正社員
掲載予定期間：2025/4/28(月)〜2025/7/27(日)
【徳島・転勤無】河川ポンプや上下水道設備の管工事施工管理◆休１２６土日祝／旅行補助・賞与３回あり
～WEB面接OK！／直行直帰ＯＫ！／福利厚生◎／年間休日１２６日／教育制度充実／月残業20ｈ／長期休暇ありでワークライフバランス◎／業績右肩上がり！教育体制◎／資格取得サポートも充実
＼この求人のポイント／
◎ワークライフバランスを重視した柔軟な社風
◎完全週休2日制（土日祝／年休126）
◎残業時間２０ｈ程
◎リフレッシュ旅行制度（4年に1度社員旅行あり！社員旅行のない年3年間は旅費5万円支給！
◎期末賞与有り！（※毎年3月、業績による）
⇒2024年3月の決算賞与実績
・新卒：10万円
・2年目：80万円
・10年目(主任)：150万円
・20年目(係長)：300万円
・30年目(次長、部長)：500万円
■業務内容
災害時における電力確保のための発電設備や地球環境の負担を少なくするビル空調システムを提供する当社にて、非常用発電機や上下水道処理設備、農業用ポンプ設備の設置工事の受注やメンテナンスの管工事施工管理をお任せします（電気施工管理の業務もゆくゆくは発生します）。
■業務詳細
・取引先との打ち合わせ
・協力会社の手配
・機器手配から作業進捗管理・安全管理
・定期メンテナンス
・各場面で工事必要書類の作成
※設計・施工図面の作成は協力会社に外注しています。
■案件詳細
・対象設備：公共施設（大学、プール、公民館等）の非常用発電機や河川・雨水のポンプ設備、上下水道機器など
・新設据付工事の受注：メンテナンスの受注＝８：２
・顧客業種：ゼネコン、サブコン、官公庁
・エリア：徳島県内がメイン。一部四国や関西も有り
※出張の場合は出張手当4000円～／日有り
・担当案件数：平均１～2件
・1案件の担当者数：2人
・工期：メンテナンスは２日～1週間、新設据付工事は2週間～2か月程
・夜勤：半年に2~3回程あり
■教育体制
・入社後すぐに社内製品についての説明を受けて学んでもらいます。
・その後１～２年をかけて、先輩社員の方とのOJTで業務を習得してもらいます。
■組織構成
・技術部員は約20名の施工管理担当が在籍中です。（20代~50代）
・勤続年数：1～18年
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市津田海岸町5-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～257,500円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）■賞与：年3回（前年度平均5か月） ◆住宅手当：独身者 月15,000円、既婚者 月20,000円 ◆特定手当：一人暮らし 月5,000円、既婚者 月5,000円 ※実家は暮らし対象外 資格手当（上限月2万円）、家族手当（扶養配偶者：9,000円、子：1,500円~） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給(月額20,000円迄)※会社規定に基づく 家族手当：扶養配偶者、子供がいる場合 住宅手当：1.5万円（全社員に支給） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：企業年金 退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修制度：新入社員研修、OJT ■資格取得補助制度（受験料、講習参加費用を会社が負担）、資格手当（100円～20,000円） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■リフレッシュ旅行制度 ■配偶者健康診断制度 ■宿泊施設利用制度 ■結婚・出産祝い金 ■慶弔見舞金 ■都市手当 ■マイカー通勤可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※土曜日は出社の場合もあります（代休取得もしくは休日手当の支給あり） 夏季休暇（7日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇（初年度10日／6ヶ月勤務後最大40日付与／年）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒の方大歓迎！＞ ■必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・機械メンテナンスのご経験 ・電気工事施工管理のご経験 ・管工事施工管理のご経験 ・プラントでの就業経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニシテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒770-8001 徳島県徳島市津田海岸町5-51 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・アズビル株式会社特約店として、ビルオートメーション（空調自動制御）を構築するビルシステム事業部 ・ヤンマーエネルギーシステム株式会社特約店として、非常用発電設備システムを構築するエネルギーインフラ事業部 ・【徳島本社のみ】集中豪雨や台風による洪水から地域社会を守る、ポンプ設備を構築するエンジニアリング事業部 上記３事業部からの募集です。 ■事業の特徴 ・ビルシステム事業部 ビル、工場、病院などの物件に適切な自動制御機器、制御盤、中央監視盤を物件に納めます。 そのための打合せ、手配、配線工事管理、試運転調整管理を行います。 各部署（工事管理、設計、営業）役割分担があり、各々増員を求めています。 ・エネルギーインフラ事業部 プラント施設（上下水ポンプ場、排水機場）、ビルなどに非常用発電設備を納めます。 そのための打合せ、機器選定、燃料配管工事、排気管工事の管理、試運転調整管理を行います。 こちらは一連の仕事を１名～複数名でこなします。 ■同社の強み： 設備提供において、一貫したサービスを提供できる体制をとっています。顧客からの依頼に応じた最適な機器の選定や設計を実施、それに基づいての適切な施工業務、設備の引き渡し後も安心して利用できるよう定期的な保守点検業務、最後に設備の老朽化で万全の性能を発揮できなくなった場合は改修、リニューアル提案というように顧客と半永久的に付き合いが出来るようになっています。これにより顧客の信頼や満足度、一貫した業務により効率の向上、コストの削減、そして大きく見れば社会インフラの構築を行う事が出来る、これが同社の強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://nishitec.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年6月 |
| 資本金 | 34百万円 |
| 売上 | 7,800百万円 |
| 従業員数 | 132名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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