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正社員
【職務概要】
当ポジションでは同社の名古屋製作所が扱う、工場の自動化や生産性向上のためのソフトウェア(下記製品参照)について、ユーザーが求めるシステム導入/改善のソリューション提案などをグループ会社と協業して行います。所属する部署は製品を用いたソリューション提案や、SIer(システムの設計主体者)等ユーザーからの質疑応答対応などのサポートを行う課ですが、今後は案件受注やシステム開発などにも領域を広げていきます。具体的な業務として、顧客要望に合わせたソリューション提案や購入後の問い合わせ対応をお任せします。生産現場における自動化や生産性向上といったソリューションをソフトウェアの側面から実現しており、機器単位のソフトウェア開発だけではなく、開発担当している製品含めたソリューション開発とサポートを担当しますので、お客様の課題や実現したいことの全体像をとらえながら対応を行います。キャッチアップができ次第、自主ビジネスの立ち上げにも参画頂き、立ち上げ後はシステム開発にも携わって頂きます。
◆サポート業務詳細
・システム検討時において、打ち合わせなどで顧客の要望を収集し、最適なソリューションを提案します。
・システム構築中において、顧客の困りごと、実現したい内容を読み取り、サンプル等を作成して提案します。
・製品知識向上を目的とした、顧客に対する製品トレーニングを実施します。
将来的にはリーダーとしてチームを牽引頂くことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
出向又は転任を命じることがある。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 愛知県名古屋市東区矢田南五丁目1番14号 名古屋鉄道瀬戸線「大曽根」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所(自宅等)を含む。 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:400万~800万円 月給制:月額240000円 賞与:年2回 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月※期間中の条件変更無し) ■福利厚生: 三菱電機健康保険組合、三菱電機グループ社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、退職金、年金制度、社員寮、各種福祉施設(三菱電機健康保険組合保養所)、選択型福利厚生制度 ■勤務時間:8時30分~17時00分 休憩時間:45分 ■喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制(土日)、祝日、大型連休制度(年末年始・ゴールデンウィーク・夏季)、有給休暇:年間20日~25日(付与 3/1) |
応募資格 | 【必須】 ・SIer企業にてシステム開発・構築経験 ・顧客との折衝経験 【尚可】 ・SCADAソフトウェアの使用経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 三菱電機ソフトウエア株式会社 |
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所在地 | 〒105-5129 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館29F |
事業内容 | 三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。 ■事業内容:社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービスの提供 |
代表者 | - |
URL | https://www.mesw.co.jp/index.html |
設立 | 年2022年4月 |
資本金 | 1,000百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 4,700名 |
平均年齢 | 43.1歳 |
主要取引先 | - |
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