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【株式会社大建設計】【札幌】工事監理◇多様な建築を手掛ける創業77年の安定企業/年休122日(2025年度)【転職支援サービス求人】(契約社員)

株式会社大建設計 求人更新日:2025年4月28日 求人ID:37981864
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/4/28(月)〜2025/7/27(日)


【札幌】工事監理◇多様な建築を手掛ける創業77年の安定企業/年休122日(2025年度)


【創業77年の歴史と伝統を持つ設計事務所/工事監理をお任せ/年間休日122日(2025年度)】

■職務概要:工事監理をお任せいたします。

■具体的な仕事内容:
1.監理計画書に記された業務の実施:
・工程監理/定例会議への参加、工程の確認
・品質監理/施工計画書/設計図の確認/施工の検査/立ち合い
・安全監理/安全面での確認や近隣住宅への対応など
2.中間検査/完了検査
3.関連工事とのスケジュール調整、確認
4.各種届け出書の作成/報告
5.引渡書類や竣工図のチェック/提出
6.完成確認に対する対応業務…等
OJTとして監理担当者と行動をともにしながら業務の流れを理解していただきます。監理書類の作成、定例会議への参加、チームミーティング、現場の施工管理と連絡を取り合ったりしながら一連の流れを身につけていき徐々に業務の幅を広げていきます。

■働く環境について:
◎年間休日122日(2025年度)、土日祝休み、フレックス制度ありと無理なく働くことができる環境です。
※原則フレックス適用となります。ただし、一級建築士資格を保有し、かつ会社が相応の実績があり裁量により業務を遂行しうると判断し、本人が同意する場合は裁量労働制を適用します。
▼裁量労働制の場合:専門業務型裁量労働制(みなし労働時間/日:9時間00分)/標準的な勤務時間例:9:00~17:30
◎資格取得支援制度や住宅手当など福利厚生も充実!
◎資格知識やご経験を生かして多様なプロジェクトに携わることができます。
◎正社員登用を見据えた準社員嘱託雇用採用となります。半年以上の嘱託雇用契約期間を経たのち、管理者の推薦を得て、3月もしくは9月の取締役会の決議により4月1日もしくは10月1日に正社員に任命されます。
◎「次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づく行動計画」を策定し、社員がその能力を発揮し、仕事と家庭を両立できる就業環境、女性が継続的に活躍できる雇用環境および就業環境を整備しています。

■当社について:
1948 年創業である大建設計には、77 年の歴史があり、その間に積み重ねられた伝統があります。大建設計はこの歴史と伝統を尊重しながら、2028 年の創業 80 周年、2048 年の創業 100 周年に向けて発展し続けます。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築)
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有

<試用期間>
6ヶ月
・基本的に正社員登用を前提とした採用予定です。
・正社員登用のタイミングは4/1、10/1のため入社時期によって初回契約期間が6ヶ月以上となる場合があります。
・試用期間中の労働条件変更なし

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~12:00
フレキシブルタイム:6:00~10:00、12:00~19:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
札幌事務所
住所:北海道札幌市北区北7条西7丁目1番地30号 RICH 7・7 BLDG
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
給与 <予定年収>
657万円~1,159万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):268,400円~474,800円

<月給>
268,400円~474,800円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年収は、賞与8.45ヶ月(前期の全社平均月数)により試算しています。
■賞与:年2回(4月、10月)
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:■当社規定により支給
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度

<定年>
60歳
再雇用制度65歳迄。条件により70歳まで就業可能

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度:資格取得費用貸付制度、取得後の特別賞与制度
■資格給:一級建築士(全部門)、建築設備士(設備部門)、建築積算士(積算部門)等会社規定の資格をお持ちの場合、6000円/月支給

<その他補足>
■社員持株制度
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後・育児休暇
■職責手当
■出張手当
■財形貯蓄
■社内表彰制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■休暇:夏季休暇、年末年始
■有給休暇:付与日数(下限日数)は、入社月が4月~9月の場合の付与日数となります。
      有休休暇取得計画日、取得奨励日あり

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・設計事務所、ゼネコン、サブコン、官公庁等での勤務経験をお持ちの方
・RC造、またはS造、またはSRC造の建築物に関する工事監理の実務経験をお持ちの方
・施工管理の経験、もしくは設計スキルをお持ちの方
■歓迎要件:
・一級建築士、設備設計一級建築士や建築設備士など、建築、電気設備、機械設備の各専門分野の資格をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社大建設計
所在地 〒550-0003
大阪府大阪市西区京町堀1-13-20
大建設計東京ビル
事業内容 ■業務内容
1.コンサルティング
ファシリティマネージメント、コンピューターシステム開発、環境・ZEB、動物園・水族館
2.調査・企画
企画・立案・事業化計画、都市・地域計画関連調査、環境アセスメント、既存施設調査・鑑定・診断
3.設計
庁舎・オフィス、都市再生・開発、文化施設、医療施設・福祉施設、教育施設、研究施設、スポーツ施設・レクリエーション施設、動物園・水族館、宿泊施設、商業施設、居住施設、クリーンセンター・リサイクルセンター、流通・運輸施設、生産施設、特殊公共施設
4.監理
品質確保、コストマネジメント、工期管理
5.維持管理
ライフサイクルコストや環境負荷低減提案及び管理
6.リニューアル・リノベーション
耐震診断、耐震補強、グリーン改修などの設計・監理
7.海外業務
海外における上記各種業務
■大建設計のフィロソフィー
経営理念
私たちは伝統と歴史の中で育まれた「健全な創造性」と確実な技術に裏付けられた「柔軟な感性」を活かし、優れた環境と建築を創造することで、広く社会に貢献します。
同時に、安心して職務に専念できる経営基盤を築き、常に「新しい価値」の創造へ挑戦し続けます。
設計理念
顧客の期待に誠実に応え、信頼を得ることはもとより、より価値の高いものづくりをめざします。
社会の多様な要請に的確に対応し、先見性の高いものづくりをめざします。
環境への負荷を最小限とし、地球に優しく時代を超えて持続可能なものづくりをめざします。
地域の文化 風土 伝統を尊重し、次世代に継承される美しいものづくりをめざします。
行動理念
大建設計は意匠・建築構造・建築設備・エンジニアリングシステムなどを総合的に計画・設計する組織設計事務所です。東京、大阪をはじめ、全国各地に事務所・支所を構えて技術スタッフを配置し、スピーディーかつ誠実な態度で、建築に関する様々なサービス(設計・監理・コンサルティングサービス等)を提供しています。
大建設計は2025年に創業77周年を迎えました。その間に取り組んできた多種多様な設計プロジェクトから得てきた経験と実績によって、あらゆるニーズにお応えするだけでなく、良きパートナーとしてお役に立てるよう、これからも社員一丸となって取り組んでまいります。
代表者 平岡 省吉
URL https://www.daiken-sekkei.co.jp/
設立 年1948年4月
資本金 99百万円
売上 8,300百万円
従業員数 415名
平均年齢 41.6歳
主要取引先 -
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