正社員
掲載予定期間：2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)
【川崎／黒川駅※転勤無】アプリケーションエンジニア※急成長中の検査測定装置メーカー／年休122日
～半導体ウェーハ検査装置・測定装置を取り扱う当社にてアプリケーションエンジニアとして業務をお任せいたします。顧客の声をヒアリングし、提案や新製品開発に繋げることができるポジションです～
【具体的な業務内容】
■運用レシピの提案
■開発・技術・営業サポート
■装置導入前後のデモ
■データ解析
※当社製品は顧客ごとにカスタマイズし、導入しているため、受注から納品までのプロジェクト期間は約半年～1年と長期にわたります。
【ご入社後】
■OJTを通じて簡単な業務から習得いただきます。先輩社員が業務を丁寧に教えますので、ご安心ください。
■当社製品について：
半導体の材料となるシリコンウェーハの、主にエッジ部分と裏面の検査・測定を行う装置。半導体は、単結晶のシリコンウェーハの表面に化学的プロセスを施すなどして製造しており、製造過程において当社製品は必要不可欠なものになります。
■業界について：
現在、半導体シリコンウエハ業界は、非常に好況であり、生産数量は年4～5％ずつ伸びている状況です。このような業界の動きを受け、シリコンウエハメーカーは積極的な設備投資に乗り出しており、同社の検査装置に対する引き合いも強くなっています。
■当社の特徴：
当社の検査装置は、検査精度・カスタマイズ性が高く、大手メーカーではなかなか対応できない改善ニーズにも一品一様のオーダーメイドでこたえられることが強みです。国内外のシリコンウェーハメーカーや半導体関連企業から高い評価を得ています。現在シリコンウェーハメーカーや半導体関連企業は、半導体の性能向上に伴い、都度プロセスや生産方法の改善を行っています。こうした細かな変更に、同社検査装置は個別のカスタマイズで対応でき、トップシェアを誇る多くの企業から高い評価を得ています。半導体のウェーハ検査装置という半導体製造装置の中でもニッチな装置を開発しているため競合が少なく、ビジネスチャンスが多い事業です。
■当社の魅力：
当社の前身会社にて初めて半導体ウェーハ―の裏面検査機を開発。生産の安定化・高品質化に貢献し半導体業界を支えているニッチトップ企業です。
主要ウェーハメーカーの自動外観検査装置トップベンダーとして、台湾・韓国の大手企業とも取引多数！今後もグローバルな展開を予定しています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-8-18 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 出張が発生する可能性がございます(国内、中国、韓国）。 期間は長くとも2週間~１か月程度。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,330,000円～4,580,000円 ＜月額＞ 277,500円～381,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 特に無し ＜その他補足＞ ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土・日・祝、夏季休暇、年末年始休暇 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ■工学のバックグラウンドをお持ちの方 ■運転免許 【歓迎】 ■アプリケーションエンジニアの経験 ■検査装置に携わる業務の経験 ■半導体装置の経験 <業界未経験歓迎！><第二新卒歓迎！> |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オプティマ |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎3-5-2 エステージ大崎4F |
| 事業内容 | ■会社概要 当社は、1972年に設立された独立系ソフトウェア会社。50年以上もの歴史と信頼を重ねてきた老舗として、官公庁、自治体、金融、医療、物流、その他の民需系など幅広いクライアントと取り引きをしています。 昨今話題となっている、デジタルトランスフォーメーション等の最先端の技術も研究しつつ、既存事業の基幹系、バックオフィス系といったミッションクリティカルな業務をより深掘りしていこうというのが、同社の基本スタンスです。加えて、長きにわたってノウハウ・信頼を蓄積してきたことが新たなチャンスを生み出しています。 SIerとしても、自社パッケージメーカーとしても、取引期間が20～30年を超えるクライアントが多い当社は東京都の20区以上に導入されている『福祉共済システム』等で、ミスが許されない、高い信頼性が必要とされるジャンルにしっかりと根付いて業務を展開しています。 今後新たな技術にも貪欲に取り組んでいきます。金融業界や民需向けにインフラ業務の拡大を目指しておりますし、自社パッケージ（KabuKura、うるとらミート等）の拡販により、ユーザーとの直取引推進もして参ります。 ■事業内容 ・システムの受託開発 ・システムインテグレーション・サービス ・パッケージ・ソフトウェアの開発と販売 ・コンピュータおよび周辺機器の販売 ・ＶＡＲ(付加価値再販)、カスタマイズ ・コンピュータ・システムの指導、教育 ・労働者派遣事業 ■特徴・社風 当社では単独の常駐は基本的には行いません。社員のケアも意識しており、その一環として、社外で仕事をしている社員も多い同社では、帰属意識や仲間意識を形成する試みも進めています。 毎月部会を開催して勉強会や交流会を実施しているほか、四半期毎に1on1ミーティングを行い、上長とのコミュニケーションも活発に行っています。 また入社3年目までのクラスを対象に「フレッシュコミュニティ」と言う横のつながりの交流会も実施しており、若手同士の親睦も深めています。 ■ソフトウェアパッケージ 「行政シリーズ」、「PLAN会計」、「Quick Logi」を軸にこれまでに蓄積した営業基盤という強みを活かし、社内外の営業体制を強化するとともに、クラウド・SaaSやASPといったビジネスモデルへの転換を進めていきます。 |
| 代表者 | 森田 宏樹 |
| URL | http://www.opt.co.jp |
| 設立 | 年1972年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3,873百万円 |
| 従業員数 | 364名 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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富士フイルム株式会社
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