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契約社員
掲載予定期間：2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)
■【東京】キッズデザイナー※時短勤務制度有
■業務詳細：
キッズアパレルのデザイン企画業務をお任せします。
イラストレーターを使用してデザイン・仕様書作成業務・工場への指示、サンプルの採寸、チェックなど
※素材や付属発注業務はＭＤ、営業が行いますが、デザイナーの方にお任せする場合もございます。
◎取引先：しまむら社など
■展示会 なし（取引先各社への個別提案）
■組織構成（東京事務所）：
デザイナー8名（女性）、MD1名（女性）、営業4名（男性）、事務2名（女性）
■社風：とてもアットホームで働きやすい環境です。
社員は中途入社ばかりですので、馴染み易いです。契約社員やパートの方にもずっと長く勤務して頂きたいという社長の考え方なので、定着率が抜群に高い会社です。
■ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
◎週4～5日勤務・時短勤務制度有 ※9：00～18：00の間で5時間～いずれの場合も、契約社員もしくはパートとしての雇用になります。
各種社会保険は当社規程の勤務日数・勤務時間を満たす場合に加入致します。小さいお子様がいても時短勤務で働けるので、子育てをしながら活躍している社員が多数在籍しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > パタンナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ■正社員登用制度有 ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：中央区日本橋蛎殻町1-13-7 日本橋人形町プレイス6F 勤務地最寄駅：都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■時短勤務の方は、フルタイム勤務と比較した勤務時間等により、条件（給与）面を調整いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～320,000円 固定残業手当/月：46,000円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,000円～379,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の年収を考慮します ■賞与年2回(年間平均2カ月)、決算賞与(会社業績により、支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険： ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＯＪＴをして頂きます ＜その他補足＞ ■社員割引（自社EC） ■社員旅行(実績：グアム、ハワイ、シンガポールなど) ■退職金（正社員登用後有） ■家族手当(正社員登用後有) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土日祝(ただし会議のため年に2～3回の土曜出社あり ■夏期休暇(3～4日※土日は含まず) ■冬期休暇(5～6日) |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・アパレルデザイナー経験2年以上 ・イラストレーターを使用できる方 ■希望条件： ・キッズデザイナーの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オーパス |
|---|---|
| 所在地 | 〒562-0035 大阪府箕面市船場東1-11-43 |
| 事業内容 | ■概要 ベビー・子供服の製造・卸 ■事業内容：年に2回、海外の市場を調査するなど、マーケットリサーチを徹底的に行い、時代の半歩先のニーズをとらえた子供服を企画・製造しています。 東証一部上場の大手量販店、専門店、通販等を通して、商品をエンドユーザーに提供しています。 企画・製造から卸まで、全て自社グループで行い、通販サイトなどから販売も一部行っています。少数精鋭の組織かつ、「川上」から「川下」まで事業を展開しているので、集めてきたマーケットの声が、すぐに商品に反映されていきます。 こうした強みを持って、エンドユーザーの支持を勝ち取り、堅実に経営をしています。 ■ビジョン 当社は不況下でも着実に成長を成し遂げてきました。 その原動力は、社員全員が同じベクトルで動き、マーケティングの徹底と中国での製造によって、リーズナブルでデザイン性の高い商品を生み出してきたことです。さらに、東証一部上場の大手取引先を開拓してきたことも挙げられます。 今後は、取り扱い商品拡大によるマーケットシェア拡大と、自社通販サイトの拡大を成長の2本柱としていきます。 「時代の半歩先をいく子供服づくり」を土台に、より大きな成長を実現していきます ■社風 社内はとてもアットホームで居心地が良い環境です。 社長は、社員が働きやすい環境を作る事を重視しておりますので、契約社員、パートの方も含め定着率が抜群に高い会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.opus-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年1993年3月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 2,800百万円 |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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