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契約社員
【職務概要】
登録スタッフさんへの仕事紹介およびマッチング業務をお任せします。
【職務詳細】
・求職者への求人紹介（架電・メール）
・求人とのマッチング業務
・専用端末へのデータ入力
・問合せ対応
【働く環境／ジョブコーディネーション部】
・東京、札幌、大坂、別府に拠点がある総勢200名以上の組織になります
・東京は100名社員がおり20代～50代まで幅広く、30代の方中心に女性9割で構成されています
・終日内勤、PCモニターをみながら数多くの求人と派遣スタッフをマッチングしています
【業務内容変更の範囲】
制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北４条西4-1 札幌国際ビル4F JR各線「札幌」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：425万～500万円 月給制：月額285000円 賞与：会社及びグレードに連動して支給／年2回（6月・12月） 昇給：あり ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：36ヶ月 契約更新回数の上限：6回 試用期間：無 ■福利厚生： 自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給、育児・介護休業制度、定期健康診断、インセンティブ制度、在宅勤務手当制度、キャリア支援金制度など ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間：10：00～18：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日（うるう年は126日）、土日祝日、年末年始、フレックス休日 ※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり、有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なOA操作・電話応対の業務経験がある方 ・数字目標をもってお仕事をされてきたご経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ※たくさんのスタッフや求人をスピード感もってマッチングします ※PCモニターにずっと向き合いながらKPIを意識して取り組むシゴトです（終日内勤） 【尚可】 ・マルチタスクで業務に取り組んできたご経験がある方 ・成長意欲をもって業務に取り組んできたご経験がある方 ・2025年6月までのご入社が可能な方 38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |
| 事業内容 | 私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。 スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。 |
| 代表者 | 山本 慎也 |
| URL | https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/?vos=cojnjksslsagpca |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 271,000百万円 |
| 従業員数 | 2,043名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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