【古河電気工業株式会社】千葉／高電圧試験設備の開発評価／残業月15H程度／在宅月1～4回OK／事業将来性◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)


千葉／高電圧試験設備の開発評価／残業月15H程度／在宅月1～4回OK／事業将来性◎


電力事業部門 技術開発部 試験技術課は高電圧試験設備の開発をする組織にて、設備開発に関する試験評価・研究を担当いただく予定です。

≪職務内容≫
電力ケーブルおよび接続部の絶縁性能を評価する電気試験の実施を担当する。この際大規模な試験系を構成した上で、高電圧試験設備を用いた試験の実行を行う。
例えば500kVクラスの電力ケーブル製品は直径約20cmのサイズを有しており、これを100mの長さに切り出した状態にして、1000kV超の電圧を印加する。
使用する高電圧試験設備は数億円規模の装置であり、これを直接操作して試験を実施する。

≪部門のミッション≫
ケーブル・機器に関する電気試験、機械試験全般に関わる実験・試験・作業などの実施とそれらの遂行に必要な設備、機器などの点検・保守活動を行う。
加えて技術開発部の予算・決算の管理、起業予算管理・資産管理・試験設備の改修及び修繕・その他（ユーティリティー系）修繕の管理を実施する。

≪当課で働く魅力・やりがい≫
今後成長が見込まれる電力事業部門において、新製品の開発・評価に直接的に関与して経験することができる。
この開発・評価にあたっては、多種多様な新製品を直接取り扱うことができる。
数十億円の規模になる試験設備の導入に向けて、計画段階から導入まで一貫して関与することになり、その設備導入後は実際の操作を担当することが出来る。

≪働き方≫
・残業は月に15時間程度。
・出張は月2回程度。主な出張先は都内。
・テレワーク月1～4回程度

≪採用組織≫
課長1名、リーダー2名、担当16 名　中途入社者2名
理系学科の知見を活かして、機械・電気領域の業務を横断して担当いただけるのでスキルアップできる環境です！





変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】