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正社員
掲載予定期間:2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)
【北海道・稚内市/地域限定職】風車の保守・メンテナンス※土日祝休/残業25h/日勤のみ/転勤無し
【日本のエネルギー問題を私たちと解決しませんか?「再生可能エネルギー」のリーディングカンパニー】『ココロも満タンに』コスモエネルギーグループ
■職務内容:
同社の管理する『風力発電所』を安定稼動させるため、風車の保守・点検・修理業務に携わって頂きます。
【現場配属後】
(1)管轄の風力発電所に対し、定期点検を実施(目視・ボルトの増し締め・各種機器の動作確認等)
※点検作業は基本的に2人1組で行います。※高所の作業があります。
(2)大型重機を使用した大規模修理業務 (機械系・電気系両方の業務に携わります)等。出張の頻度範囲は全国です。管理事務所配属の場合は、自事務所が見ている風車を担当しますが、応援で他事務所に出張の場合があります。
(3)OEMの作業同伴、OEMとの作業調整、発注・請求書処理等
■キャリアパス
現場経験を活かしてメンテナンスの新技術の検討や、作業品質の向上、スキルアップを推進するポジション、資格を活かして発電所の所長といったキャリアパスもございます。
■魅力
本業務は日勤のみで、完全週休2日制の為シフト勤務もございません。土日、夜間の連絡は委託先の担当者が一次受付を行うため、緊急時のみ対応が発生する形となります。基本的に保全・保守・メンテナンスが主業務なので、働き方も残業25h程度となります。
■身につくスキル
今回のポジションでは、風力発電(再エネ)に関する知見はもちろん、機械・電気の知見を得られます。また、1種類の風車ではなく、複数のメーカーの風車に対応できるエンジニアとして成長できます。国内には風車メーカーがないため、風力事業で携わる場合には海外メーカーと英語でのやり取りは今後、必要不可欠でかつ、スキルも身につきます。
■充実の福利厚生
全国転勤が発生するポジションではありますが、本人が探したお住まいで住宅手当が出ます。転勤時の引っ越し代は会社負担です。
■同社について
国内初の風力発電専門企業として誕生し、1997年の設立以来安定して事業拡大を続けています。現在も国内エネルギー分野で業界のリーディングカンパニーとして存在しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(整備・メカニック関連) 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も同条件 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:5:00~5:00、22:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 上勇知ウィンドファーム 住所:北海道稚内市大字抜海村字上ユーチ原野1673番2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 全国型も選べます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 412万円~782万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):212,000円~411,000円 その他固定手当/月:13,000円 <月給> 225,000円~424,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定。 ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6月・12月/4.5か月)※業績により変動 ・残業代:全額支給 ※管理職採用の場合は時間外手当25時間相当を管理職手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にOJT ■資格手当 ■英語オンライン講座 ■資格取得支援制度あり <その他補足> ■時間外手当 ■役職手当 ■出張手当 ■管理職手当 ■福利厚生パッケージサービス(宿泊費の補助、テーマパーク割引等) ■カフェテリアプラン |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制(土・日※土日出勤の際は振替休日または代休取得)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、その他会社の定めた臨時休日 ■有給休暇:入社年度は入社月により2日~15日付与 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> <第二新卒歓迎><職種未経験歓迎><業界未経験歓迎> ■必須条件: 高所作業に抵抗がない方 一般工具が使用できる程度のスキル テスター等の計測器が使える程度のスキル ■歓迎条件: 機械系メンテナンス経験 電気工事士 ■期待する人物像: 降雪地・雪道でも運転可能な方 幅広い年代の方とコミュニケーションが取れる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | コスモエコパワー株式会社 |
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所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング |
事業内容 | ■会社概要: 日本で最初に発足された風力発電専門企業です。全国23地域に181基、約300,000kWの発電容量を誇ります。2010年3月にコスモエネルギー(旧コスモ石油)グループの一員となり、同社の新規事業戦略の中核を担っています。 ■事業内容: ①風力発電による売電事業 ②合弁形態を含む風力発電事業の経営並びに経営指導 ③風向、風速、騒音等に関するデータの収集、処理、分析、解析、精査及び受託業務 ④風力発電所のオペレーション業務及び受託業務、風力発電機械設備の保守、補修業務及び受託業務 ■ビジョン: 再生可能エネルギーの普及促進に貢献する事により、持続可能な循環型共生社会を実現する ■特徴:資源保全、環境保護、CO2削減がグローバルテーマとなった現代、無限の資源である風力を活かしたクリーンエネルギー「風力発電」は、日本各地の新エネルギービジョン策定プロジェクトの進展に伴って、最も有効な手段として脚光を浴びています。日本の電力消費量は年々増加の一途をたどり、生産の高品質化、情報機器の発達、地域都市開発、各種インフラ整備などを背景に、今後も更に増加するものと予想されます。エネルギー自給率が僅か4%であり、石油・石炭・天然ガス等のエネルギー資源を海外に頼ってきた日本の場合、CO2排出への抜本的、永続的な規制が挙げられます。すでに、1997年、COP3(気候変動枠組み条約第3回締約国際会議)において「京都議定書」を採択し、CO2等の温室効果ガス排出量の1990年レベルでの安定化に合意した国々では、太陽光発電や風力発電、さらには燃料電池、バイオマスなどの開発が積極的に進められており、再生可能エネルギー開発は飛躍的に進歩しつつあります。 |
代表者 | - |
URL | https://cosmo.eco-power.co.jp/ |
設立 | 年1997年7月 |
資本金 | 7,164百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 228名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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