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正社員
掲載予定期間：2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)
「AULAAILA」デザイナー
■担当業務：同社オリジナルブランド新生『AULAAILA 』のデザイン業務を担当頂きます。AULAAILAの世界観を今のテイストを踏まえながら自分で創造していただきます。■企画の流れ：ディレクション（テーマ、テイスト、素材、色）を設定してデザイナーがデザイン出し、デザイン決定していきます。・仕様書作成 ・生地・附属収集 ・サンプル職出し ・サンプルチェック ・生産管理補助業務企画実務中心の業務からスタートして頂きますので、 生産よりの業務も携わります。■本社体制：企画3名、営業2名、プレスPR1名、生産1名(現在ECは業務委託1名体制)■展示会：『AULA AILA』年4回、各展示会で60型程度【変更の範囲：会社の定める業務】
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > パタンナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-34-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸300万円～500万円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,329,200円～3,876,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職経験考慮のうえ同社規定に基づき検討致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険： ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝(※展示会前などの繁忙期に土曜出勤あり) 夏期・冬期休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・レディスアパレルデザイナー経験3年以上・ブランドの世界観に共感して、テイストを引き継いでブランドを創り上げることができる方※仕様書等の作成能力よりもデザインセンス・感覚面を重視します■歓迎条件：(1)特にオールアイテムを中心とした経験の方は尚可(2)デザイナー経験以外にも、パタンナーや生産管理経験をお持ちの方は尚可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CODE.9 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-34-20 |
| 事業内容 | ■概要：『AULA AILA』の企画、製造、卸販売、小売業を行っています。 卸、ECをメインに展開。 ■ブランドについて： 『AULA AILA』 儚く繊細なものと、エッジの効いた強さのあるディテールを融合して表現するコレクション。ファッションに対し柔軟な発想を持つ女性に向けて提案。 TVドラマやバラエティ番組などでの女優への衣装提供多数。スタイリストからも支持されるブランドです。 ■モノづくりへの思い 異素材の組み合わせや切り替えのディテールなど、1型1型こだわった、他にはないデザイン。社員全員で企画会議をして出た意見を商品に反映させています。 ■商品展開 卸(国内、海外小売店)、自社EC、ECモール(ZOZO、rakuten fashion) |
| 代表者 | - |
| URL | https://aula.tokyo.jp/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 8名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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