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正社員
【職務概要】
内部統制マネージャーとして、下記業務内容をお任せいたします。
【職務詳細】
１．PJ Techの内部統制に関する各種プロセスの実施状況の確認や課題認識に基づくプロセス改訂・新規導入時の親会社との調整や制度の実装、従業員向けコミュニケーション・トレーニングの実施など会社全体に対する内部統制業務全般に責任を持つ。
２．IT ガバナンスファンクションから、PJ Tech 取締役会への報告事項・決裁事項の資料などのとりまとめ。また、PHJ への報告事項・決裁事項の資料のとりまとめ。
３．通報窓口ならびに通報内容の調査、PJ Techの業務において懸念事項がある場合の問題の解決 （例：内部通報による申し出、コンプライアンス違反の問題解決など）を親会社や適切な関連者を交えながら進める。必要に応じて弁護士とも相談を行う。
４．コンプライアスオフィサーと協力し、コンプライアンスに関する内部統制プロセス（インサイダー取引、利益相反取引などのモニタリングなど）の推進並びに運用を行う。
５．上述に関するレポーティング（レポート先は、当該Functionの長、親会社の監督部門、主要クライアントであるPrudentialグループ各社）
６．その他、マネジメントやクライアントからの内部統制に関する要請への対応
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー 東京メトロ丸ノ内線「赤坂見附」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：880万～1250万円 月給制：月額550000円 賞与：年4回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費、退職金、確定拠出年金、従業員持株会、慶弔見舞金ほか ■勤務時間：標準労働時間9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間） フレックスタイム制あり（コアタイム11：00～15：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、傷病休暇、慶弔休暇 、誕生日休暇、ボランティア・ドナー休暇、産前産後休暇、育児／介護休業ほか |
| 応募資格 | 【必須】 ・外部委託先管理、もしくは法務／コンプライアンス職種・部門または内部統制部門での職務経験が３年以上あること ・金融業界における内部統制運用の経験があり、その運用結果を理論的にわかりやすく説明できる方 ・契約条項文を理解できる方 【尚可】 ・契約・取引関係を主として、各種法政令の知識がある方（例：ビジネス実務法務2級や派遣・委託先管理に関連した各種労働法の理解が必要な業務を行っていた方） ・目標設定や人事評価などのラインマネジメントの経験がある方 ・社内トレーニングをリードした経験（エバンジェリストの経験尚可） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | プルデンシャル・ジャパン・テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■情報システムの提供、運用、維持、管理運営等に関する業務 【会社の特徴】同社は日本のグループ各社に、ITインフラサービスを構築、提供しています。 グループ各社が個別に運用していたシステム基盤サービス業務を一手に引き受け、業務システムを支えるサーバーの導入や管理などを行っています。 米国本社のIT部門と密接に連携し、グローバル基準に統一されたサービスを提供することで、グループ全体の業務効率化、品質向上を実現しています。 グローバル基準に統一されたサービスの提供を徹底しているため、世界水準のクオリティを体感し吸収できるのも、同社ならではの魅力。 さらに、手を挙げれば任せる文化があり、「やってみたい！」を実現しながらステップアップも可能。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2008年5月30日 |
| 資本金 | 8，800万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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