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正社員
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■販売接客からスタートする幹部候補！
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まずは、ブランド・貴金属のリユース店「キングラム」での接客、買取査定、商品管理などをお任せします。店舗で経験を積み、店長・スーパーバイザー・管理職など幹部候補として活躍いただけることを期待しています。
＜お仕事内容＞
●お客様に寄り添った接客対応
●商品陳列、レイアウト考案
●買取査定（丁寧にサポートします）
＜取り扱う商品＞
各種ブランド品、貴金属、高級時計、骨董品、お酒、ジュエリー etc.
＜求人のポイント＞
◎お客さまに寄り添い、ニーズに合った最適なサービスを提供できる
◎商品知識や見極めるポイントなど、専門性の高い知識・スキルが身につく
◎店長になると裁量権が与えられるため、自分から仕事の幅を拡げていくことができ、経験値を積める（主体的に考えて動く訓練ができる）
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■ベストバイが大切にしていること
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”お客さまと『長くつづく関係』を築きたい”
お客さまの“想い”を受け止め、“気持ち”に寄り添い、「コミュニケーション」を大切にした接客をしたい。「また来たよ」「あなたに買い取ってほしい 」と言われるような関係性を築きたい。
約束してほしいのは、お客さまに「正直に、誠実に向き合う」こと。
これこそが、私たちベストバイがお客さまに提供したい体験です。
ただ単にものを売る・買うのではなく、 私たちはお客さまの心に残る体験を提供したいのです。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > バイヤー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地住所 【勤務地詳細】 浅草橋店、荻窪店、祐天寺店、その他新店 ※将来的に関西圏への転勤の可能性があります ◎本部／〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場3-11-5-2階 ■喫煙環境 禁煙 ■転勤の有無 有り 自宅から通える範囲での店舗異動あり ■試用期間 有り (3ヶ月) 試用期間中の条件変更なし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 就業時間 09:45〜18:45 休憩時間 60分 時間外労働 有り／月平均10時間程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 待遇・福利厚生 | 入社時想定年収 340 万円〜360 万円 賃金制度 完全月給制 月給 284,740円〜284,740円 固定残業代制 基本給 201,600円〜201,600円 固定残業代 66,540円〜66,540円 固定残業時間 45時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り 待遇条件・昇給賞与 【給与内訳】 ■月給：284,740円～ 基本給：201,600円 固定残業手当：66,540円（45時間分/月） グレード手当： 1,600円 地域手当：15,000円 ※関東圏のみ 上記に加えて、住宅手当・家族手当・通勤手当を支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。上記は最低補償額です。 ※45時間の固定残業代がありますが、実際に45時間を超えることはほとんどありません。 【昇給・賞与】 ■昇給年1回（12月） ■賞与年2回（6月・11月） ※2024年度支給実績年2回、2022年度は決算賞与も支給あり！ 【待遇】 ■交通費支給（上限35,000円／月） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■グレード手当 ■住宅手当（9,000円以上／月） ■家族手当（配偶者：15,000円／月、子供：5,000円／人） 【キャリアステップ/年収例】 ・入社1年目：340万円（一般スタッフ） ・入社3年目：400万円（店長） ・入社5年目：450万円（SV） ＜人事評価について＞ 定期的に上長と面談を実施し、会社の人事評価制度に基づいて評価を行ないます。評価によって昇給額が決定するため、等級が1段階上がるごとに収入もどんどん増えていきます。 福利厚生 ■各種社会保険完備 ■従業員持株会制度 ■GLTD加入（所得補償保険／個人負担はなし） ■制服支給（オーダースーツ）※キングラム配属の場合のみ ■社員割引制度あり ■慰労金制度（勤続10年ごとに支給） |
| 休日・休暇 | シフト制 休日休暇に関する補足事項 【勤務時間について】 9:45～18:45 ※店舗によっては、営業時間が前後する可能性がございます。 【休日休暇について】 ■週休二日制（シフト制／月8日以上） 毎月2日まで希望休が出せます。 希望はほとんど叶うので、どうしても休みたい日（参加したいイベントがあるなど）はお休みいただけます。 ■GW（5日～6日） ■夏季休暇（5日～6日） ■年末年始（5日～6日） ※長期休暇は、公休・リフレッシュ休暇・有給休暇を組み合わせたものです ■有給休暇 ■産前産後休暇制度（実績あり） ■育児休暇制度（実績あり） ■慶弔休暇 ■フリーバカンス休暇（5年毎の長期休暇／最大9日間） ＜長期休暇の取得も可能＞ 休みはシフト制ですが、希望に合わせて土日祝に休むことも可能。 さらに、当社独自の「フリーバカンス休暇」を利用すれば、5日以上の連休を取得することも可能です。 |
| 応募資格 | 必須要件 ●リユース業界での実務経験（買取・査定・販売いずれか） ●toCの接客や営業経験がある方 20歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベストバイ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー10F |
| 事業内容 | サマリー ベストバイは、リユース・リサイクルの店舗運営、通信販売（EC）、フランチャイズ（FC）事業を展開している企業です。 ------------------------------------------------ ■ベストバイのミッション ------------------------------------------------ "リユースを通じて新たな価値を生み出し、その価値を世の中につないでいくこと” 地球環境を守るために世界中で掲げられたSDGs 。 サステナブルな社会の実現に向けて、世界中が動き出しています。 私たちは、「見方を変えれば、ものの価値は変わる」というのがリユースの本質だと考えています。 同じ"もの"であっても、手放す側と、そうでない側とでは、"もの"の価値が変わります。 お客様が使わなくなったもの、まだ使えるけど捨てるにはもったいないと感じたものをお預かりし、必要としている人の元へ橋渡しをする。 私たちが間に入ることで、ものの価値を再定義しなおし、社会へ届ける。 それを使命として取組んでいます。 より良い買取リサイクルによって、 私たちの周りを笑顔にし、社会を良くしていくことが私たちの使命です。 よりよい社会の実現は、よい買取りサイクルから。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 福嶋 穂高 |
| URL | https://bestbuy.co.jp/ |
| 設立 | 2003年05月 |
| 資本金 | 6500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 370名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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