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【株式会社アバンセコーポレーション】【岐阜・可児】製造派遣スタッフ管理者≪所長候補≫~製造業向け海外人材支援など展開/年休125日~【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社アバンセコーポレーション 求人更新日:2025年7月1日 求人ID:37942865
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/4/21(月)〜2025/7/20(日)


【岐阜・可児】製造派遣スタッフ管理者≪所長候補≫~製造業向け海外人材支援など展開/年休125日~


【UIターン歓迎!/日系人を中心に人材提供する製造業向けのアウトソーシングサービスを展開/海外人材のサポート/アジア圏へと全面進出を目指す/幅広い年代が活躍/年休125日(土日祝休み)/退職金制度あり】

製造業を中心に海外人材に特化した派遣・製造請負を行う会社にて、派遣請負スタッフの管理業務を行います。取引先工場内の弊社事務所に常駐し、派遣請負スタッフ対応および取引先と製造状況に応じた生産計画のすり合わせなどをご担当いただきます。

■業務内容
◇製造管理
・顧客との情報交換、折衝
・現場への指示や新人作業者受入れ~教育など
・日々の安全、品質、生産に関する情報の収集、分析・対応
◇労務管理
・スタッフ管理(カレンダー管理や勤怠・健康・その他)
※顧客要請・トラブル等発生時にご対応いただくこともあります。

■働く環境・キャリアパス:
・取引先工場のクリーンルームのため、空調完備されているので快適です。
・約50名のチームリーダー(リーダー職)をご経験いただき、製造責任者(監督職)として管理業務を行っていただきます。
経験をお持ちの方は、製造責任者からのスタートとなります。あなたのやる気に応じて積極的に評価したいと考えています。

■当社について:
・製造に特化した派遣や請負および業務代行などを行っています。人手不足で困っている企業に代わり募集を行い、求職者とマッチング、そして管理者(バイリンガルスタッフなど)による就労後の生活サポートなども行っています。
・当社はこれまで在留資格「定住・永住」の海外人材を受け入れてきました。2019年4月から始動し、コロナ禍で一部入国が止まっていた、新たな在留資格「特定技能」の運用がいよいよスタートします。これまで在留資格「技術人文国際」や「留学生」では従事できなかった仕事にも従事できるようになります。当社も新たな人財獲得に向けて、アジア圏へと全面進出していきます。
・さらに、人財と企業を繋げるだけでなく、それに付随した日本語能力の向上や生活サポートなどの面でも、これまでの実績により当社は1周先を進んでいます。教育要素を持って海外人材の「挑戦」を応援します。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
お取引先(岐阜県)
住所:岐阜県美濃可児市二野2706-3
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:本社及び全国の営業所】

<転勤>
当面なし
キャリアアップによる転勤の可能性があります。
給与 <予定年収>
390万円~470万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし


<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~280,000円
その他固定手当/月:5,000円

<月給>
255,000円~285,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します
■昇給:年1回(6月)※前年度実績:1月あたり5,000円~
■賞与:年2回(7月・12月)※前年度実績:計3ヶ月分
■衛星管理者選任時、衛生管理者手当として月10,000円



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限31,600円/月
寮社宅:単身用、世帯用あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:入社満3年から支給

<定年>
60歳
再雇用:上限65歳まで

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得報奨金制度あり
■試験料補助制度あり
※会社承認の資格等に限る

<その他補足>
■借上社宅制度:規定あり
■育児休業取得実績あり
■介護休業取得実績あり
■看護休業取得実績あり
■貸与物…ノートPC、スマートフォン、社有車
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始(祝日を除く4日間)、夏季休暇(有給休暇一斉付与による祝日を除く3日間)、慶弔休暇など

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれか
・何らかの製造現場での経験のある方
・リーダー経験のある方
・製造メーカー向けに営業経験のある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社アバンセコーポレーション
所在地 〒450-0003
愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12
Kinjiro名駅 Minamiビル
事業内容 ■マニュファクチャリングサービス:
同社が提案する製造業向けのアウトソーシングサービスの総称です。単なる「忙しい時のお手伝い」といった“変動費対応型サービス”だけではなく、製造現場において「適正なコスト」での運営を推進する“固定費圧縮型サービス”までを包括しています。アジアなどへの海外生産移転も目立ち、国内製造力及び雇用基盤の維持・存続には健全な企業体質への転化が必要となり、工場の役割もこれまで以上に重みを増し、より安く、早く、歩留まり良く製造することが求められています。また、電機・自動車など主力産業の工場閉鎖の影響は機械や部品・素材など関連の中堅企業にも波及し、需給改善と競争力回復への取り組みは、一方で雇用や産業集積基盤を大きく揺るがしています。
■海外進出
今後、海外への進出(特にアジア)を強化し、弊社がこれまでに培ってきた現地における情報・知識・人脈を通じて、日系企業が海外に進出する際に直面する諸問題を解決する方策を提案し、円滑に海外での事業を軌道に乗せるためのサポートを通じて、日系企業の現地への融和化を促進する役割を担っていきます。
■ビジョン:
高い倫理性に基づいた人材サービスを通じて、顧客の繁栄と社員の幸せ、地域社会への貢献を真摯に追求します。高い倫理性に基づいた人材サービスを通じて、顧客の繁栄と社員の幸せ、地域社会への貢献を真摯に追求します。同社は会社設立以来どこよりも先んじて徹底した法令遵守の姿勢のもとコンプライアンスに徹底したサービスを提供し続けています。
代表者 島田 英治
URL https://www.avance-corp.com/
設立 年1980年12月
資本金 50百万円
売上 12,249百万円
従業員数 2,908名
平均年齢 -
主要取引先 ■株式会社出雲村田製作所
■株式会社イワミ村田製作所
■株式会社今仙電機製作所
■ダイキン工業株式会社
■株式会社日特スパークテック東濃
■株式会社日本デキシー
■日本特殊陶業株式会社
■丸五ゴム工業株式会社 他
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