職金は確定拠出年金か前払い退職金のいずれかを選択 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ <教育制度>職務遂行力研修、マネジメント研修 など ＜自己啓発支援制度＞GLOBIS・レアジョブ英会話 など ＜その他補足＞ ・短時間勤務制度：仕事と育児・介護・治療のための短時間勤務が可能（法定以上） ・選択制時差勤務可能（7:30～18:30のうち8時間勤務） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・ライフサポート休暇（当社独自の有給休暇。年3日支給） ・健康診断 ・年次有給休暇取得推進 ・ヘルスキーパー常駐(福井本社) ・各種部活動 ・健康増進活動助成金 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・年末年始/育児/看護/慶弔/介護休暇など ・年次有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日※入社時は入社月に応じて付与(1～10日) ・平均有給休暇取得日数：13.0日(2024年度) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれか必須 ・情報システム部門での実務経験 ・ITベンダーでの実務経験 ■歓迎条件 ・プロジェクトリーダー的な役割の経験 ・社内インフラ従事保守、構築経験 ・システム開発プロジェクト経験 ・ＤＢを用いたＷＥＢアプリケーションの設計・開発、マネジメントの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 興和江守株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒918-8510 福井県福井市毛矢1-6-23 |
| 事業内容 | ■事業概要： ・化学品、電子材料、電子部品、合成樹脂、繊維加工剤及び環境関連商品の販売及び輸出入 ■事業詳細： 染料等の繊維加工剤や化学品を始め、電子デバイス、電子材料、合成樹脂など幅広い化学品を扱う化学品専門商社です。 ■同社事業の特徴： ・「中堅規模ならではの機動力」…各部署は10名以下と小規模組織のため、機敏に動けるジャストサイズ企業として、スピードときめ細やかさが評価されています。積極的に自身の仕事の幅を広げることが可能な組織体制をとっています。 ・「活躍フィールドは、自分次第」…2002年に海外事業部を廃止し、現在は営業部門すべての部署が直接海外とやり取りができる体制になっています。つまり、誰もが国内外問わず挑戦できるフィールドがあるということです。世界のネットワークを駆使し、社員一人ひとりがお客様の問題解決につながるビジネスをつくり上げています。 ・「メーカー機能と連動した付加価値の提供」…グループ会社で、染料調合、プラスチックコンパウンドの加工等が対応でき、顧客に対する付加価値提供を追求しています。119年で培ったノウハウを基盤に商社としてさらに強みを磨いていきます。 ■同社の特徴： 同社は、福井に本社を置く創業119年の商社です。2017年4月より、キャベジン等の医薬品で有名な興和グループの一員になりました。国内外を拠点としながら、興和との業務提携等を通じて、さらなる事業強化を進めていきます。 ■興和グループ： 興和グループは、興和株式会社を中核に多くの関連企業を擁し、多様な事業活動を展開する複合企業体です。1906年の創業以来、その100年を越える歴史の中で、堅実なモノづくりの精神と常に時代の変化を捉えチャレンジする進取の精神を両輪として発展を続けてきました。世界の人々の幸福を追求し、健康で豊かな暮らしを実現するため、世界的なネットワークを通じて製品・サービスを提供し続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.emori.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年4月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 40,794百万円 |
| 従業員数 | 218名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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