正社員
【職務概要】
同社製品である各種昇降機の品質向上に向けた取り組みを
担当していただきます。
【職務詳細】
・故障発生時の不具合対応
(不具合の原因調査、交換した部品の調査。月10件程度)
・必要に応じ、お客様への状況や対策の説明(調査報告書作成)
・各部門との品質改善業務、共同対応
・初期不良がでないように開発段階でのレビュー
・サービスエンジニアの会議に出席し、故障の原因追究
※現場の対応や回答は基本サービスエンジニアが行いますが、
場合によっては現地での確認が必要な場合がございます。
※休日や夜間の呼び出しは現状ございません。
【ミッション】
不具合返却品の調査を、迅速かつ適切に行い、再発防止を行うこと。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 大阪府茨木市彩都あさぎ7-2-6 大阪モノレール彩都線「彩都西」駅 徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~500万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:380万~500万円 月給制:月額227800円 賞与:年2回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(試用期間中の条件変更無し)) ■福利厚生: 通勤手当(月50,000円まで)/家族手当(子供1人につき5,000円)/住宅手当(転勤時のみ支給)/寮社宅/健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険/退職金制度(勤続2年以上)/資格取得補助制度/資格手当/財形貯蓄/待機手当/セコムグループ持株会 ■勤務時間:8:30~17:30(所定労働時間:8時間) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制(休日は土日祝日)/GW休暇/夏季休暇/冬季休暇/創立記念日/慶弔休暇/育児休暇/有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日) |
応募資格 | 【必須】 ・機械系の学部学科をご卒業の方。 ・機械機器製品、生産設備等の不具合対応、 メンテナンス、 製品改善、機械要素評価などの経験をお持ちの方。 【尚可】 ・巻上機、ワイヤー、構造材等の機械系評価。 (破断、破壊、異音、機械要素) ・設計や開発、生産技術、品質管理・保証の経験をお持ちの方。 ・機械電気系の学部を卒業し、電気電子の理解がある方。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | クマリフト株式会社 |
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所在地 | 〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1-12-20 |
事業内容 | ●事業内容 学校給食や飲食店、介護福祉施設などで使われている小荷物用エレベーターや荷物用エレベーターを中心に、各種エレベーターを開発から製造、販売、据付、保守点検まで全工程を一貫して行っています。 ●特長 ・メーカーながら製品に関わる全工程を自社で一貫して行っていることから、現地でお客様からいただいた声をダイレクトに製品開発に生かせる基盤を持っています。 ・今までなかった新しいものづくりをモットーに取り組んでいます。 ※世界初の”カメラ&タッチパネル付き操作盤”を搭載した小荷物用エレベーターを開発し、お客様から高い評価をいただいています。 ●採用担当より ・製品の魅力 弊社の主力製品である小荷物用昇降機は、普段私たちが乗り降りしている(一般的な)エレベーターとは使用方法も設置場所も異なるため、世間一般に広く認知されているものではありませんが、超高齢社会や人手不足といった環境課題を下支えする製品であるため将来性があり、今後ますますの需要増が見込まれます。また、国内シェアは50%以上とトップシェアを誇ります。 |
代表者 | - |
URL | http://www.kumalift.co.jp/ |
設立 | 年1965年10月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 6,800百万円 |
従業員数 | 390名 |
平均年齢 | 42.4歳 |
主要取引先 | - |
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