正社員
【職務概要】
テクノロジーサービス部で活躍するエンジニア組織のマネージメントをお任せします。
開発・インフラに分かれているチームを統括し、エンジニアがより一層活躍できる環境を整えていただきます。
予算管理、ピープルマネージメント、営業との連携などテクノロジーサービス部の成長や将来を考えながらリーダーシップを張っていただきます。
【職務詳細】
・テクノロジーサービス事業部に所属するエンジニア評価（評価制度作成含む）
・事業目標達成のための組織力の向上や施策策定
・より良い組織づくりを行うための企画、実行
・会社の成長に伴い、利益計画・PL・採用回りの計画策定
・数値管理、契約管理、エンジニアのPJ人員計画・育成・計画
・エンジニア組織のマネージメントを担っていただきます
・クラウドエンジニアの育成に力を入れていただきます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー1Fもしくは案件先に配属 各線「渋谷」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1200万円 月給制：月額416666円 賞与：年2回 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給 ／確定拠出年金制度／研修あり／資格取得支援制度／書籍購入制度／フリードリンク制度 ■勤務時間：10時00分～19時00分 ※フレックスタイム制 ※出・退勤時間については、各部署や個人業務の状況に合わせて変化します 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 年間休日125日以上／完全週休2日制（土日）祝日／有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／特別有給休暇（結婚休暇など）／バースデー休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・PMとしての経験 ・要件定義～設計構築～運用保守まで対応した経験（開発／インフラどちらかのご経験） ・顧客折衝を通して案件拡大を行えた経験 ・少数でもエンジニア組織の組織長として、採用・育成・営業・組織運営、予算策定、損益管理などを推進したご経験のある方 ・エンジニア育成実績や育成プログラムを作れる方 【尚可】 上記に加え、以下いずれかの経験を有している方は歓迎 ・Sierまたは事業会社での就業経験 ・SES企業での営業経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イグニション・ポイントフォース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー1F |
| 事業内容 | ■事業内容： イグニション・ポイント フォース株式会社は、ビジネスを革新するために必要となるテクノロジーとプロダクト・ソリューションの2つのサービスを提供します。どちらのサービスも貴社のビジネス、技術、社会に対するインサイトを武器に、確かな価値を提供します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 末宗 喬文 |
| URL | https://www.ins.ignitionpoint-inc.com/ |
| 設立 | 年2020年7月 |
| 資本金 | 1800万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 69名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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