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正社員
掲載予定期間:2025/4/28(月)〜2025/7/27(日)
【新潟】生産技術◇未経験歓迎/東証プライム上場IHIグループ◇
■業務内容:
1.ディーゼルエンジンの組立から工場試運転する製造プロセスの流れや現場の設備・機械について学ぶ。
2.実際に製造ラインでの作業を体験し生産現場を理解する。
3.入社数か月間は太田の生産技術部門での機械設計、CADなどの基礎技術を磨き、ひとつの形にする。期間については本人との意思を確認し決定する。
4.新潟へ戻り、製造工程の改善や設備導入・保全に着手する。
5.半年~1年後は組立要具の製図や製作だけでなく製造プロセスの最適化、設備導入や立ち上げをが出来ている。
■業務詳細:
【流れ】
(1)現状把握:製造現場での課題や改善すべきポイントを明確にしてデータを収集する。
(2)目標設定:改善案の検討・立案とコスト、効果の検討をする。
(3)改善実施:計画案を作成し関係者と連携し実行する。
(4)効果確認:成果の確認と現場のフィードバックを行う。
【関わる部門】
設計部門・業務改革部門・物流部門、生産企画部門など
【体制】
基本個人対応だが太田技術員との交流連携
【担当案件数】
内容と難易度にもよるが月2件以上
【働くスタイル】
製造現場での課題や改善すべきポイントをリスト化し、改善を要する担当と連携しながらアイデアを出し業務に着手する。不明点・疑問点は都度、同部署メンバーや上司に直接、確認するなど指導をもらいながら進める。
■キャリアパス:
1.スキルの深化:製造プロセスの改善や最適化による専門性を高めるスキルを習得
2.自動化・ロボティクスエンジニア:製造ラインの自動化やIoT、AIなどの最新技術を活用したシステム構築。
3.生産技術の経験を活かし、他部門へ異動・転職して新しいスキルを身につける部内ローテションも希望により可能
■ポジション魅力:
1. 専門性を活かして成果を出す充実感
2. 責任ある役割を担うことで成長できる
3. 組織や社会への貢献実感
4. 人との関わりが広がる魅力
5. 成果が評価され、キャリアアップにつながる
6. 変化や挑戦が楽しめる環境
■部署の役割:
舶用・陸発電用エンジンの組立~工場試運転業務における製造設備の選定、導入、メンテナンスを行い、効率的な生産をサポートする。また生産効率の改善のため作業工程の分析と改善を通じて、無駄を削減し、生産性を向上させる。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 新潟県/新潟市 住所:新潟県新潟市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ・出張:太田技術員との交流、展示会など年4回程度 <転勤> 有 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~480,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 270,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は賞与を含み、時間外手当を含まない金額です。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※前年度実績4.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費補助手当※実費支給 家族手当:子供手当 寮社宅:独身借上げ社宅(35歳)、新婚・転勤者向け借上社宅 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 60歳 <選択定年>60~65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> TOEIC(R)テスト試験は希望すれば年に1回会社負担で受験可能 <その他補足> ■資格手当、財形貯蓄制度、IHI従業員持株会 ■妊娠・出産・育児・介護に関する諸制度 ■会社給食(本社:個人負担280円~、工場:社員食堂あり) ■IHIグループ健保直営保養所(蓼科高原・伊豆高原)、体育館、グラウンドなど ■労働組合あり ■企業型確定拠出年金あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~44日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・GW、夏季休暇(7月下旬~8月上旬)、年末年始休暇(12/28 ~1/5)、有給休暇(初年度22日※最大44日まで保有可) ・休日出勤は月1回程度 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・機械工学や設計製図の知識、物理学のスキル ・CADスキル(ソフト不問、CREOがベスト) ・基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPoint) ・機械やエンジンの基礎知識 ■歓迎条件: ・製造現場での経験者、特に舶用エンジンや自動車関係 ・IoT、AI、ロボティクス:スマートファクトリーや自動化技術 <職種・業界未経験歓迎> |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社IHI原動機 |
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所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田2-14-5 |
事業内容 | ■事業内容: ディーゼルエンジン、ガスエンジン、デュアルフューエルエンジン、ガスタービン、Z形推進装置(Zペラ)、発電装置、燃料噴射関連機器、ガイスリンガー継手、ダンパー、鋳造品 ■事業の特徴: 2019年7月にIHIの原動機事業部門、新潟原動機が統合し、IHIグループの中では最大規模を誇るグループ会社です。母体となる新潟原動機は、船舶用ディーゼルエンジンを1919年に国内で初めて開発製造した原動機事業を担う企業です。前身である新潟鐵工所が、初めて国内でディーゼルエンジンを製造したことで、船舶における国内シェアの約8割を確保しています。また、同社では製品の設計・生産・販売・アフターサービスまでをトータルで手がけており、エンジンや船舶用推進装置をはじめ、主要部品の鋳造を行うことができ、エンジンに付加価値をつけるプラント設計・建設までを行える技術力を持っています。 ■IHIグループの特徴: (1)造船事業から、陸上機械、プラント、鉄構物、海洋構造物等に事業を拡大するとともに、航空エンジン、宇宙機器などの新たな製品分野にも進出し、2013年には創業160年を迎えています。 (2)石川島造船所を起源として創業したIHIは、船舶・海洋事業を中心として成長を続け、高度経済成長の時代には、多くの大型機械製品を製造し、電力、鉄鋼、化学など日本の基幹産業の発展に貢献しています。80年代には、航空・宇宙事業に進出し、現在では航空エンジンが主力事業に成長しています。 (3)製品を作るために使われる回転機械、溶接、機械加工、配管等の生産技術は、1962年から3年間、世界一の建造量を誇った造船技術から脈々と引き継がれています。 (4)造船、蒸気タービンをルーツとして培った「回転機械技術」はIHIの大きな強みです。現在、「回転機械技術」を用いたジェットエンジン、ターボチャージャーは業績の大きなけん引役です。 (5)1980年代から国際的なエンジンプロジェクトに参加しており、近年、投資回収期に入ったエンジンが出てきています。これらの収益を次のプロジェクトに投資し、ステージの異なるエンジンを複数持つポートフォリオ経営により、中長期的に安定した高収益の実現を目指しています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.ihi.co.jp/ips/indexj.html |
設立 | 年2003年2月 |
資本金 | 3,000百万円 |
売上 | 78,800百万円 |
従業員数 | 1,524名 |
平均年齢 | 43歳 |
主要取引先 | - |
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