正社員
【職務概要】
■誰に：大手ハウスメーカー、及びゼネコン
■何を：建築用足場「ビケ足場」での施工サービス
■手法：提案営業
【職務詳細】
基本的にはハウスメーカー、及びゼネコンからの要請に対して、ニーズのヒアリング、見積もり・納期調整・現場調査等を行っていただきます。
★★★★★★ブランド力★★★★★★
足場業界でも屈指の品質・サービスはもちろん、新K3（きれい・きもちいい・かっこいい）を徹底することで業界イメージの改革を行っており、数多くの得意先から支持を受けています。
【一日の流れ】
08：30～ 出社、朝礼
10：00～ 現場調査
12：00～ 昼食
14：00～ 帰社、報告書の作成
15：00～ 現場監督との打ち合わせ
16：00～ 報告書作成、スケジュール確認
17：30 業務終了
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県所沢市下富1437-1 西武鉄道新宿線「新所沢」駅より車で17分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～450万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回(6月、12月) 昇給：年1回(7月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、組合共済制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、育児休業制度(取得実績あり)、退職金制度 ■勤務時間：シフト制：（１）8時30分～17時30分、（２）9時30分～18時30分 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分(12時00分～13時00分) ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】日曜・祝日、※水、土は隔週交替で休暇取得となります。 例：1、3週土日休み。2、4週水日休み、リフレッシュ休暇（9日間の連続休暇を推奨）、アニバーサリー休暇（結婚記念日、家族や本人の誕生日などの記念日に推奨） |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験1年以上 ・普通自動車免許 【尚可】 ・顧客折衝経験、個人営業経験、法人営業経験 （業界不問） ・法人営業のご経験（建設業界）（建築資材）（住宅設備） より顧客と接点を持って営業を行いたい方のご応募お待ちしています！同社の営業では、”リピート”していただくことが大切です。 顧客に好かれる人懐っこさや、こまめに顧客とコミュニケーションを取ることが大切になってきます。「○○さんが担当だからまたお願いしたよ」と言われるような活躍をしていきたい方のチャレンジ大歓迎です！ 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダイサン |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンNBFタワー3階 |
| 事業内容 | ■事業内容： デジタル関連事業、クサビ式足場「ビケ足場」の施工サービス、建築金物・仮設機材の製造及び販売、外装・住設機器の販売及び施工サービス ■デジタル関連事業の特徴： 企業の課題に対し、打ち手となるDX戦略を提案・展開しています。他社サービスに限定しない複数のサービスの組み合わせや、エンジニアによる技術力提供などスコープレスな支援が強みです。当社基幹事業のつながりを生かし、中小の建設事業者へ新3Kの実現に向けたDX支援を強化していきます。 23年4月に発足したばかりですが、協業関係の構築など多くの引き合いをいただいております。提案力・開発力をさらに強化し、5年後には「足場とデジタルの会社」と言われるように展開を推進していきます。 ■同社の強み： （1）足場業界のリーディングカンパニー…楔緊結式（くさびきんけつしき）足場「ビケ足場」を国内で初めて開発し、普及してきました。足場のリースだけでなく、足場の施工付きサービスを国内で初めて開発、提供した企業です。 （2）大手メーカーからの信頼…顧客からの期待をさらに超える各種サービスを提供し、信頼関係構築に努めています。その結果、18年4月期大手ハウスメーカーとの売上高は11.3％増加（15年4月期比）しており、施工サービス事業の売上の内65.6％を占めています。 （3）ブランド価値を高めるグループビジネス…全国に37社が同じビケ足場のブランドを使い、顧客情報の共有化や、各種専門部会、品質向上パトロール、安全大会等、ブランド価値向上のため互いに協力し合う体制を築いています（2018年4月20日時点）。 （4）高品質なサービスが提供できる教育体制…施工サービス業の担い手は人です。高品質なサービスが提供できる人材へと育成すべく、厳しい教育プログラムを定め、教育を行っています。足場のプロとして育てるべく、多くの資源を投入しています。 （5）開発から製造、販売、施工サービスまで一貫した事業の連携…足場の開発から生産販売、そして施工サービスにいたるまで、全て社内で行っています。そのため、施工サービスにおける顧客の意見を開発に反映させ、販売活動に繋げています。 |
| 代表者 | 藤田武敏 |
| URL | https://daisan-digital.com/ |
| 設立 | 年1975年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 9,499百万円 |
| 従業員数 | 484名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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