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正社員
掲載予定期間：2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)
【京都／伏見】焼却炉の運転管理スタッフ＜未経験歓迎＞研修あり／年休120日／健康経営優良法人
【京都のサスティナブルな社会を支える企業／未経験歓迎◎／入社後に資格取得可能】
■業務内容
焼却炉の運転管理・メンテナンス業務をお任せいたします。シフトで一緒になった3人1組で下記業務を分担いたします。
未経験の方も順番にお教えいたしますのでご安心ください。
～システム操作などはゲーム感覚に近く、楽しく業務に取り組めます！～
（1）クレーン操作
焼却する廃棄物を集積しているホッパーから、大きなクレーンで廃棄物をつかみ取り、焼却炉へ投入します。
（2）プラント施設管理
焼却炉の状況を多数あるモニターで監視します。廃棄物の種類や焼却状況に応じ、火力や薬剤を調整します。
（3）設備点検
施設内を巡回し、発電機や計器等の点検を定期的に行います。異常があった際は、トランシーバーを通じ、クレーン操作を行っている担当者へ報告・対応します。
＜メンテナンス＞
年4回（1回あたり3週間）焼却炉を稼働停止しメンテナンスを行います。作業時は焼却炉内を防護服を着て作業いたします。
■勤務体制
焼却炉1台に対し14,15名が担当でついておりますので、焼却炉は24時間体制で動かしているものの休日数が担保されております。
＜シフト＞
基本は下記流れとなります。実際に出勤するのは月15日程度となります。
2勤（日勤）→非番→公休→2勤（夜勤）→非番→公休
※夜勤に慣れるまではシフトの組み方も相談可能
＜組織構成＞
31名（課長2名含む）が所属しており、20代～60代まで幅広い世代が活躍しております。世代の偏りもなく、どの年代の方がご入社しても馴染みやすいです。
また現場の意見も積極的に取り入れられるため、自分たちで焼却炉のオペレーションを考えることが出来る環境です。
■研修制度：
入社後、約20日間をかけてじっくり研修を行います。
チェックリストに合わせ各項目を反復しながら学ぶことで、未経験の方でも一人立ちして通常業務がこなせるようになります。
■仕事のポイント：
・抜群の働きやすさ
充実の福利厚生と、休みの多さが当社の大きな特長。
年間休日120日以上であり、月間3日まで自身の希望を提出できるので、予定が立てやすく、プライべートとの両立も可能です。
またきれいで快適な大浴場やシャワー、洗濯乾燥機もあって便利です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・試用期間中の労働条件：同条件 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:30～17:30（シフト制） ＜勤務パターン＞ 8:30～20:30 20:30～8:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路千両松町126 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 入社直後：事業所所在地／変更の範囲：京都市・八幡市 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定月収：25万円～33万円 ■昇給：あり(前年度実績：2000円～20000円(ひと月あたり)) ■賞与：年2回(給与月数：3.8ヶ月分(前年度実績)) ■モデル年収：20代で入社２年450万円、入社５年480万円、入社10年600万円（夜勤回数にもよる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給(上限：月額50000円) 家族手当：配偶者1万円、子1人につき5千円。※規程による 社会保険：GLTD（団体長期障害所得補償保険）加入 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：65歳まで、勤務延長：70歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ◇資格取得支援制度（会社で必要な資格は費用全額会社負担） ◇無料eラーニング完備（約300講座） ◇産業廃棄物に特化したeラーニング完備 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■慶弔見舞金 ■健康増進補助金制度（人間ドック、脳ドック、歯科・眼科検診、健診再査費用、インフルエンザ予防接種、禁煙外来などの費用補助） ■全国3万の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ■スポーツクラブ法人契約 ■無料eラーニング完備（約300講座） ■コミュニケーション施策（全国約2万5,000店舗の飲食店が最大半額） ■物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等） ■余暇支援施策（映画館・レジャー施設等） ■制服貸与(季節に応じて) ■UIJターン歓迎 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月4休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■月3日まで休みの希望日提出可能 ■年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、勤続休暇、人間ドック受診日、産前産後休暇（実績有）、育児休暇・介護休暇（男女実績有） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ~職種未経験歓迎・業種未経験歓迎！第二新卒歓迎！人物重視のポテンシャル採用！資格も経験も必要なし！~ ■必須条件： ・高卒以上 ■歓迎条件： ・普通自動車第一種運転免許 ・乙種第4類危険物取扱者 ・ボイラータービン（BT）主任技術者 ・1級・２級ボイラー技士 ・フォークリフト運転技能講習修了 ・クレーン運転士免許 ・酸素欠乏危険作業主任者 ・はい作業主任者資格 ※業務に必要な資格は、会社費用全額負担にて取得可能 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社京都環境保全公社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒612-8244 京都府京都市伏見区横大路千両松町126 |
| 事業内容 | ■事業内容： 産業廃棄物収集運搬業および中間処理業、最終処分業 【収集運搬事業】お客様の廃棄物の種類や数量などのニーズにお応えできるよう、最適な車両で収集し、安全な運搬を行っています。 【中間処理事業】再生できない廃棄物を焼却処理し無害化・減量化・安定化させています。 【リサイクル事業】循環型社会の一翼を担うべく、製品化された物を再資源化し、新たな製品の原料として利用しています。 【最終処分事業】事業面積29.3haを誇る管理型最終処分場で埋立処分をしています。浸出水は河川および地下水の汚染防止のために、排水処理設備で適正に処理しています。 【分析事業】2012年3月に分析技術及び分析精度の維持・向上を目的に濃度（大気・水又は土壌）の計量証明事業登録を行いました。廃棄物やリサイクル製品の分析、排ガス・排水等の測定を実施しています。 ■特徴：社員の幸福なくして成長は見込めない！働く環境に力を入れています。 【環境にも人にも優しい職場】 ・営業車はEV車※自社発電 ・賞与(年2回)＋臨時賞与※5年以上支給中 ・男性社員の育休実績多数※数ヵ月単位で取得 ・女性社員の育休取得＆復帰率100％※時短勤務・子の看護休暇は、法定以上の小学6年生まで対象 ・有給平均取得数13.8日/年 ※月に1～2日は有給を取得 ・充実の福利厚生…人間ドック、脳ドック、眼科検診、インフルエンザ予防接種、健診再検査費用などの費用補助 【社員の声をダイレクトに反映】 職場環境への満足度を調査するアンケートを導入しています。 100円代からサンドイッチなどの軽食が買える自販機の設置、温かいお弁当が食べられる仕出し弁当の導入、お茶・珈琲・紅茶など無料で利用できるドリンクサーバーを設置。これら社員の声がカタチになりました◎ 今後もさらによりよい職場環境を目指します。 ■センター一覧： ・伏見環境保全センター／京都府京都市伏見区横大路千両松町126 ・瑞穂環境保全センター／京都府船井郡京丹波町猪鼻冠石2-1 ・京都北部営業所／京都府船井郡京丹波町猪鼻冠石2-1 ・八幡事業所／京都府八幡市川口別所9-2 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kyoto-kankyo.net/ |
| 設立 | 年1974年7月 |
| 資本金 | 1,540百万円 |
| 売上 | 401百万円 |
| 従業員数 | 140名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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