正社員
掲載予定期間：2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)
【神戸本社】知的財産・特許◆年休128日/残業月12h程度/国内外高シェア製品取扱の化学上場メーカー
＜国内外業界トップシェア製品多数／スタンダード上場／世界市場で競争力のある研究開発型企業／全天候型経営＞
■職務内容
知財室において、特許出願業務を中心に以下の業務を担当していただきます。
・特許（商標）出願業務
・発明発掘業務
・特許調査業務（調査よりも特許出願業務が多い）
・権利取得業務
・知財戦略立案
・社内知財教育（将来、社内教育の講師をお任せしたいと考えております）
■組織体制
知財室は独立した部署で、現在は課長（女性）と30代の女性課員の2名で構成されています。フレンドリーで気さくな雰囲気の中、適宜コミュニケーションをとりながら業務を進めております。
■働き方や環境
残業時間は月12時間程度で出張はほとんどありません。
■教育体制
入社後はOJTを中心に、社外研修や必要に応じた外部セミナーへの参加も可能です。知財業務に関する専門知識やスキルを磨く機会があります。
■本ポジションの魅力・やりがい
知財室は同社の技術や知財を守る重要なポジションです。特許出願業務を通じて、同社の大切な資産を守る役割を担います。知財戦略の立案や権利取得業務を通じて、企業の成長に直接貢献できるやりがいがあります。
■キャリアパス
入社直後は知財室の課員として業務を担当していただきますが、将来的には知財室の管理職候補としてのキャリアパスも視野に入れています。将来的には組織体制構築や整備に関する業務もお任せする可能性もあります。
■募集背景
同社は特殊潤滑油やホットメルト接着剤など、ニッチな分野で国内外に高いシェアを持つ化学メーカーです。開発業務の拡大に伴い、業務工数が増加するため、知財室の強化を図ることとなりました。
■同社の特徴・魅力
同社は特殊潤滑油やホットメルト接着剤などを開発・製造・販売する化学品メーカーです。国内トップクラスシェアの製品を数多く開発し、世界市場でも高い競争力を誇ります。環境関連・情報関連・エネルギーデバイス・メディカル材料の4分野を主軸に開発に挑み、社会と産業の発展に貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:35 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-3 勤務地最寄駅：ポートライナー線／先端医療センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・車通勤可 ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用となるため、将来的な転勤の可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～319,000円 ＜月給＞ 250,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績計6.12ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：※福利厚生その他欄参照 住宅手当：15,000円／月（入寮した場合は支給なし） 寮社宅：33歳未満の独身寮（借上げ） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続6ヶ月以上対象 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修：OJT、階層別研修、職能別研修、通信教育制度など ■語学スクール補助金支給制度：授業料半額補助（年間最大12万円まで） ■資格取得奨励金制度：会社指定の資格を取得した場合、奨励金支給 ＜その他補足＞ ■家族手当：扶養有の場合に支給（配偶者16,000円／月、その他家族1名につき6,000円／月） ■生活支援給制度 ■人間ドック受診 ■保育料補助制度（入社2年以上対象） ■部活動補助 ■従業員持株会制度 ■人事考課制度 ■労働組合 ■確定給付年金、確定拠出年金 ■団体生命保険 ■慶弔休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 その他休暇：創立記念日10/27、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ・有給取得日数： 平均16日（取得率75％以上） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも ・特許出願権利化の実務経験がある方（開発職など技術者の立場からご経験がある方や特許事務所でのご経験も含む） ※調査経験だけでなく、出願経験がある方が望ましい ・化学の知識がある方（有機化学を専攻されている方が望ましい） ■歓迎条件： ・TOEIC(R)テスト600以上 ・化学メーカーでの勤務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MORESCO |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： 特殊潤滑油、合成潤滑油、素材、ホットメルト接着剤、デバイス材料などの化学品の開発、製造、販売 ■事業領域：【水と油と高分子を駆使する、境界領域のスペシャリスト】 モノとモノが触れ合う境界領域。MORESCOの製品は、この"境界領域"で潤滑、接着、表面保護などの機能を果たしています。あらゆる産業で無数に存在する境界領域は、MORESCOにとって無限のフィールド。水と油と高分子を駆使するスペシャリストとして、オンリーワンに挑み続けます。 【小さくとも世界にきらりと光りを放つ企業を目指して】 1958年、当時は輸入品が主力であった特殊潤滑油を国産化すべく、若い研究者たちによって設立された（株）松村石油研究所（2009年、（株）MORESCOに社名変更）は高真空を必要とする産業向けの高真空ポンプ油、鉄鋼、自動車産業に使用される難燃性作動液、化粧品の原料となる、極めて安全性の高い流動パラフィンなどの製品を相次いで開発し、わが国経済の担い手であった主要産業に提供してまいりました。これらの創業期の製品は時代の要請に応えて改良が加えられ、現在もなお国内のトップシェアを維持し続けています。 【4つの事業部】 特殊潤滑油事業部、ホットメルト事業部、素材事業部、デバイス材料事業部で構成されています。 【成長戦略】 創業期から高シェアを維持し続けている製品が、現在のMORESCOの収益基盤を支えています。安定した収益は新しい分野への投資を可能にし、成長市場でさらなるオンリーワンを生み出します。国内市場のみならず、海外や新用途への展開も視野に入れ、情報収集を行っています。 【多分野×多用途の"全天候型経営"】 業界別売上高では、約45％が自動車業界。近年では、衛生材料や情報機器など、成長分野の売上高比率が伸びてきています。さまざまな分野にさまざまな用途の製品を提供することで、特定業界の影響を受けにくい"全天候型経営"を行っています。 【拠点】 東京支店/大阪支店/名古屋営業所/千葉工場/赤穂工場 その他国内外にグループ会社、海外代理店があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.moresco.co.jp/ |
| 設立 | 年1958年10月 |
| 資本金 | 2,118百万円 |
| 売上 | 34,374百万円 |
| 従業員数 | 387名 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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