正社員
掲載予定期間：2025/4/28(月)〜2025/7/27(日)
【草加市】店舗スタッフ◆業界未経験歓迎／SNSマーケも担当／年休126日残業1h／賞与3回／転勤無
【顧客折衝経験歓迎／メリハリのある就業環境！／転勤なし／業界トップクラスの工具リユースショップ「TOOL OFF」を運営／店舗での買取・販売、EC運営をお任せ】
工具リユースショップ業界トップクラスの「TOOL OFF（ツールオフ）」を関東／関西／東北に21店舗展開する当社にて、店舗における買取販売・EC運営をお任せします。
■業務詳細：
（1）接客（買取／販売）
※バイヤー業務に携わることができます。
（2）売り場構築（レイアウト設計等）
・売れている商品のレイアウト
・キャンペーン実施の際の商品レイアウト
（3）集客に向けたオンラインマーケティング（Web／SNS）
（4）プロモーション等オフラインマーケティング（販促物デザイン案作成）
（5）ECサイト運営（商品撮影／出品／発送業務／HP更新等）
・店舗にて商品問い合わせのご対応や商品アップロードを対応
■入社後について：
・入社後は先輩社員によるOJTにて業務上必要となる知識・スキルを習得いただきます。
＜入社後にお任せする業務＞
・仕入れ
・仕入れ後の販売業務
■キャリアパス：
将来的には、店長補佐としてグループ内のメンバー育成をお任せします。
※1～1年半後、店長補佐への昇進実績あり。
■働く環境：
・当社の経営方針として、働きやすいホワイトな職場環境の提供を掲げているため、月平均1時間程度となります。
※残業例：閉店間際に来店したお客様の対応
※別店舗（door to doorで通勤時間が約1時間前後）へのヘルプを事前に打診する場合がございます。
■働く魅力：
・単なる接客業務だけでなく、Web／SNSを駆使した集客戦略の策定等も担当でき、マーケティング／プロモーションのスキルアップが叶う環境です。
・仕入からマーケティング、販売まで一通りの店舗運営を実務ベースで知ることで、店舗経営の基礎が学べます。
・仕入／買取業務を通して、コミュニケーションや買取のお客様を増やす、販売網の拡大といったオンライン／オフラインマーケティングを駆使するため、マーケティングスキルを身に付けることも可能です。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 10:00～19:30 10:30～20:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 工具買取ツールオフ埼玉・草加店 住所：埼玉県草加市花栗3-20-45 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／獨協大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※昇進等が発生する際、居住地を加味し店舗配属が変わる可能性がございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 288万円～339万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年3回（1月、5月、9月） ■賞与：年3回（1月、5月、9月）※原則2年目から支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（社内規定あり） 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・接客経験１年以上がある方（アルバイトのみも可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ライズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2-16-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 太陽光発電売電事業、電動工具・農機具のリユース事業 ■ビジョン： 【目指すのは日本一の富士山ではなく八ヶ岳連峰】 時代の移り変わりは早く、人々を取り巻く環境は急激に変化していく。新たに解消すべきことが、次々と湧いてくる。 時代の変化に対して、どのような立ち位置をとることができるのか。潜在しているニーズすべてのジャンルが、わたしたちの事業領域。 ベンチャーらしい挑戦心と、システムと推進力により、新たな付加価値を創造する。それがわたしたちライズです。 ■組織風土： 【個々の成長と行動が事業の成長をドライブさせる。創造し続ける「ベンチャーマインド」】 売上高や社員数は右肩上がりですが、「ベンチャーマインド」は変わりません。例え事業が新しいステージに移っても、事業が変わっても 表現方法が変わるだけで常に挑戦し続けるマインドと情熱は変わらない、そう考えています。自ら高い目標を設定してその目標に向かって、 工夫と努力を継続すること。例え壁にぶつかっても、その困難を楽しみクリアできた時の喜びは格別であること。 そうした困難を達成し支えあえる仲間と社風がライズにはあります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長：澤田 龍享 |
| URL | https://rise-r.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年2月 |
| 資本金 | 9百万円 |
| 売上 | 3,150百万円 |
| 従業員数 | 115名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | IT企業/ゼネコン/建設コンサルタント/建設系公益法人/左記の関連企業 |
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