正社員
◇リモートOK＆フルリモート案件あり
◇年間休日125日以上
◇服装・ネイル自由
◇チーム体制メイン
◇残業は月平均10時間以下
◇有給消化率90％以上
◇産育休制度も充実
◇社員同士の懇親会有り（参加自由）
あなたのスキルに合わせたオーダーメイドな研修からスタートし、
希望に合わせたベストなプロジェクトに参加していただきます！
――･･･ 入社後の流れ ･･･――
【STEP1】座学研修
資格取得を目指すカリキュラムで、合格するための学習方法からレクチャー！
実案件に入る前に、必要な知識やスキルを身につけることができます。
タイピングやITの基礎知識から学べる研修もあるため、
「IT知識が全くない」という方でも安心です！
【STEP2】実践型研修
座学後は先輩と一緒に実案件に入って、少しずつ業務に慣れていきます。
チーム制のアサイン＆メンター制度があるので、
先輩のフォローを受けながら、着実にスキルアップできます！
＜先輩の声をご紹介！＞
入社直後の座学は資格取得を前提としていて、
案件参画前にしっかりと基礎を身に付けられ、試験にも合格！
自信を持ってスタートできました。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【毎日の小さな不安から将来のキャリアまで、全てフォローします！】
◆入社前面談
└入社前に、あなたのキャリアプラン（担当業務、成長スピード、業務の難易度など）を明確にします。
◆定期的面談
└社長（半年毎）、技術責任者（2ヶ月毎）、営業担当（随時）との面談で
現場での満足度や不安な点、ストレスの有無、キャリアの方向性との一致などについて、
定期面談を通じてしっかりとサポートしています。
◆業務チェンジ面談
└現場を変更する際には、ご自身のキャリアプランに沿った次の業務内容の選定や、
新たなスキル習得・キャリアの方向転換を希望される場合にも、面談を実施しています。
あなたの理想のキャリアを応援します。
【理想の働き方を実現してください◎】
◇土日祝休み
◇年間休日125日以上
◇有給消化率90％以上
◇残業は月平均10時間以下
◇定着率95％以上
◇メンター制度導入
◇現役PMによる教育制度
◇キャリアプラン作成支援
◇資格補助（資格受験費用立替、書籍代立替）あり
【教育制度について】
まずは資格取得を目指す座学研修からスタートします。社内完備のシミュレーターで、実践さながらのインフラ構築も体験可能！基礎力が身についたら、ベテラン社員と共に実案件デビュー。一人ひとりにメンターが付くので、困ったときはすぐに相談できます。「やってみたい」という気持ちを大切に、私たちがしっかりサポートします♪
ポイント1＜社員インタビュー＞お花屋さんからエンジニアに♪ 自分に合ったオーダーメイド研修があるから安心です！
前職はお花屋さん。
「ITってなんか将来性ありそう」という興味と、
立ち仕事の疲れから転職を決めました。
De-Lifeを選んだのは、社長との面談がきっかけ！
自分のキャリアを相談したとき、
とても親身に話を聞いてくれたんです。
入社当初はPCすら使えず、キーボード練習からのスタート。
その後も、自分のレベルやペースに合わせた
オーダーメイド研修のおかげで、
基礎からじっくりスキルを身につけていけました！
先輩と一緒に案件に入れるのも、すごく心強かったです。
あの頃はスキルも知識もゼロだった私が、
今では一人前のエンジニアとして活躍できるように！
De-Lifeに転職して、本当に良かったと思っています♪
ポイント2Eさん／お花屋さんからエンジニアに転職！
「手に職をつけて、安定した将来を手に入れたい」。そんな思いから、お花屋さんからIT業界への転身を決意しました。数ある企業の中でDe-Lifeを選んだのは、自分のなりたい姿を叶えられそうだと思ったから。入社後は、未経験でも着実にスキルを身につけられる手厚いサポートのもと、セキュリティシステムの構築やプロジェクト管理業務を担当。完全未経験でしたが、会社のサポートのおかげもあって無理なくスタートできました！
ポイント3キャリアサポートがあるので、IT未経験でも安心です！
キャリアについて悩むことがあっても、De-Lifeの手厚いサポート体制があれば安心です！副社長による定期的なキャリアカウンセリングはもちろん、社長との直接面談の機会もあり、一人ひとりの成長に真摯に向き合う社風が魅力だと思います。仕事上の相談だけでなく、プライベートの悩みまでじっくり耳を傾けてくれる環境のおかげで、IT未経験だった私も、無理なくエンジニアとしてのキャリアを歩み始めることができました♪
ポイント4女の転職！取材リポート
取材を通じて最も心に残ったのは、経営陣が社員一人ひとりの人生に真摯に向き合う姿勢！IT営業8年以上の代表と、エンジニア歴35年以上の副社長による手厚いサポートは、単なる「エンジニアファースト」を超えた温かみがあります◎「エンジニアとして安定したキャリアを築きたい」「仕事もプライベートも大切にしたい」という方にぴったりの環境だと感じました♪
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態は契約社員となります |
| 勤務時間 | 9:00～18:00／10:00～19:00（実働8時間/休憩1時間） ※クライアント先により変動あり 【残業について】 残業平均月10時間程度と少なめです！残業が発生しないように業務量を調整しているので、プライベートも大切にできます◎ |
| 勤務地 | ★リモート・フルリモート案件あり！ 本社または都内のクライアント先での勤務となります。 【本社】 東京都千代田区神田司町2-10-4 NOVEL WORK Kanda 3階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 転勤はありません |
| 交通 | ＜本社アクセス＞ 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」 徒歩2分 都営地下鉄新宿線「小川町駅」 徒歩2分 東京メトロ銀座線「神田駅」 徒歩5分 JR山手線・中央線「神田駅」 徒歩6分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」 徒歩6分 |
| 給与 | 月給26万円～＋資格補助（資格受験費用立替、書籍代立替）＋リファラル手当（経験者10万円/未経験者6万円） ※給与は経験・スキルに応じて決定します ※入社後は自身のスキルアップに応じて昇給 ※上記給与額には固定残業代（20時間分/34,391円～）を含む ※超過分は別途支給します ※試用期間6ヵ月あり（待遇・条件に変更なし） ＜入社後6ヵ月間は「契約社員」として雇用＞ ※期間終了後に正社員として雇用（正社員雇用率100%） ※待遇・条件に変更なし |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給（年1回） ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■資格補助（資格受験費用立替、書籍代立替） ■定期健康診断（年1回） ■リファラル採用手当 ■ごめんねご飯制度 ■時短勤務（将来のライフイベントに合わせて時短勤務への移行が可能） ■メンター制度 ■教育制度充実 ■社員同士の懇親会あり（参加自由） ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 など |
| 応募資格 | ≪業界・職種未経験OK！第二新卒歓迎≫ ☆20代～30代がメインに活躍！ ☆30代でエンジニアデビューしたメンバーも！ ☆PCスキルに自信がない方でもOKです！ ■学歴不問 ＼こんな方にピッタリです／ ◇IT業界に興味がある方 ◇将来のキャリアに不安がある方 ◇未経験からエンジニアデビューをしたい方 【過去に採用した転職者例】 山小屋（民宿）のスタッフ、花屋さん、某テーマパークのパフォーマーなど、IT経験ゼロから入社したメンバーが、今では一人前のエンジニアとして活躍しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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