【株式会社シフト・エフ】開発エンジニア*残業月6.8h*リモート相談可*面接1回*住宅手当あり*有給取得平均12日*代表は元エンジニア（正社員）

ポイント1"ふつう"の定義って、人それぞれ。 そんな“ふつう"を大切にする会社です。

□家族や趣味の時間を大切にしながらキャリアを続けたい
□同世代のエンジニア仲間と成長できる環境で働きたい
□専門スキルを無理なく発揮し続けられる場所で貢献したい

シフト・エフでは、エンジニアそれぞれの"ふつう"を大切にしながら、
長期的に安心して働ける環境を提供しています。

創業時から代表・田村は、
「社員一人一人の自己実現のパートナー」であることを掲げてきました。
「会社の方針だけが優先され、個人の志向が軽視される環境」を
目の当たりにしてきたからこそ、当社では"個人の価値観を尊重し
“長く活躍できる土台をつくる" ことを基本としています。

案件選定でも個人の得意分野をしっかり見極め、
合わないと感じたら新しい案件を探します。
それぞれの"ふつう"を尊重するからこそ、
無理なく続けられる仕事で長期的なキャリアを築けるのです。

もちろん、エンジニアが安心して働くための制度もしっかり整えています。
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●残業月平均6.8h/実働7.5時間
●リモート率8割
●平均有給取得12日
●住宅手当(一律支給2万円)
●確定拠出年金制度
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あなたの"ふつう"を大切にしながら、
10年後も安心して続けられるキャリアを、共に築いていきましょう。

ポイント2社員一人一人の自己実現のパートナーでありたい。(代表：田村)

会社を立ち上げる際に大切にしようと思ったのは“個人目線で物事を考える”こと。前職では会社の方針や意向によって仕事の進め方や歩めるキャリアが左右されてしまい、退職する方を見てきたからこそ、その思いは強く持っています。案件をお任せする際も、個人の得意なことを見極めてお任せするようにしていますし、それでも「ちょっと違うな…」という声があれば新しい案件を探すようにしています。身の丈に合った仕事で満足する方もいれば、向上心を持ってステップアップしたい人もいる。人それぞれ志向性は様々。だからこそ、主従関係ではなくて、隣に立って「やりたいこと」を実現させるパートナーとして、これからも支えていきたいですね。

ポイント3のびのびと働けるようにできる限りのサポートを行っていきます！

18名のエンジニア（2024年4月現在）に対して、2名の営業がついているので、何か困ったことがあった時のサポートはすぐに行えているかと思います。でも、お客様とも深い信頼関係を築けていることや安定稼働のプロジェクトが多いので“何か”が起こることは少ないのが現状ですね（笑）良い意味でゆったりと働ける環境だと思っています。個人的に大切にしているのは、エンジニアの方が“のびのびと”働けるようにサポートすることです。仕事のやりづらさがあればお話を聞きますし、面談、というよりちょっとした雑談をすることも。不安なく働けるよう、サポートしていきます！

ポイント4取材担当者より

今回の取材で印象的だったのは、代表である田村氏の「主従関係ではなくて、自己実現のためのパートナーでありたい」という言葉だ。技術に自信がある人もいれば、コミュニケーションスキルが高い人もいる。エンジニア一人ひとりが存分に力を発揮できるように、隣で立って支えていくのが同社のスタンス。これまでの経験をそのまま活かせる案件をしっかりご案内していくと、営業担当の方も話されていた。スキルUPや資格取得を強制されたり、意に沿わないキャリアを無理強いされたり…といったことは同社にはない。残業もほとんどなく、長期で参画できる案件も多数。「そろそろ腰を据えて働きたい」「生涯エンジニアとして無理なく活躍していきたい」という方にはピッタリの環境が揃っている。最後の転職先として、エンジニア目線をとことん追求した同社を検討してみてはいかがだろうか。