正社員
【職務概要】
UPWARD全体のIT・AI戦略を牽引し、データドリブンな経営基盤の構築と、全社的なオペレーションの最適化を推進するポジションです。攻めと守りの両軸から、全社横断的に業務改革・IT導入をリードし、組織の成長を技術面から支えていただきます。
【職務詳細】
・全社的なIT／AI戦略の策定と実行
・経営層と連携した中長期的なデータ戦略・技術投資の推進
・社内業務におけるAIツールの活用・導入推進（ノーコード／ローコード活用含む）
・部門横断の業務オペレーションの課題抽出とソリューション設計
・内製／外注含めたプロジェクトマネジメントおよびチームビルディング
【重点領域】
・経営戦略：経営ダッシュボードによる可視化と意思決定支援
・ビジネスオペレーション設計：見積作成・受発注の自動化と最適化設計
・人事採用・従業員育成のためのデータ戦略： 採用分析、貢献度の可視化、オンボーディング／オフボーディング戦略の設計
・技術Knowledge DB設計：開発ナレッジの構造化・検索性の向上
・プロダクトインテリジェンス設計：顧客利用データの可視化とプロダクト改善戦略立案
・事業継続計画設計：社内リソース、アセットの最適化、お客様影響の最小化のためのBCP設計
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-４-1 丸の内永楽ビルディング 26階 ※週に数回出社必須日を設けています。 東京メトロ各線「大手町」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：1000万～2000万円 年棒制：月額833300円 賞与：年俸制のためなし 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 定期健康診断／福利厚生施設利用制度／交通費支給（月5万円まで）／各種研修あり ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムは11時00分～15時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制／年末年始休暇／有給休暇／夏期休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社におけるIT戦略の立案・実行経験（3年以上） ・BI／データ分析基盤の構築・運用等のデータサイエンティストの経験（2年以上） ・AI／ITを活用した業務改善・業務設計経験 ・経営層や各部門との高度なコミュニケーション能力 【尚可】 ・部門横断でのプロジェクトマネジメント経験 ・スタートアップやIPO準備企業での就業経験 ・AIプロダクト、チャットボット、RPAなどの導入／開発経験 ・組織開発や従業員エンゲージメントに関する知見 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | UPWARD株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング26F |
| 事業内容 | ■事業内容： 「簡単で使いやすい位置情報サービスを提供し、ビジネスマンが快適に働ける世界を実現」することをミッションに、フィールドセールス向けクラウドサービス「UPWARD」の企画・開発・販売を行う企業です。 |
| 代表者 | 金木 竜介 |
| URL | https://upward.jp/ |
| 設立 | 年2002年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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