正社員
【職務詳細】
「Salesforce導入プロジェクトを統括し、DX推進をリードするマネージャーポジション」
マネージャーとして、Salesforce導入プロジェクト全体をリードし、三井金属グループ内の各事業部や関係会社への導入展開を統括していただきます。要件定義から運用保守まで、一貫してプロジェクトの成長を担い、DX推進を進める重要な役割です。
・Salesforce導入プロジェクト全体の管理と推進
・チームマネジメントとメンバー育成
・顧客との折衝やプロジェクト計画の策定
・Salesforce導入後の運用保守および業務改善の提案・実行
・複数プロジェクトの統括および進捗管理
これまでのマネジメント経験を活かし、複数のプロジェクトを統括しながら、Salesforceを活用したDX推進に貢献できるポジションです。
▼募集背景
三井金属グループでは、Salesforceを活用した顧客情報管理や営業活動支援を実現する取り組みをさらに加速させています。既に導入されている事業部の運用保守に加え、他事業部や関係会社へのSalesforce導入展開をリードし、グループ全体のDX推進を担うマネージャーを募集しています。プロジェクトの拡大と成長を支えるため、増員としてお迎えするポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20階 各線「大崎」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：834万～1332万円 月給制：月額491000円 賞与：年2回（4月、10月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、資格取得奨励金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、三井金属持株会制度、ワークライフバランス推進補助 ■勤務時間：9時00分～17時50分 休憩時間：50分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土曜日／日曜日／祝日）、GW休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Salesforce導入プロジェクトのマネジメント経験 ・営業支援システムや顧客管理システムを活用した業務改善の マネジメント経験 ・プロジェクト全体をリードし、複数チームをマネジメントした経験 ・顧客折衝やシステム導入におけるプロジェクト計画の策定および 実行経験 【尚可】 ・Salesforce認定資格の保有 ・SAP S／4HANAとのシステム連携プロジェクト経験 ・IT系コンサルティングファームでの業務経験や、 システム導入における戦略提案経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井金属ユアソフト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒506-1147 岐阜県飛騨市神岡町東雲785 |
| 事業内容 | いつの時代も、三井金属は レアメタルや銅などを取り扱う 『機能材料事業、金属事業』 、 自動車関係の部品を取り扱う 『モビリティ事業』 、 『その他事業創造』 など素材と技術の融合を武器に、世界12ヵ国で新たなアイディアを加速させ活躍してきました。 我々、三井金属ユアソフトは 『三井金属＝勇者』 と表現し、グループ唯一の情報系子会社として基幹システムの開発・導入などを手掛け、グループ全体を支えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/group/yoursoft/ |
| 設立 | 年1989年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3,200百万円 |
| 従業員数 | 133名 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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