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正社員
【ミッション／お任せすること】
顧客の課題感・ニーズをふまえた、テスト計画・テスト設計の実施
【職務詳細】
■テスト設計
・テストケースの洗い出し→テスト観点／検証事項やプロセスの検討
・テスト項目書／作業内容への落し込み
・テストレポートの作成
■顧客対応
・お客様との要件ヒアリング
・プロジェクト結果報告などの折衝
【働き方補足】
・客先常駐／社内案件共にアサインの可能性があります
（現状の割合は50：50程度です）
【入社後の仕事イメージ】
・アサインされたプロジェクトのテスト設計→成果物／報告書作成や
品質保証に関するプロセス構築や改善をご担当いただきます。
（プロジェクトの規模、内容によっては単独ではなく他のテストエン
ジニアと共同で対応いただくケースもあります）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル4F（担当PJや仕様習熟度にもよって異なるが、在宅勤務を推進中） 都営大江戸線「飯田橋」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～500万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助）、エンジニア勉強会（ＬＴ）支援（参加時軽食代支給）、扶養手当（配偶者・子それぞれ有）、在宅勤務手当、慶弔見舞金制度、通勤交通費実費、育児・介護休業、短時間勤務制度、企業型確定拠出年金制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム なし） （標準就業時間：9時30分～18時30分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日程度】週休2日制（土日）／祝日／年次有給休暇／産前・産後・育児休業／介護休業（法定通り）／バースデー休暇／慶弔休暇／夏季休暇／年末年始休暇、など |
| 応募資格 | 【必須】※以下いずれかの経験をお持ちの方※ ・何かしらのシステム開発経験 ・ソフトウェアの品質保証経験（QA経験） 【尚可】 ・テスト計画策定 ・プロジェクトリーダー／マネージャー経験 ・インフラ／ネットワーク構築経験 ・PythonなどによるScript記述経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社AGEST |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-7-27 |
| 事業内容 | 【次世代QAソリューションの提供と、世界をリードするQAテック人材の育成を通じて、デジタル社会の発展に貢献しています】 ■Mission：SAVE THE DIGITAL WORLD ～AGESTグループは、安心・安全なデジタル社会を進化させ、更なる発展を支援します～ ■Vision：ALL DX with Tecnology ～テクノロジーですべてのDXに豊かな価値と体験を～ ■目指す姿：「品質をエンジニアリングする」 今後主流となるサービス開発・運用手法「DevSecOps」のサイクルにサービスをマップし、強みであるデバッグ、テストを起点に顧客の持つありとあらゆるプロダクト・サービスを支えていきます。 ■事業内容：品質コンサルティング事業、テストソリューション事業、システムインテグレーション事業、セキュリティ事業、教育研修事業 ■同社の特徴：先端品質テクノロジーとソリューションを通じて、品質コンサルティング、テスト、システムインテグレーション、セキュリティ分野における課題解決をオールインワンで提供し、お客様がモノづくりに集中できるよう支援しています。最新技術に対応したQAテックリード人材の育成を推進し、次世代QAソリューションの提供を通じて、”SAVE the DIGITAL WORLD”というグループのミッションを体現し、高度デジタル社会の発展に貢献してまいります。 ■技術への取り組み：CTSO（Chief Testing Solution Officer）を中心とした先端品質研究機関「AGEST Testing Lab.」と先端教育機関「AGEST Academy」があり、各分野の著名な研究者や教授陣などと連携しながら、最先端の品質テクノロジーを探求しています。 ■成長を促進する体制：経営陣の半数がエンジニア。そのため、自然とエンジニアが学び続けるための工夫があります。エンジニアにとって居心地の良い環境・カルチャーで良質なプロダクトを生み出しています。 ■データ：社員の73％が技術職。リモート・在宅比率は70％がリモート。産休・育休取得割合 (女性)100％。平均残業時間：9.53時間。拠点数：全国10拠点 ■オフィスギャラリー：https://recruit.agest.co.jp/welfare/ |
| 代表者 | 二宮 康真 |
| URL | https://agest.co.jp/corporate/profile/ |
| 設立 | 年2018年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 22,669百万円 |
| 従業員数 | 791名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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