【トーフレオメガフレックス株式会社】【山口・萩市】品質管理／転勤なし／年休121日／『萩から世界へ』総合フレキメーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/28(月)〜2025/7/27(日)


【山口・萩市】品質管理／転勤なし／年休121日／『萩から世界へ』総合フレキメーカー


～創業65年業績安定／フレキシブルチューブの世界トップ級メーカー／Iターン・Uターン歓迎！／未経験からのフォロー体制充実／山口で腰を据えて働きたい方へおススメ◎～

同社はステンレス製フレキシブルチューブの開発に国内で初めて成功しました。2019年には、地域振興や活性化に貢献した事業者として『ふるさと企業大賞』を受賞しています。今後も地元社会への貢献と共に、『萩から世界へ』展開する企業を目指しています！

■フレキシブルチューブとは？
『柔軟に曲がる配管』のことで、配管全体を振動による破損から守っています。BtoBメーカーのため、普段の生活で目にすることはほとんどありませんが、実は地下から宇宙産業まで、トーフレの製品が人々の暮らしの「安全・安心」をささえています。例えば、ガソリンスタンドの地下の配管。柔軟性のあるフレキシブルチューブが、地震が起きても配管の破損を防いでいます。他にも食品メーカーの工場や、産機械設備のものづくりの現場、大型ビルや住宅、新幹線の車両など様々な分野で利用されています。

■業務内容："自社製品の品質を守る最後の砦"
・検査検証（製品又は部材が図面指示通りに仕上がっているか、性能的に問題がないかを確認）
・検査（初期流動検査）
・不具合調査（客先で不具合が発生した製品を調査し、原因を調べ、対策を講じる
・工場品質監査（品質向上を図る為、年2回の監査を実施）
※社内業務だけでなく、顧客先へ直接出向くこともございます。
※海外工場とのやり取りも発生しますが、翻訳ツールを使うため、英語力は不要です。

■組織構成：７名（男性4名・女性3名）
※パート・補助含む。女性は事務を担当。
　
当社で働く従業員104名のうち、山口県内出身者は85名と山口県内出身の先輩社員がたくさんいます！

■定時退社推奨の背景
・会社全体として、残業はせずワークライフバランスを大切にする社風
・設備の自動化を推進しているため、業務の効率化が叶っています。

■社風について
先輩・後輩関係なく、社員という仲間を大切にし、新たな発想をみんなで育てる風通しの良い社風◎

■はたらき方◎
・年休121日
・平均勤続年数：10.8年
・平均年齢：38.2歳
・有給休暇平均取得日数：10.7日

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】