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正社員
掲載予定期間：2025/4/21(月)〜2025/7/20(日)
【関西】「JIL SANDER」ストアスタッフ
■仕事内容：JIL SANDERの販売スタッフとして、販売接客業務を担っていただきます。https://www.jilsander.com/ja-jp/■業務詳細：接客、販売／売上管理／在庫管理／顧客管理／VMDと協業して店内ディスプレイや商品配置の提案、実行■JIL SANDER（ジルサンダー）について：1968年、ミラノを拠点にジル・サンダーにより設立。素材の品質やカッティングの美しさを追及し、洗練されたミニマルデザインの代表格といえるラグジュアリーブランドです。2017年以降はルーシーとルーク・メイヤーをクリエイティブディレクターに迎えてコレクションを展開しており、RTWから靴、ハンドバッグ、アクセサリーまで幅広いアイテムを展開します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～20:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関西エリアの店舗 住所：大阪府の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は目安であり、前職とご経験を考慮のうえ給与を決定いたします。／想定年収に加え別途インセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険： ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 社員割引制度／制服貸与／インセンティブ制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 シフト制（月9日~10日休み）＋特別休暇6日／年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後休暇（取得実績あり）／育児休暇／有給休暇 など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・アパレル業界での接客販売経験（2年以上目安） ■歓迎条件：・ラグジュアリーブランドでの接客販売経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジルサンダージャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 |
| 事業内容 | ■会社概要： ジル・サンダー製品の販売・卸売業全般 ■JIL SANDER（ジルサンダー）： モダニティとソフィスティケーションを象徴するハイエンド・ラグジュアリーブランド。 そのデザインへの無条件の献身は、エレガンスと純粋さ、革新的な素材と卓越したクラフツマンシップを兼ね備えています。 洗練されたカットと完璧に仕上げられたディテールは、深い考察、厳密さ、高品質によって定義され、クリエイションへの姿勢を形作ります。 1968年にジル・サンダーによって立ち上げられたこのファッション・ハウスは、1973年、初のウィメンズコレクションを発表。 1997年、初のメンズコレクションをミラノにて発表。 2025年、新デザイナーのシモーネ・ベロッティがクリエイティブ・ディレクターに就任。 クリエイションの根幹をなす合理化された純粋さを受け継ぎながら、ラグジュアリーとエレガンスの伝統的な概念を現代化し、独自のクラフツマンシップとデザインでファッションの世界を豊かにし続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jilsander.com/ |
| 設立 | 年2000年9月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 140名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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