正社員
【ストレスチェック業務における運営実施支援】
・外部委託しているストレスチェック業務の全般支援
・外部委託業者、クライアントとの調整
・結果の報告（集団分析）と課題に対する対策の協議・実施
・関係スタッフとの連携調整
・クライアントに対するメンタルヘルス関連の実務に関する助言指導・協議
・管理職や従業員からの相談対応
（健康関連労務相談、ハラスメント相談、等）
・新規もしくは既存業務の創出やブラッシュアップ
・その他、メディヴァが支援する産業保健体制側との連携やメンタルヘルス関連対応
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 看護師、准看護師、保健師、助産師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都世田谷区 ・東急電鉄世田谷線「若林駅」より徒歩5分 ・東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩10分 ※在宅勤務可能（非訪問日）、週1～3日 ※出張あり（週1〜3日）場合によっては宿泊あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給 29万円 〜 35万円 ※資格・経験・スキルを考慮し、決定いたします。また、前職の給与を考慮いたします。 ※別途賞与が年2回支給されます。（目安：計2.5ヶ月分） ※残業代は1分単位で別途全額支給します。 ※通期交通費は別途支給します。(上限月4万円) ※試用期間は3ヶ月です。その間、給与・その他待遇に差異はありません。 ■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） ■社⽤携帯貸与 ■会員制福利厚⽣サービス ■クラブ活動（ランニングクラブ、ゴルフ部、美容部など） ■研修制度 ■育児・託児⽀援制度 ■敷地内禁煙（屋内の受動喫煙対策：有） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日以上 ・完全週休二日制 ・祝日 ・夏季、年末年始（各3日） ・慶弔休暇 ・有給休暇（法定通り支給） →取得しやすい雰囲気です。 通常の休みとあわせて、5日以上の連休も取得可能です。 ・産前産後休暇、育児休暇 →取得率、復帰率ともに100％の実績です。 ※男性育休取得実績有 |
| 応募資格 | ・医療法人/社会福祉法人での業務経験 ・産業保健経験 ・EAP事業やEAP事業会社での勤務経験 ・健康管理室、カウンセリングルームなどの立ち上げ経験 22歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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