契約社員
掲載予定期間：2025/4/28(月)〜2025/7/27(日)
【神田／プライム上場】医療白衣メーカーのデザイナー／国内シェア60％超／残業月20H／年休120日
★正社員登用前提◆10年以上就業メンバー多数◆108年無借金経営のプライム上場医療白衣メーカー
■業務内容
商品企画室にて、同社の展開するユニフォーム(看護、介護の制服)等のデザインをお任せするデザイナーを募集致します。
医療従事者のために機能性とデザイン性を兼ね備えた製品を開発し、より快適で安全な環境づくりをサポートする仕事です。
■業務の特徴
一世紀以上、医療従事者の皆様が着用されるメディカルウェアのみを追求し続けてきた日本で唯一の企業であり、国内トップシェアを誇る実績を持っています。
常に業界のトレンドを作り、既成概念にとらわれないカラーやモード感のあるスタイリッシュなデザインを強みとしてきました。
「MACKINTOSH PHILOSOPHY」「ATSURO TAYAMA」等の有名ブランドや、「miffy」とのコラボ商品も開発しています。
デザイン性だけではなく機能性、耐久性など一般アパレルとは違う服の知識や技術力の向上が叶います。
1シーズンごとに変化する通常の服作りのサイクルと異なり、1着のデザインが何十年にもわたり多くの方に着用され愛され続けることがデザイナーとして働くやりがいでもあります。
またメディカルウェア市場は医療従事者の増加に伴い今後も成長が見込める業界です。
■業務詳細
入社後、メディカルウェアならではの知識や技術、素材性能、ユーザーへのプレゼン方法の説明を受けてノウハウを学んでいただきます。
十分に理解した上で実務に移るので、ご安心ください。
・チーフデザイナーとの打合せや社内会議、リサーチを通じて商品開発、方向性を決定（新商品：１年に20型程度。その他別注商品のデザイン業務）
・医療従事者のニーズに応じた機能性、快適性、安全性を兼ね備えた製品の企画・デザイン
・デザイン画を作成し、パタンナーへサンプル作製依頼
・年に1度発刊されるカタログ製作に携わり、撮影の手伝いや商品の準備作業
・開発した新商品のデザインの特徴や性能のレクチャーを全国の営業担当へ行う
・全国の営業担当者に同行し病院に対しプレゼン
・プレゼン業務に必要な資料作成
※繁忙期…2月～4月のみ土曜出勤（8：45～15：00）6日程度有（繁忙期後に代休を取得）
※年間の出張頻度…5～6回程度（全国の支店へ出張）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > パタンナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 無期転換実績多数◇実績やご活躍を踏まえ1年単位で契約更新◇10年以上就業メンバー多数 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試行雇用期間も給与の変更はございません 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-1-10 勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～298,000円 固定残業手当/月：62,000円～77,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて選考時に決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月10万円まで 家族手当：補足事項なし 社会保険： ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、目標管理制度 ＜その他補足＞ 社保完備、社員旅行、持株会、貯形貯蓄制度、予防接種費用助成、永年勤続表彰、表彰制度（業務上有益な資格の取得など）、学習支援（業務上有益な技能・知識の取得）、慶弔制度、出産祝金、若年層支援手当、出張手当、福利厚生支援制度（クラブCCI）等 育児、介護による時短勤務可（実績多数） 有給休暇取得実績11.2日（2023年度実績） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 5月～1月は土日祝休み◇2月～4月のみ6日間程度土曜出勤（土曜出勤時は15時まで。但し夏休みに振替休日）◇夏季休暇（振替休日）◇年末年始休暇（特別休暇）◇慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： (1)アパレル・ファッション業界またはユニフォーム業界等でデザイナーとしてのご経験のある方 (2)PCスキル（Illustrator・Photoshop・Powerpoint等）をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ナガイレーベン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-1-10 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・各種白衣類販売ならびに輸出入 ・病院用靴・靴下販売 ※生産は、ナガイ白衣工業株式会社が実施 ≪事業戦略≫ ①売り上げ拡大に向けた営業戦略 ・コア市場（ヘルスケア・ドクターウェア等）の付加価値戦略での深耕 ・周辺市場（患者・手術ウェア）のシェア拡大 ・海外市場の開拓：当社ビジネスモデルを海外に展開 ②安定共有に向けた生産戦略 ・国内生産体制の強化：QR・小ロット多品種生産への対応力強化／人件費上昇に伴う加工費UP ・海外生産へのシフト推進 ・物流ルートの多角化 ③収益安定に向けた戦略 ・高付加価値戦略による事業収益性の確保 ・国内素材から海外素材への移管推進 ・国内縫製から海外縫製へのシフト ・為替リスクのミニマム化 ■強固な収益体質と財政基盤 ・売上純利益率44.4％ ・自己資本比率89.2％ ・ROE9.0% ※徹底的な効率化の追求による原価低減を実現 ■市場の伸び・優位性 ・医療・介護従事者も緩やかに増加しております。 ・コア市場において国内シェア60％超のリーディングカンパニーであり、 370万人の医療介護従事者に年間650万着以上のメディカル・介護ウェア・その周辺商品を開発・販売しております。 また市場２番手の企業がシェア7％程度で、当社と二番手のシェアの差が10倍近くある市場ですので 値段の引き下げ競争が起きにくい等市場優位性の高さも魅力です。 ■概要 ナガイレーベン販売グループの扱うアパレル類は、すべてがナガイレーベン生産グループが生産する自社ブランドです。 ナガイレーベンは平成6年社名変更以来、海外での生産販売強化、新規市場開拓計画の充実、将来に備えた積極的なマーケティング戦略を展開しています。 ナガイレーベングループ全体を統括し、強力に企業革新を進めています。全国主要都市の直営事務所と販売店をネットワーク化し、ユーザーのフォローに万全を期しています。 生産拠点であるナガイ白衣工業では、本社企画室CAD,CAMとネットワークで結ばれ、生産から物流まで一貫した協力体制が整えられています。 また原価低減を目指してインドネシア、中国、ベトナムに協力工場の開設や、また台湾、韓国には販売支店を開設するなど、供給・販売基地としてさらなる拡充を図っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nagaileben.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年7月 |
| 資本金 | 19,252百万円 |
| 売上 | 171,810百万円 |
| 従業員数 | 126名 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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