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正社員
掲載予定期間：2025/4/28(月)〜2025/7/27(日)
【千代田区／在宅可】＜未経験歓迎＞法務・コンプライアンス担当◆福利厚生充実◎／ホワイト500認定企業
■業務内容：
法務業務全般をご担当いただきます。
契約書のリーガルチェックだけではなく、新規事業の立ち上げや新サービス開発の法務支援にも携わっていただきます。
業界を問わず、法務／コンプライアンスに関わる業務のご経験をお持ちの方は即ご活躍をいただけるポジションです。
将来的には管理職として法務組織のマネジメントやその他職種へのキャリアチェンジも可能であり、幅広いキャリアパスがあります。
■具体的には：
・和文契約書（業務委託契、各種請負契約書など）の作成と審査
・自社サービスの会員規約作成と審査
・新規事業立ち上げ・新サービス開発の法的リスクチェック、マーケット展開にともなう戦略的法務支援
・プライバシーポリシーの策定や同意取得フローの構築支援
・知財、法務面での社内問い合わせ など
■就業環境：
残業時間は月10～20時間程度。
勤務地は麹町駅より徒歩4分の好立地できれいなオフィスです。
20代～50代の幅広い年齢層の社員が就業されており、明るく活気のある雰囲気です。
また、ホワイト500やくるみんマークを取得するなど、社員が働きやすい環境を整えています。
■充実の福利厚生：
福利厚生サービスを提供する企業としてモデルケースとなるよう、自社の福利厚生を充実させています。また社員ひとりひとりが財産であると考え、長く働いてもらえるように、仕事と子育ての両立支援を推進するための制度を整えています。男性社員の育児休暇取得の実例もあります。従業員の健康増進をはかるためのイーウェルKENKOプログラムを策定し実施、心身共にHappyに働ける環境を整えています。
※経済産業省「健康経営優良法人ホワイト500」に認定（2019年以降連続認定）
■ 当社について：
「健康経営」が注目される中、私たちのサービスは多くの企業や健康保険組合に必要とされ、成長が期待できるマーケットで活動しています。新規顧客からのお問い合わせも増加しており、更なる拡大が見込まれます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職での雇い入れとなります。当面は予定していませんがキャリア形成に伴い転勤の可能性はあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 355万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,900円～326,700円 ＜月給＞ 210,900円～326,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：企業型DC ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■資格取得お祝い金制度 ■自己啓発費補助 ※専門知識の習得は社内の研修やOJTでしっかりサポートいたします。 ＜その他補足＞ ■東急グループ共済組合加入（医療給付金の給付や優待施設の料金割引 等） ■福利厚生パッケージサービスWELBOX（宿泊・育児・介護・自己啓発・レジャーなど会員価格で利用） ■育児休業制度※最長1年6か月 ■東急ハーヴェストクラブ（会員制リゾートホテル）宿泊制度 ■カフェテリアプラン（年間最大15万円分）ご自身の等級に応じて福利厚生費がポイントとして付与され、生命保険補助、財形貯蓄、育児支援補助、自己啓発など60以上のメニューの中から選択利用できる制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏期休暇2日（※付与日数は入社月による）、有給休暇、災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、子の看護休暇および介護休暇、失効年次有給休暇、イベント休暇、配偶者出産休暇、フレッシュアップ休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験・業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・法律学科出身の方 ■歓迎条件： ・1年以上の企業法務経験をお持ちの方 ・1年以上の法律事務所でのご経験がある方（パラリーガル業務経験者） ・司法試験・社労士などの勉強経験者、法科大学院修了生の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イーウェル |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル |
| 事業内容 | ■企業理念 ・健康社会の実現～私たちは、心豊かで活力ある暮らしをサポートすることによって、健康で豊かな企業社会と地域社会を実現します～ ■事業概要 株式会社イーウェルは2000年に設立され、パッケージメニュー「WELBOX」、カフェテリアプランをはじめ、福利厚生アウトソーシングサービスや健康支援サービスの提供しています。全体での受託実績人数は約906万人、契約団体数は1,635社。中でも、WELBOXは約445万人、872団体と高い利用実績を誇ります。また、財形貯蓄などのBPOサービス運用、健康支援サービスも含めたトータル提案が多い点も特徴です。 ■主な事業詳細 福利厚生メニューサービス『WELBOX（ウェルボックス）』の開発・提供 福利厚生メニューのオペレーション業務 健康支援・健康経営推進支援サービスの開発・提供 会員向け付加価値向上サービス「CRM WELBOX」の開発・提供 WEL-UPプラットフォームの開発・提供 ■社風ほか ・社歴に関わらず役職登用するなど柔軟な組織運営を行なっています。 ・育児休業からの復職率100％などライフスタイルに合わせて就業ができるような環境も整備されています。 |
| 代表者 | 代表取締役/二井 勝 |
| URL | http://www.ewel.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年10月 |
| 資本金 | 499百万円 |
| 売上 | 10,165百万円 |
| 従業員数 | 1,221名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | トヨタ自動車 デンソー 竹中工務店 資生堂 コクヨ 三菱商事 ダイドードリンコ 日本たばこ産業 カネカ フジテレビジョン 第一三共 アサヒホールディングス コニカミノルタ 富士通 日立ソリューションズ 首都高速道路 大日本住友製薬 豊田合成 ※掲載順は順不同 |
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