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正社員
【職務概要】
ラップポン製品の開発／改良のための電気・ソフト設計をお任せいたします。
【職務詳細】
・ラップポンの設計～製品化
└主に電子回路、基盤、ケーブル等の電気関係と、マイコンの制御プログラム（ファームウェア）の開発業務を想定しております。
【ラップポンとは】
同社が独自に開発した「水を使わず、臭いも漏らさず、排泄物等を密封して微生物（細菌）も遮断する新しいラップシステム」のことです。
このシステムで排泄物や使用済みのおむつなどの「汚物」を密封個包装することで、空間を汚さず衛生的に、
かつ汚物に接触することなく簡単に汚物処理が出来ます。また、密封が可能なことから汚物を介した感染症の予防にも役立ちます。
【同社の魅力】
●社員の声を取り入れた福利厚生の充実
└旅行補助金制度 ：年10泊まで毎回5,000円の補助金（2親等まで利用可）、海外旅行であれば年1回30,000円の補助金を受けられます
└親睦会補助金制度：社員同士で行う親睦会は年4回会社負担で行うことが可能です
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岩手県花巻市東宮野目第13地割111-2 JR東北本線「花巻」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：430万～500万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、育児支援手当、役職手当、資格手当、地域手当、財形貯蓄制度、社員持株制度、報奨金、確定拠出年金、保養所、親睦会補助金（飲み会費用を年4回まで補助）、個人旅行補助金（海外年1回3万円補助・国内年5万円まで補助） ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日：125日】完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ～下記いずれかに当てはまる方～ ・回路・電子系学科卒の方 ・回路・電子に関わる設計経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本セイフティー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0082 東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル11F |
| 事業内容 | ■当社の特徴： 当社は、建設現場で使用されている仮設資材のレンタルを柱として設立いたしました。社名にあるように、建設現場の“安全”に関する資材の提供を軸に、建設現場の美観にも取り組み、建設現場の「危険・きつい・汚い」といった“イメージの革新”に取り組み、光沢のある真っ白でフラットな現場の仮囲い「アドフラット」を全国に普及させ、ディファクトスタンダードな商品へと育て上げてまいりました。この商品はグッドデザイン・ロングライフデザイン賞を受賞し、業界関わらず多くの皆様が知り得る商品へと成長させることができました。 近 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nihonsafety.com/ |
| 設立 | 年1980年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 22,079百万円 |
| 従業員数 | 736名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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