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正社員
研修納品時のオペレーション設計、顧客満足度向上に向けた企画立案・実行、インフラ運用、顧客との運営面での折衝などをお任せします。
■具体的には
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(1)研修納品業務、ディレクション
研修運営/遂行の責任者として、顧客や社内協働者と連携しながら実施に必要な資料の作成、備品の準備・手配、講師・メンター・顧客などと連携して受講者の様子を観察しながら、当日の運営責任者として滞りなく研修を遂行していただきます。
(2)インフラ運用
研修実施時に利用する各種デジタルツールの設計/作成/チェック/運用（業務改善、マニュアル整備、派遣社員への指示だし）、オンラインスタジオ設備のメンテナンス等をお任せします。
(3)メンターマネジメント
社員が務めるメイン講師と共に研修をサポートする大学生メンターのアサイン、事前インプット、育成観点での研修前後のフォローを行っていただきます。
■入社後イメージ
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まずは1～2日間の研修で「納品業務」の一連の流れを体験していただき、徐々に業務改善、メンターマネジメント、長期伴走型のプロジェクトマネジメントなど、幅広い業務に携わっていただきます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【▼ユニークな事業内容】
2021年に立ち上がったDX事業部。中高生向けのデジタル教育で培ったノウハウを活かして、法人向けDX人材育成サービスの提供を行っています。具体的には、“新・デジタルネイティブ世代"が、大手企業の役員に「リバースメンタリング」を行う意識変革プログラムや、数百人同時にインタラクティブな学習を提供するワークショップなど、ユニークな手法で企業のDX組織変革、業務変革を支援を行っています。
■主力プロダクト
┗AIレディネス研修
┗DXレディネス研修
┗シチズンデベロップメント（市民開発）研修
■顧客先・導入企業
サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス、山梨県など、150以上の行政や地方の優良企業など幅広い規模・業界の顧客が当社のサービスを導入
【▼このポジションの魅力】
23年は20名弱だった組織も、24年に30名まで拡大。新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます！また商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、ほとんどの機能が事業部内にあるため、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。
★満足度は300％！（DX人材育成事業/事業部長）
「DX事業部では商品開発から、セールス、デリバリーを一気通貫で手掛けているため、自分たちでプロダクトやサービスを考え、それに対する顧客の反応を直接見られる“手触り感”があります。」
ポイント1世界を変える力を、すべての人に。
ライフイズテックは「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業。
当社が運営する中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス『Life is Tech !』(ライフイズテック)には延べ5.9万人以上が参加しており、国内最大規模のITキャンプ・スクールとなっています。
そんな中、高校時代から「情報 I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代"が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会に参画しますが、日本では大手企業であっても、依然アナログ業務や非効率な業務オペレーションが課題となっている企業が少なくありません。
そこで当社では、彼らが「入社したい」「活躍したい」と思える社会の受け皿を作るため、「世界を変える力を、すべての人に。」を実現するため、『DX事業部』を立ち上げました。
しかし、まだまだ課題はたくさんあります。現在は100年に1度と言われる教育変革期。私たちと一緒にチャレンジしませんか？
ポイント2取材担当者より
2010年から中高生向けデジタル教育を起点に、大学生、社会人や企業、自治体向けのプロダクトを順次展開し、中高生が学び、育ち、社会活躍へとつながっていく『エコシステムの構築』を目指している同社。教育領域へのテクノロジー活用の先駆者として、誰もが学びに没頭できる仕組みづくりに挑戦し続けている。2021年には学生の頃から情報学を学んでいる「新・デジタルネイティブ世代」の社会進出に先駆けて新規事業部を発足。同事業は急成長を遂げており、「教育×テクノロジー」に興味がある方は、ぜひ一度チャレンジを！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制 └コアタイムなし └標準労働時間 10：00〜19：00 |
| 勤務地 | ■駅から徒歩5分 ■リモートワーク可 本社/東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 東京メトロ南北線、都営三田線「白金高輪駅」から徒歩5分 |
| 給与 | ■年収︓470～770万円 ■⽉給︓349,000～570,000円 └基本給︓265,547～433,928円 └固定残業代︓83,453～136,072円（40時間分） ※40時間を超える場合には超過時間外⼿当として全額⽀給 ■試用期間：3ヵ月あり（待遇に差異なし） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■住宅手当（3km以内居住の場合1万円） ■リモート補助（一時金）※一部職種に限る ■社員ご子息・ご息女キャンプ無料招待 ■キックオフイベント ■社内部活動 ■屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（⼟⽇） ■祝⽇ ■GW ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度10日） ※入社時期に応じて入社時に付与 |
募集背景
学校で情報学を学んだ“新・デジタルネイティブ世代"が間もなく社会に参画します。企業のDX化がなかなか進まない中、彼らが「入社したい」「活躍したい」と思える社会の受け皿を作るため、2021年に【DX事業部】を立ち上げました。この新規事業のさらなる拡大に向けて新規メンバーを募集しております。
| 応募資格 | ■学歴不問 ■社会⼈経験（3年以上） ■加えて、下記いずれかのご経験 ・法⼈顧客と対峙しながら、プロジェクトマネジメント（⼤⼩様々なプロジェクトを複数同時に進⾏するマネジメント）をされてきたご経験 ・イベントの企画〜運営や現場実務の経験 ＜求める⼈物像＞ ・ライフイズテックのミッションに共感いただける⽅ ・DXや⼈材開発・教育への関⼼をお持ちの⽅ ・不確実な状況の中でも、マーケットや未来を変えるために、事業に取り組んでいただける⽅ 【歓迎する経験・スキル】 ◎チームマネジメントのご経験 ◎マーケティング実務のご経験 ◎Webや動画制作などの制作進⾏や、映像編集やデザインなどのクリエイティブスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ライフイズテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル ※メールでのご質問の際は、 件名に「ライフイズテック株式会社への質問」と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | ■中高生向けIT・プログラミング教育キャンプ/スクール/イベントの企画・運営 ■オンラインプログラミング・情報教育サービスの開発・運営 ■自治体・学校・法人向け研修事業の企画・運営 【許認可】 有料職業紹介事業 許可番号 13－ユ－307274 東京都知事登録旅行業 第2－6902号 【一般事業主行動計画】 次世代育成支援対策推進法 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 |
| 代表者 | 代表取締役 CEO 水野 雄介 |
| URL | https://life-is-tech.com/ |
| 設立 | 2010年7月6日（平成22年） |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 155名（2024年7月現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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