【株式会社シフト・エフ】開発エンジニア｜リモート率8割｜残業月6.8h｜面接1回｜住宅手当あり｜平均年齢47歳｜30～50代多数（正社員）

ポイント1「正直、現状維持がいい」「体力的に安定稼働で働きたい」など、 面接でも入社後も“本音”を聞かせてくださいね。

こんにちは、営業担当の渡邉と田村です。

当社の選考では“面接”というよりは、
お互いを知り合う場として、
温かな雰囲気でお話しできればと思っています。

今抱えている悩みも、希望は、
面接の時も、入社した後もまずは教えてください。
「こんなことを言ったらわがままかな…？」
そんな遠慮も気にせず、何でも話してほしいんです。

「現状維持が落ち着く…」
「体力的に案件稼働の案件が良い…」
といったあなたの個性や価値観を尊重し、
エンジニア目線で寄り添った環境づくりを整えている当社。

例えば「この案件は合わないかも…」という時は、
あなたに合った別案件を柔軟にご案内。
長く働いていただきたいからこそ、
無理なく活躍できるサポートに注力しています。

《シフトエフの安心して働ける環境》
◎リモート8割／残業月6.8h／有給取得12日
◎住宅手当（月2万円）・確定拠出年金あり
◎直取引×長期参画中心／安定稼働案件が多数

少しでも良いかな、と思ったら気軽にご応募を。
まずはあなたの素直な思いを聞かせてください！

ポイント2社員一人一人の自己実現のパートナーでありたい。(代表：田村)

会社を立ち上げる際に大切にしようと思ったのは“個人目線で物事を考える”こと。前職では会社の方針や意向によって仕事の進め方や歩めるキャリアが左右されてしまい、退職する方を見てきたからこそ、その思いは強く持っています。案件をお任せする際も、個人の得意なことを見極めてお任せするようにしていますし、それでも「ちょっと違うな…」という声があれば新しい案件を探すようにしています。身の丈に合った仕事で満足する方もいれば、向上心を持ってステップアップしたい人もいる。人それぞれ志向性は様々。だからこそ、主従関係ではなくて、隣に立って「やりたいこと」を実現させるパートナーとして、これからも支えていきたいですね。

ポイント3のびのびと働けるようにできる限りのサポートを行っていきます！

18名のエンジニア（2024年4月現在）に対して、2名の営業がついているので、何か困ったことがあった時のサポートはすぐに行えているかと思います。でも、お客様とも深い信頼関係を築けていることや安定稼働のプロジェクトが多いので“何か”が起こることは少ないのが現状ですね（笑）良い意味でゆったりと働ける環境だと思っています。個人的に大切にしているのは、エンジニアの方が“のびのびと”働けるようにサポートすることです。仕事のやりづらさがあればお話を聞きますし、面談、というよりちょっとした雑談をすることも。不安なく働けるよう、サポートしていきます！

ポイント4取材担当者より

今回の取材で印象的だったのは、代表である田村氏の「主従関係ではなくて、自己実現のためのパートナーでありたい」という言葉だ。技術に自信がある人もいれば、コミュニケーションスキルが高い人もいる。エンジニア一人ひとりが存分に力を発揮できるように、隣で立って支えていくのが同社のスタンス。これまでの経験をそのまま活かせる案件をしっかりご案内していくと、営業担当の方も話されていた。スキルUPや資格取得を強制されたり、意に沿わないキャリアを無理強いされたり…といったことは同社にはない。残業もほとんどなく、長期で参画できる案件も多数。「そろそろ腰を据えて働きたい」「生涯エンジニアとして無理なく活躍していきたい」という方にはピッタリの環境が揃っている。最後の転職先として、エンジニア目線をとことん追求した同社を検討してみてはいかがだろうか。