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正社員
【職務概要】
人事領域に関する各種プロジェクトをお任せします。
【職務詳細】
同社では、事業会社及びPEファンド投資先企業の組織・人事に関する複雑な課題を解決し、クライアントの成長と変革を支援する組織人事コンサルタントを募集しています。
同社の特徴は、課題解決策の提示にとどまらない実行支援にこだわりを持っている点です。
クライアントの経営層や部門長およびメンバーの皆さまとパートナーとなり、人事領域をはじめとする経営課題へアプローチを行います。
※プロジェクトに応じてクライアント先に常駐するケースもございます。
・人事コンサルティング事業の展望
昨今、「ヒト」に関するテーマはどの企業においても重点的な取り組み事項となっています。
同社は経営課題の解決に向けて、これまで財務会計領域を中心にアプローチをしていましたがHR領域に関するご相談も増加しており、2019年よりチームを組成し現在に至っております。そして本事業によりドライブをかけていく計画を立てており、プロジェクトのマネジメントのみならず事業の牽引も共に取り組んでいただくメンバーを募集しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区曾根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル8F OsakaMetro四つ橋線「西梅田」駅から徒歩2分 JR東西線「北新地」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1500万円 年棒制：月額666666円 賞与：年俸制 昇給：年1回（2月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（給与変動なし）) ■福利厚生： 各種社会保険完備、従業員持株会、確定拠出年金、選択制確定給付企業年金、書籍助成制度（マンガや雑誌以外の書籍であれば購入制限なく利用可能）、託児費用補助制度、資格助成制度、語学ブラッシュアップ制度、部活動、各種社内イベント等 ■勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間8時間） フレキシブルタイム（5：00～22：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土、日)、祝、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇など、年間休日121日（2024年度実績）・入社時特別休暇（3日間の休暇を付与します） |
| 応募資格 | 【必須】 ・HR領域のコンサルティング経験を有する方 ※採用・労務・制度設計・人材育成等の業務領域は問いません 【尚可】 ・プロジェクトベースでHR関連の課題解決に向けたアプローチ経験を複数有している方 ※PMOやPM等、プロジェクトをリードされたご経験をお持ちの方からの応募を歓迎します ・人事関連の施策のモニタリングやKPI管理、見直し等のご経験を有する方 ・資料作成スキル、プレゼンテーションスキルなどの高いポータブルスキルを有する方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスネットワークス |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-7023 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23F |
| 事業内容 | ■事業概要： 1999年に監査法人トーマツ出身の創業者2名により設立。ベンチャー企業および中堅中小企業を中心に「実行支援」にこだわるコンサルティングサービスを業界のパイオニア的存在として今日まで発展させてきました。コンサルティングの領域は会計・財務領域を中心にサービス展開を開始し現在は人事、ITの領域へラインナップを展開し、総合型の経営コンサルティング事業を実施しています。 ■企業理念： ＜MISSION＞経営者の支援と輩出を通じて、日本国経済に貢献する。 また上記を実現すべく中期目標として2030年に売上100憶円、そして100名の経営者を輩出することを目標にこれからも顧客の経営課題解決に伴走し、成長を続けて参ります。 ＜主なコンサルティング＞PMI/DD/BPO/IPO/M&A/事業承継/事業再生/人事制度・評価/労務改善/DX・・・ ■魅力： 「経営者の支援と輩出」という企業理念を掲げているため、コンサルタントとして経営者をサポートしつつ将来的には自ら経営者/CFOとして飛び立つための経験値を得ることができます。多くの経験値を得るための手段として、「ハンズオン」で顧客に深く入り込むことにより、提案だけでなくともに変革を実行する仲間として経営の実務に触れていただきます。 対峙する相手が顧客の経営層またはファンド、金融機関の方などハイレイヤーの方々であることもキャリアアップに繋がります。 ■グループ会社： ES CONSULTING VIETNAM CO., LTD./ES NETWORKS PHILIPPINES INC. ■提携先： 税理士法人エスネットワークス（M＆Aに係る税務コンサルティング、税務顧問、タックスアドバイザリー、税務申告）／社会保険労務士法人エスネットワークス（社会保険、労働保険手続代行業務） |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.esnet.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年10月 |
| 資本金 | 567百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 226名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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