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正社員
＜業務内容＞
弊社所有の地熱発電所（5MW）における保守運用業務をお願いします。
発電稼働率の最大化や安全な発電所運営のために、発電量の調整や設備の更新等を行う部門において、次のような業務を想定しています。
■業務詳細
（1）電気工作物（主に電気設備）の維持、運用に関する保安のための諸計画の立案と実施。
（2）所管官庁に提出する保安関係書類の作成、法令に基づく電気工作物の検査立会い、法定事業者検査の実施、保安教育等の計画作成、実施等
（3）（可能であれば）現在および今後の発電所運営・建設に必要な井戸掘削や敷地造成にかかる土木工事の現場監督および実務
弊社では「地域共生型地熱発電事業」のコンセプトのもと地元住民と共同で地熱発電事業を展開しており、現在2MWの発電所を運転しております。
今後5MW規模の発電所建設やその後の建設プロジェクトも動き出しており、選任を視野に増員募集することになりました。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 熊本県阿蘇郡小国町 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・想定年収：450 ~ 700万円 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月、12月） ※支給実績：1.5ヶ月分×2回 ＜試用期間詳細＞ 3ヶ月（同条件） ＜待遇・福利厚生＞ ・通勤手当 ・住宅手当：会社規定あり／家賃4万円以上の場合は上限3万円 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・定年：60歳 ・再雇用制度:65歳まで ※61歳以上は1年更新嘱託 ■教育制度・資格補助補足 ・研修・資格取得助成金（年間10万円） ■その他補足 ・住宅費補助（4万円以上の場合は3万円、4万円未満の場合は個人負担額1万を差し引いた額とする） ・単身赴任手当、帰省手当（月2回まで、実費支給） ・資格手当 ・年1回お米（10kg）を支給 ・社用車、社用携帯電話貸与 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・週休2日制（土日祝） ・年間有給休暇：10日 - 20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数） ・有給休暇取得率：70％ ・年間休日：122日 ・夏季休暇：2日 ・年末年始休暇：6日 ・慶弔休暇 ・入社時特別休暇：3日付与 ・休日出勤が発生した場合、振替休日を取得いただきます |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須条件・スキル ・PC（Excel・Word）スキル ・普通自動車免許 ・電気主任技術者資格（第二種以上） ■歓迎する資格・経験 ・土木建築・電気・配管などの計画・運営施工管理 ・発電所での実務経験者 ・ボイラー・タービン主任技術者 ・エネルギー管理士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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