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契約社員
掲載予定期間：2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)
【楢葉町/業界未経験者歓迎！】汚染廃棄物除去工事の管理・運営◇業界最大手／フレックス・リモート可
～セカンドキャリア層歓迎！働き方充実～リモート・フレックス有／業界最大手として国内外問わず幅広い事業展開を行う超安定企業～
■業務内容：
福島県の除染地域で発生する特定廃棄物の調査業務および進捗管理業務をお任せいたします。
※本来は東京配属の部署ですが、福島にて現地で活躍できる方を募集させていただきます。具体的な勤務形態については面談にてご相談させてください。
■業務詳細：
・毎月の定例会議への出席、現地調査補助、現場確認等
・その他にも管理技術者のサポートとして内業（データの集計、定例会議報告資料の作成等）
・福島県内における廃棄物の搬出状況の調査・管理
・担当領域の廃棄物における放射線量の調査や浄化活動
・将来の廃棄物発生や予測から処理方法の検討
・廃棄物処理の選別場の設計計画
・上記内容の報告のための資料作成やレポーティング業務
※1か月に1~2週間、現場確認が必要になります。
■求人の特徴
・国内のみならず世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける業界最大手企業でのご経験を積む事が出来るポジションです。
・業界未経験の中途入社者も多く活躍しており、入社後はメンバーのＯＪＴを通じて、徐々にキャッチアップしていっていただきます。
・働き方として、残業はほとんどございません。リモートワークも併用している環境（週2回程度）、フレックス制度もございます。
■企業の特徴・魅力
国内最大手としての豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。
リモートやフレックスを初めとする働き方関連のフォロー体制に加え、各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 構造解析（建築・土木・プラント・設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※週に２～３日の勤務で予定しております。 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中の条件面に変更はありません。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 楢葉事務所 住所：福島県双葉郡楢葉町大字上繁岡字才連74-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 仙台支店（移転済） 住所：宮城県仙台市青葉区国分町3丁目1番11号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 福島事務所 住所：福島県福島市本町5-8 勤務地最寄駅：各線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 310万円～740万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～7,320,000円 ＜月額＞ 250,000円～610,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキル、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業代別途支給 ※契約社員のため年俸制となります。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 ※当社規定に基づく 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※嘱託社員として継続雇用検討可能 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修： 個人のキャリアステージに合わせた論理的思考トレーニング、リーダーシップ研修、マネジメント研修 等 ■公的資格取得支援：技術士セミナーとして、有資格者によるマンツーマン指導 等 ＜その他補足＞ ■各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険） ■通勤手当、現場加給手当、在宅勤務手当、各種サークル活動 ■日本工営グループ健康保険組合、屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制、祝日、年末年始、慶弔等特別休暇、年次有給休暇（初年度12日、最大20日）、半日休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許をお持ちの方 ・建設業界での勤務経験もしくは興味がある方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本工営株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8539 東京都千代田区麹町5-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は日本を代表する総合技術コンサルタントとして国内外のプロジェクトに参画し、日本の政府機関をはじめ、数々の国際機関や企業から、高い評価と信頼を得ています。 (1)建設コンサルタント事業： 水圏環境、交通運輸、電気・電子、機械、都市・地域計画、国土保全・地盤環境、農業、環境、情報など、社会資本整備に関わる幅広い分野におけるコンサルティング事業を展開。日本国内にとどまらず、世界各国で国づくりのサポートに力を尽くしています。 (2)電力設備工事事業： 発電設備・変電設備・電力土木設備・送電設備における新設・改造工事の施工管理を行い、人々の生活に欠かせない「電気・電力」の供給に関係する事業を行っています。 (3)電力機器装置製造事業：(主な勤務地：福島県) 水力発電機器、変電制御機器、変電機器、ダム管理システムなどの電力関連機器、電子機器・装置等の製作・販売を行っています。 ■同社の魅力： 総合建設コンサルタントで業界トップ(日経コンストラクション/建設コンサルタント部門売上高ランキングより）の同社。インフラ関連のビッグプロジェクトで、国内はもとより、東南アジアを中心とした海外にも数々の実績を築いております。また、計画から設計・施工まで一貫して対応できる会社は限られているため、地域全体を総合的に開発するといった規模が大きく複合的な事業に携わるケースが増えてきています。同社の高度な技術力を支えている社員には技術士資格取得者1,000名以上在籍しております。 ■組織風土： 同社の強みは「総合力」と「チームとしてのまとまり」。交通運輸・農業・環境・地盤・情報・電力など、当社には様々な分野のスペシャリストがおり、これこそが同社の強みである「総合力」です。そしてその総合力を発揮するためには、チームとしてのまとまりが必要不可欠です。「駅伝大会」や「ボウリング大会」等、様々なイベントには、この「チームとしてのまとまり」の強さが垣間見えます。皆で集まり、1つの目標に向かい結束する。その結束力と、結束したときのエネルギーが同社の一番の強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.n-koei.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年6月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 112,214百万円 |
| 従業員数 | 2,423名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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